În dimineața zilei de 26 decembrie, Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (MOLISA) a organizat o conferință pentru delimitarea sarcinilor pentru muncă, persoane merituoase și afaceri sociale în 2024.
Potrivit Ministerului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale , piața muncii va continua să se redreseze în 2023, forța de muncă și numărul persoanelor angajate vor continua să crească față de anul precedent.
Parcurile industriale, zonele procesatoare de export și zonele economice cheie au menținut practic o forță de muncă stabilă; situația sutelor de mii de lucrători forțați să ia concediu, să demisioneze sau să își piardă locurile de muncă în cadrul întreprinderilor, care a apărut începând cu trimestrul al patrulea al anului 2022, s-a răcit în ultimele luni ale anului 2023; indicatorii privind forța de muncă, rata șomajului, rata lucrătorilor calificați, lucrătorii angajați și veniturile lucrătorilor sunt practic stabili.
Ministerul a citat un raport rapid din localități, conform căruia numărul lucrătorilor care au luat concediu sau au avut locul de muncă suspendat la nivel național în trimestrul al treilea a fost de aproximativ 54.200, în principal în industria pielăriei, încălțămintei și textilelor. Cu toate acestea, numărul persoanelor care și-au pierdut locul de muncă în trimestrul al treilea al anului 2023 a fost de peste 118.000, o scădere de peste 99.000 de persoane față de trimestrul precedent, concentrate în Binh Duong și Ho Chi Minh City.
Acest rezultat se datorează faptului că sectorul muncii a creat locuri de muncă pentru șomerii din orașul Ho Chi Minh, Dong Nai, Binh Duong, Long An, Bac Ninh, Bac Giang și Hai Duong, imediat după ce întreprinderile au concediat personal din cauza lipsei de comenzi.
„Situația sutelor de mii de lucrători forțați să își ia concediu, să fie concediați temporar, să își demisioneze sau să își piardă locurile de muncă la întreprinderi, situație care se întâmplă încă din trimestrul al patrulea al anului 2022, s-a răcit în ultimele luni ale anului 2023”, a declarat Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale.
Potrivit domnului Duong Anh Duc, vicepreședinte al Comitetului Popular din orașul Ho Chi Minh, orașul a creat locuri de muncă pentru peste 315.000 de persoane, atingând 105,3% din planul anual. Dintre acestea, au fost create 141.000 de noi locuri de muncă, reducând rata șomajului la sub 4%.
Dl. Duong Anh Duc a declarat că, în 2023, multe întreprinderi mari vor fi nevoite să își reducă forța de muncă din cauza lipsei de comenzi. Pentru a depăși dificultățile, orașul a dispus departamentelor și sucursalelor să sprijine lucrătorii șomeri, să le reducă numărul de locuri de muncă pentru a-și stabiliza viața prin găsirea de noi locuri de muncă și să plătească indemnizații de șomaj, limitând astfel grevele, încetarea activității și încetarea activității colective.
Dna Bach Lien Huong, directoarea Departamentului Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din Hanoi, a declarat că orașul a creat noi locuri de muncă pentru peste 214.000 de persoane, atingând peste 132% din plan, cu o rată a șomajului urban sub 3%.
Motivul este că localitatea colaborează îndeaproape cu întreprinderile pentru a oferi locuri de muncă lucrătorilor, organizând în același timp târguri de locuri de muncă directe și online cu localitățile învecinate, cum ar fi Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen...
În ceea ce privește piața muncii din străinătate, anul trecut au fost promovate soluții pentru stabilizarea și dezvoltarea acesteia; activitatea de selecție, instruire și trimitere a lucrătorilor vietnamezi la muncă în străinătate pe bază de contracte a fost gestionată mai atent.
În 2023, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a trimis peste 150.000 de lucrători la muncă în străinătate în baza unor contracte, ajungând la 129% din planul anual, o creștere de 8,55% față de 2022, atingând cel mai înalt nivel înregistrat vreodată.
Peste 1 milion de persoane au solicitat ajutor de șomaj în 11 luni ale anului 2023. Fotografie ilustrativă: congdoan.vn
În ceea ce privește securitatea socială, evoluția participanților la asigurări sociale a continuat să înregistreze numeroase schimbări pozitive. Pe parcursul întregului an, rata lucrătorilor în vârstă de muncă care participă la asigurările sociale a fost de aproximativ 39,25%; rata lucrătorilor în vârstă de muncă care participă la asigurările de șomaj a fost de peste 31,58%, atingând și depășind obiectivele stabilite.
Politicile de asigurare de șomaj sunt implementate integral și prompt. Până la sfârșitul lunii noiembrie 2023, numărul total de persoane care au solicitat indemnizație de șomaj era de peste 1 milion, o creștere de 12,6% față de aceeași perioadă din 2022, iar numărul de persoane cu decizii de a primi indemnizație de șomaj era de 955.058, o creștere de 9,5%.
Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a implementat integral și prompt politici și regimuri de subvenții regulate pentru peste 1,1 milioane de beneficiari, cu un buget anual de aproximativ 29.000 de miliarde VND; și subvenții unice pentru 2.332 de persoane, cu un buget total de 100 de miliarde VND.
Implementarea unor politici lunare de asistență socială pentru peste 3,3 milioane de beneficiari de protecție socială și 354.340 de gospodării și persoane care îngrijesc și îngrijesc lunar beneficiarii.
Se promovează munca în domeniul protecției și îngrijirii copiilor; se mențin serviciile de asistență socială, iar problemele și incidentele de violență, abuz asupra copiilor și problemele și incidentele legate de drepturile copilului sunt detectate, soluționate și raportate la timp către Linia Telefonică Națională pentru Protecția Copilului (111).
Sectorul a mobilizat, de asemenea, resurse sociale pentru a sprijini copiii aflați în circumstanțe speciale. Până în prezent, Fondul pentru Copii din Vietnam a mobilizat 110 miliarde VND; a sprijinit direct 68.011 copii cu un buget de 50,605 miliarde VND; a sprijinit indirect 57.489 copii cu un buget de 48,485 miliarde VND.
În cadrul conferinței, ministrul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale, Dao Ngoc Dung, a solicitat o evaluare amănunțită a rezultatelor obținute, identificând cauzele în perioada următoare, în special găsirea de soluții pentru rezolvarea problemelor existente în 2024.
Dl. Dao Ngoc Dung a comentat că 2023 este un an crucial, pe termen mediu, considerat a fi de mare importanță. Într-un an plin de dificultăți și provocări, cu o conducere și o îndrumare strânsă de la toate nivelurile, cu determinarea funcționarilor publici și a angajaților din întreaga industrie, Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale a implementat în mod sincron, flexibil și eficient sarcini și soluții în domeniile muncii, persoanelor merituoase și societății; a gestionat și a răspuns prompt politicilor; în timp ce îndeplinea sarcinile obișnuite, s-a concentrat și pe gestionarea restanțelor și a problemelor noi apărute.
Minh Hoa (raportat de Lao Dong și Tuoi Tre)
Sursă






Comentariu (0)