Rezolvarea problemei atacurilor asupra medicilor și personalului medical

(PLVN) - Cazurile în care rudele pacienților atacă medici și personal medical din unele spitale reprezintă de mult timp o problemă dureroasă în societate. Au fost propuse numeroase soluții, de la creșterea forțelor de securitate până la intensificarea propagandei, dar această situație nu s-a încheiat. Recent, un reprezentant al Departamentului de Examinare Medicală și Managementul Tratamentului (KCB, Ministerul Sănătății) a oferit o perspectivă explicativă, cu argumente destul de convingătoare, care ne pun pe gânduri.

Adică, ducem o lipsă gravă de asistente medicale, forța care joacă un rol cheie în sistemul de sănătate , de la nivel de comună și secție până la spitalele terminale. Echipa de asistente medicale este în prezent deficitară din punct de vedere cantitativ, structural și profesional, comparativ cu cerințele reale și nivelul general. Întreaga țară are în prezent doar aproximativ 150.000 de asistente medicale, echivalentul a 15 asistente/10.000 de persoane. În ceea ce privește calificările, asistentele medicale din învățământul superior reprezintă aproape 50%, cele universitare 38-40%, iar cele postuniversitare doar sub 2%.

Deficitul atât cantitativ, cât și calitativ determină asistentele medicale să lucreze la o intensitate foarte mare, cu timp limitat pentru îngrijiri de bază, consiliere și sprijin psihologic pentru pacienți. Conform unui sondaj recent realizat de Ministerul Sănătății , în medie, o asistentă medicală din unitatea de terapie intensivă trebuie să aibă grijă de 3-4 pacienți/tură; uneori nu există suficient timp pentru a monitoriza îndeaproape evoluția situației, a oferi îngrijiri complete și a preveni incidentele medicale. În unele spitale, din cauza lipsei de personal medical, îngrijirile de bază, cum ar fi sprijinul pentru igiena personală, nutriție și prevenirea ulcerelor, trebuie acordate de familia pacientului.

Realitatea menționată mai sus aduce numeroase consecințe; creează o povară pentru familia pacientului; crește potențial riscul de infecție în spital. Asistentele medicale trebuie să lucreze într-o stare suprasolicitată, în ture lungi cu intensitate ridicată, în timp ce veniturile și condițiile lor de muncă nu sunt pe măsură; presiunea este mare și de lungă durată; stresul și oboseala sunt inevitabile. În ceea ce privește familia pacientului, odată internată în spital, aproape toată lumea se află mereu într-o stare de anxietate, tensiune și oboseală. Singurul scop al pacientului, al familiei pacientului și al personalului medical este de a recâștiga sănătatea și viața pacientului. Dar când toate părțile sunt stresate, „încordate ca o coardă”, atunci izbucnesc conflicte, care sunt uneori incontrolabile și extrem de regretabile.

Pentru a rezolva această problemă, trebuie să dezvoltăm echipa de asistenți medicali; să implementăm obiectivul Rezoluției 20-NQ/TW în 2017, care este de a ajunge la aproximativ 33 de asistenți medicali/10.000 de persoane până în 2030. Să dezvoltăm standarde de muncă și posturi adecvate, ca bază pentru creșterea recrutării și angajarea unui număr suficient de asistenți medicali în unitățile medicale. Să acordăm prioritate unui număr suficient de asistenți medicali în departamentele cheie, cum ar fi terapie intensivă, urgențe, neonatologie, geriatrie..., pentru a oferi îngrijire completă pacienților fără a fi nevoie să mobilizăm sprijinul rudelor pacienților. Să continuăm standardizarea nivelurilor de formare a asistenților medicali, să îmbunătățim formarea în abilități de comunicare, abilități non-tehnice, etică profesională, să promovăm aplicarea tehnologiei în îngrijirea pacienților. Să stabilim reglementări pentru ca asistenții medicali să fie mai proactivi în implementarea instrucțiunilor de îngrijire, promovându-și rolul profesional. Să îmbunătățim regimurile salariale, indemnizațiile preferențiale și bunăstarea asistenților medicali. Asigurarea vieții materiale și spirituale va ajuta asistenții medicali să lucreze mai eficient.

Aceste soluții fundamentale vor reduce cu siguranță presiunea asupra tuturor părților implicate în unitățile medicale, astfel încât toate să lucreze împreună pentru protejarea sănătății și vieții pacienților, astfel încât incidentele violente nefericite din spitale să nu mai aibă loc.

Sursă: https://baophapluat.vn/hoa-giai-tan-goc-van-nan-tan-cong-y-bac-si.html