Mica acțiune a angajatorului a făcut-o pe fată să refuze jobul bine plătit.

(Dan Tri) - „Acest șef este foarte neprofesionist. Și-a certat angajatul în fața candidatului și chiar m-a criticat în mod nejustificat”, și-a exprimat indignarea Gupta, angajat la resurse umane din India.

Recent, Vibha Gupta, o fată indiană cu influență pe rețelele de socializare, a surprins mulți oameni când a împărtășit faptul că tocmai a refuzat un loc de muncă bine plătit din cauza lipsei de profesionalism a angajatorului.

Angajații sunt uimiți când angajatorul face o impresie proastă (Ilustrație: Freepik).

Prin urmare, Gupta a declarat că a aplicat și a avut un interviu cu o companie (identitatea nu a fost dezvăluită). La început, Gupta a avut o impresie proastă când directorul general a pus-o să aștepte 15 minute.

„Am încercat să fiu înțelegător, pentru că programul lui putea fi foarte încărcat. Dar ce s-a întâmplat în continuare a fost inacceptabil pentru mine. Înainte de începerea interviului, directorul general m-a întrebat dacă departamentul de recrutare mi-a trimis un videoclip de prezentare a companiei. Când am spus nu, i-a chemat pe membrii echipei de recrutare și i-a certat în fața mea”, a spus Gupta.

Potrivit lui Gupta, a certa un angajat în fața altora este o lipsă de respect. CEO-ul și-a comparat apoi munca de copywriting cu „ChatGPT”, o aplicație de inteligență artificială care oferă răspunsuri automate la întrebările utilizatorilor.

Postarea unei angajate pe rețelele de socializare (captură de ecran).

Nu numai atât, dar directorul general a copiat conținutul scris de Gupta pe pagina ei personală și l-a transmis departamentului de marketing pentru referință. „Simt că profesia mea nu este respectată”, a spus ea.

În cele din urmă, Gupta și-a retras candidatura, spunând că, deși compania a considerat-o potrivită, a refuzat-o totuși pentru că mediul de lucru nu era potrivit pentru ea.

Acest articol a stârnit discuții din partea multor experți în domeniul resurselor umane. Aceștia cred că candidații pot avea încredere în intuiția lor și pot fi pregătiți să plece dacă se simt neobișnuiți în timpul procesului de recrutare.

Sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/hanh-dong-nho-cua-nha-tuyen-dung-khien-co-gai-tu-choi-thang-viec-luong-cao-20241211124914604.htm