La program au participat tovarășul Pham Toan Vuong - secretar adjunct al Comitetului de Partid, membru al Consiliului de Administrație, director general și tovarășii membri ai Consiliului de Administrație, directori generali adjuncți, consiliului de administrație, contabilul-șef, reprezentanți ai liderilor unităților de la sediul central, lectori interni tipici și colectivul de lideri, lectori și angajați ai Școlii de Formare Profesională.
Tovarășul Pham Toan Vuong - secretar adjunct al Comitetului de Partid, membru al Consiliului de Administrație, director general al Agribank a ținut un discurs la programul aniversar.
În 2024, în ciuda unui context economic dificil și provocator, Agribank este încă hotărâtă să își îndeplinească misiunea de a îmbunătăți calitatea resurselor umane. Activitatea de formare a Agribank a cunoscut numeroase schimbări importante în ceea ce privește inovarea conținutului și a metodelor de predare. Programul și conținutul de formare sunt practice, în conformitate cu tendința transformării digitale și a dezvoltării durabile, oportune, actualizate cu documentele legale nou emise și, în același timp, combinând armonios instruirea conform cerințelor manageriale și operaționale cu necesitatea de a crește gradul de conștientizare a majorității cursanților. În special, promovarea aplicării tehnologiei a deschis un mediu de învățare modern, încurajând angajații să învețe și să se dezvolte proactiv, contribuind la îmbunătățirea calității resurselor umane pentru a se adapta rapid la cerințele dezvoltării durabile și ale transformării digitale.
Vorbind în cadrul programului, dna Nguyen Thi Thu Ha - directoarea Școlii de Formare Profesională, a relatat câteva rezultate remarcabile pe care Școala de Formare Profesională le-a obținut în 2024, și anume: Elaborarea și finalizarea proiectului de strategie de formare și a cadrului programului de formare pentru fiecare poziție profesională din unități, de la sediul central până la sucursale. În 2024, întregul sistem a organizat cursuri de formare pentru 359.985 de persoane, dintre care Școala de Formare Profesională este punctul central pentru implementarea planului de formare, testare și examinare în sistem, organizând 43 de programe de formare cu un total de 223 de cursuri pentru 188.695 de elevi, numărul total de zile de formare ajungând la 90.991 de zile; Implementarea a 8 programe de instruire online, inclusiv: 14 cursuri de prezentare a produselor de asigurări ABIC, 14 cursuri despre cultura corporativă, 23 de cursuri despre operațiuni de credit și contabilitate pentru personalul nou recrutat, 12 cursuri despre securitatea informațiilor pentru utilizatori, 12 cursuri despre prezentarea generală a ESG în operațiunile bancare și la Agribank, 12 cursuri despre Standardele de Servicii Clienți, 1 curs despre Analiza și Prelucrarea Datelor, instruirea a 451 de angajați în perioada de probă; Organizarea de teste profesionale la sediul central, Reprezentanțele Regionale, unitățile de servicii publice și sucursalele de tip I; Punct focal pentru dezvoltarea unei bănci de întrebări de examen care să servească testării profesionale în sistem și în unități la sediul central, sucursalele și examenele interne de recrutare la sediul central; Organizarea cu succes a Concursului Casierilor Excelenți pentru 285 de casieri care se conectează online cu sucursalele din întregul sistem, creând astfel un teren de joacă sănătos, o atmosferă competitivă vibrantă, îmbunătățind comunicarea, învățarea și schimbul de experiență între unitățile din sistem și, în același timp, selectând casieri buni, curajoși și excelenți pentru a-i lăuda, onora și continua să-i instruiască și să-i încurajeze pentru a dezvolta resurse umane de înaltă calitate pentru Agribank.
Tovarășa Nguyen Thi Thu Ha - secretară de partid, directoarea Școlii de Formare Profesională - prezintă un rezumat al activității de formare din 2024
Aceste realizări se datorează atenției și îndrumării atente a Comitetului de Partid, Consiliului de Administrație al Agribank, coordonării strânse a unităților de la sediul central, participării active a lectorilor interni și eforturilor depuse de Consiliul de Administrație și de întregul personal al Școlii de Formare Profesională.
În cadrul Programului, în numele Consiliului de Administrație al Agribank, tovarășul Pham Toan Vuong - Secretar Adjunct al Comitetului de Partid, Membru al Consiliului de Administrație, Director General a transmis mulțumirile, laudele și recunoștința sa tuturor lectorilor și angajaților care lucrează în domeniul formării profesionale în sistemul Agribank, celor care îndeplinesc misiunea de a „dezvolta oamenii” prin contribuțiile lor tăcute și silențioase, care au creat valori deosebite pentru Agribank. Recunoscând eforturile și demersurile colectivului de cadre și angajați ai Școlii de Formare Profesională, precum și ale personalului didactic intern, în vederea inovării activității de formare profesională, îndeplinind obiectivul de creare a resurselor umane pentru construirea și dezvoltarea Agribank, Directorul General a afirmat: „Realizările în activitatea de formare profesională din 2024 nu ar fi putut fi atinse fără eforturile, entuziasmul și dedicarea continuă a echipei de lectori, a personalului de formare și sprijinul sucursalelor și unităților din întregul sistem. Toate aceste contribuții au creat o bază solidă pentru dezvoltarea durabilă a Agribank în această perioadă de schimbări și oportunități.”
Confruntat cu cerințele impuse formării profesionale în contextul unei concurențe tot mai acerbe, al oportunităților și provocărilor reprezentate de revoluția industrială 4.0, directorul general Pham Toan Vuong a solicitat conducerii colective, lectorilor și angajaților care lucrează în sistemul de formare profesională, precum și Școlii de Formare Profesională, să continue inovarea gândirii în domeniul formării profesionale; să aplice cu tărie tehnologia în domeniul formării profesionale; să îmbunătățească calitatea personalului didactic; să construiască o cultură a învățării pe tot parcursul vieții; să dezvolte abilități non-tehnice și etică profesională pentru a aduce activitățile de formare ale Agribank la un nivel superior. El a afirmat că responsabilitatea formării profesionale aparține fiecărui individ și unității respective, iar participarea întregului sistem este necesară pentru ca formarea profesională să se poată răspândi cu adevărat, să devină o sarcină regulată, voluntară și responsabilă a liderilor de la toate nivelurile și a tuturor funcționarilor și angajaților Agribank. Directorul general consideră că, cu sprijinul constant, determinarea și creativitatea întregii echipe, activitatea de formare a Agribank va continua să fie o fundație solidă și o forță motrice puternică pentru ca Agribank să ajungă departe și sus în călătoria spre atingerea obiectivelor mărețe.
Cu această ocazie, Consiliul de Administrație al Agribank a acordat decizia de a lăuda lectorii excelenți, cele mai bune facilități de formare, unitățile cu cele mai mari scoruri la testele periodice, unitățile care au contribuit mult la activitățile de formare; a lăudat colectivul Școlii de Formare, managerii de clasă excelenți și a susținut funcționarea sistemului de învățare online.
În perioada următoare, sub atenția și îndrumarea liderilor Agribank de la toate nivelurile, promovând spiritul de solidaritate, creativitatea și eforturile personalului didactic și ale tuturor angajaților, se va continua dezvoltarea formării profesionale, răspândind spiritul și cultura învățării proactive, creative și a dedicării puternice, contribuind la implementarea cu succes a obiectivelor strategice ale Agribank.
Sursă: https://www.agribank.com.vn/vn/ve-agribank/tin-tuc-su-kien/tin-ve-agribank/hoat-dong-agribank/hoat-dong-dao-tao-agribank-gop-phan-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-trong-giai-doan-moi
Comentariu (0)