Perfecționarea regimului de creștere a salariilor pentru cadre, funcționari publici și angajați publici

Acesta este conținutul Deciziei nr. 918/QD-TTg, semnată recent de viceprim-ministrul Le Thanh Long, de promulgare a planului de implementare a Concluziei nr. 83-KL/TW din 21 iunie 2024 a Biroului Politic și a Rezoluției nr. 142/2024/QH15 din 29 iunie 2024 a celei de-a 7-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale privind reforma salarială, ajustarea pensiilor, prestațiile de asigurări sociale, prestațiile preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii și prestațiile sociale (Plan).

Scopul Planului este de a continua înțelegerea temeinică și implementarea serioasă și eficientă a Concluziei nr. 83-KL/TW a Biroului Politic și a documentelor conexe pentru a crește gradul de conștientizare și responsabilitate în reforma politicilor salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajații din întreprinderi.

Asigurarea elaborării și implementării la timp și de calitate a documentelor specifice privind politicile salariale, ajustările pensiilor, beneficiile de asigurări sociale, beneficiile preferențiale pentru persoanele merituoase și beneficiile sociale.

Raportează către Biroul Politic prin sistemul de catalog al posturilor vacante

Unul dintre conținuturile Planului este promovarea activității de informare și propagandă. În consecință, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor , ministerele, ramurile și localitățile vor desfășura în mod proactiv o activitate de informare și propagandă pentru a crea un consens social, la nivel de sectoare, niveluri, agenții, organizații și unități din sistemul politic privind implementarea politicilor salariale, ajustarea pensiilor, a prestațiilor de asigurări sociale, a beneficiilor preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii și a beneficiilor sociale, începând cu 1 iulie 2024.

Ministerul Afacerilor Interne se coordonează cu Comitetul Central de Organizare și cu ministerele, sucursalele și localitățile pentru a raporta către Biroul Politic prin sistemul de posturi pentru cadre, funcționari publici și angajați publici din sistemul politic.

Ministerele, filialele și localitățile continuă eficientizarea aparatului organizatoric, reducerea numărului de salarii al angajaților salarizați din bugetul de stat, restructurarea echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici pe funcții, titluri și funcții de conducere, conform Rezoluției nr. 18-NQ/TW și Rezoluției nr. 19-NQ/TW a Conferinței Centrale a 6-a din cel de-al 12-lea mandat, coroborat cu cerința de reformare a politicii salariale din Rezoluția nr. 27-NQ/TW.

Cercetare privind reglementările pentru evaluarea și clasificarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în vederea plății salariilor și bonusurilor în funcție de rezultatele performanței sarcinilor.

Ministerul Afacerilor Interne va prezida și va coordona activitatea cu ministerele și agențiile relevante pentru a elabora și finaliza documentele care reglementează noile politici salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și forțe armate începând cu 1 iulie 2024.

Ministerul Afacerilor Interne va studia și va propune autorităților competente, în vederea modificării și completării prevederilor legale privind cadrele, funcționarii publici și angajații publici, referitoare la autoritatea și responsabilitatea conducătorilor în evaluarea și clasificarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici, în vederea plății salariilor și sporurilor în funcție de rezultatele îndeplinirii sarcinilor.

Detectarea la timp a dificultăților, problemelor și a problemelor apărute pentru a le gestiona conform autorității sau pentru a le raporta autorităților competente în vederea implementării conținutului reformei politicii salariale.

Ministerul Afacerilor Interne va prezida și va coordona activitatea cu Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale, Ministerul Finanțelor și ministerele și ramurile relevante pentru a pregăti un raport către Adunarea Națională, la a 9-a sesiune, privind implementarea reformei salariale, ajustarea pensiilor, prestațiile de asigurări sociale, prestațiile preferențiale pentru persoanele cu servicii meritorii și prestațiile sociale.

Perfecționarea mecanismului de management financiar pentru unitățile de servicii publice

Ministerul Finanțelor sintetizează nevoile și sursele și le prezintă autorităților competente pentru a suplimenta fondurile lipsă din cauza ajustării nivelurilor salariilor de bază și a regimurilor de bonusuri; se coordonează cu ministerele și ramurile relevante pentru a propune autorităților competente modificarea sau desființarea mecanismelor financiare și de venituri speciale ale agențiilor și unităților care aplică mecanisme financiare și de venituri speciale și prezintă rapoarte Adunării Naționale în cadrul celei de-a 9-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale.

În plus, Ministerul Finanțelor va prezida și se va coordona cu ministerele, ramurile și agențiile relevante pentru a studia și a prezenta autorităților competente finalizarea mecanismelor de management financiar pentru agențiile administrative și unitățile de servicii publice în mod corespunzător (inclusiv clarificarea autorității șefului de a utiliza salariile și cheltuielile regulate pentru a angaja experți, oameni de știință și persoane talentate pentru a îndeplini sarcinile agențiilor și unităților și de a decide asupra nivelului de plată a veniturilor asociate sarcinilor atribuite).

Ministerele, sucursalele și agențiile vor revizui și vor prezenta autorităților competente modificări și completări ale regimului de indemnizații și ale regimurilor speciale ale cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și forțelor armate, în cazul în care apar condiții nerezonabile în timpul procesului de implementare.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/hoan-thien-che-do-nang-bac-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html