Peste 10.000 de persoane au început să susțină examenul de recrutare a profesorilor în orașul Ho Chi Minh, materia 1 de chimie „concurează” 27

În dimineața zilei de 27 septembrie, orașul Ho Și Min a organizat prima rundă de examene de recrutare a profesorilor pentru anul școlar 2025-2026, la care au participat 10.176 de candidați calificați în 6 locații de testare. Chimia - fizica - biologia - matematica au fost cele mai competitive materii.

Examinatorii au diseminat regulamentul pentru prima rundă de recrutare a funcționarilor din domeniul educației din orașul Ho Chi Minh la Consiliul de Examinare al Liceului Nguyen Huu Tho - Foto: MY DUNG

Începând cu ora 6 dimineața, pe 27 septembrie, centrele de recrutare a profesorilor din orașul Ho Și Min au început să funcționeze, aprobând regulamentele de recrutare, tragând la sorți examinatorii, chemând candidații în sălile de examen...

Candidații vor scrie, vor prezenta și vor răspunde la interviuri.

Aceasta este a doua rundă de recrutare conform procesului de selecție a cadrelor didactice pentru anul școlar 2025-2026 din orașul Ho Și Min. Această rundă are loc pe 27 și 28 septembrie.

Aceasta este, de asemenea, prima dată când recrutarea cadrelor didactice a avut loc la o scară atât de largă și concentrată în tot orașul, la toate nivelurile: preșcolar, primar, gimnazial și liceu.

Cerințele specifice pentru participarea la a doua rundă a examenului sunt ca, în cazul participării la examenul al doilea, candidații să precizeze conținutul educațional și cerințele problemei; să determine nivelurile necesare pentru fiecare unitate de cunoștințe aferentă conținutului problemei menționate în examen pentru a dezvolta planuri de predare și a proiecta activități didactice; să le transmită studenților calitățile și abilitățile și să precizeze tehnicile, metodele și materialele didactice care vor fi utilizate.

Candidații vor susține examenul în următoarea formă: tragere la sorți pentru alegerea întrebărilor de practică, pregătirea conținutului prezentării pe formularul pregătitor în termen de 15 minute, prezentarea formularului pregătitor membrilor comisiei de examinare și testare, prezentarea cunoștințelor, ilustrarea abilităților profesionale conform conținutului pregătit și răspunsul la întrebările membrilor comisiei de examinare și testare în termen de 30 de minute.

Potrivit Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, în prima fază a anului școlar 2025-2026, orașul Ho Și Min trebuie să recruteze 5.696 de funcționari publici, dintre care 5.022 sunt funcționari publici din sectoare, comune și zone speciale, iar 674 sunt din unitățile de servicii publice din cadrul departamentului.

Unitățile de servicii publice din cadrul Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Și Min, Regiunea 1 vor avea nevoie de 466 de funcționari publici, Regiunea 2 (fosta provincie Binh Duong): 152 de funcționari publici și Regiunea 3 (fosta provincie Ba Ria - Vung Tau ): 56 de funcționari publici.

Unitățile de servicii publice din cadrul Comitetelor Populare ale secțiilor, comunelor și zonelor speciale din regiunea 1 (fosta provincie Ho Chi Minh) au recrutat 2.721 de profesori; regiunea 2 (fosta provincie Binh Duong ) a recrutat 1.672 de profesori, iar regiunea 3 (fosta provincie Ba Ria - Vung Tau) a recrutat 629 de profesori.

Executați pașii complet independent

Răspunzând reporterului Tuoi Tre Online , dna Tran Thi Ngoc Chau - directoarea adjunctă a Departamentului de Educație și Formare Profesională din orașul Ho Chi Minh - a declarat că în această rundă de recrutare au fost înscriși 266 de candidați pentru chimie în liceu, dar doar 20 de posturi au fost recrutate.

La biologie la liceu sunt înscriși 120 de candidați pentru 19 posturi; la fizică la liceu sunt înscriși 265 de candidați, dar doar 18 posturi; la matematică la liceu sunt înscriși 267 de candidați pentru 68 de posturi.

Dimpotrivă, există posturi precum cele de profesori de muzică, arte plastice și tehnologie, cu foarte puțini candidați înscriși în comparație cu cererea. Dintre acestea, la învățământul primar, muzica are doar 46 de candidați din 180 de posturi. La învățământul secundar, muzica are 65 de candidați înscriși din 223 de posturi. La învățământul primar, arte plastice, există o cerere de 194 de candidați, dar doar 30 de candidați s-au înscris.

Cererea pentru arte plastice la nivelul gimnazial este de 235 de posturi, dar există doar 57 de aplicanți. Cererea pentru tehnologie (inginerie industrială) la nivelul liceului este de 13 posturi, dar există doar 4 aplicanți. Cererea pentru tehnologie (inginerie agricolă) la nivelul liceului este de 7 posturi, dar există doar 2 aplicanți.

Candidații pentru postul de profesor de limbi străine la liceu la sediul examenelor Liceului Nguyen Huu Tho ascultă regulamentul de recrutare în dimineața zilei de 27 septembrie - Foto: MY DUNG

Potrivit dnei Ngoc Chau, având în vedere pozițiile atât de competitive, orașul Ho Chi Minh va recruta din ce în ce mai mult profesori de calitate. Deși tocmai a fuzionat cu Binh Duong și Ba Ria - Vung Tau, orașul Ho Chi Minh va recruta pe baza criteriilor de luare a scorurilor de sus în jos, fără a împărți criteriile de recrutare pe regiuni.

„Având în vedere criteriile de selecție a unui corp didactic de calitate și un proces de recrutare echitabil, obiectiv și reglementat, orașul Ho Și Min a implementat în mod complet independent toate etapele, de la crearea întrebărilor și interviurilor până la examinatori.”

Comisia de testare este complet izolată pentru a asigura confidențialitatea testului până la sfârșitul examenului. Pentru candidați, efectuăm o tragere la sorți aleatorie pe baza testului înmânat de comisia de testare. Numărul de întrebări puse va fi mai mare decât numărul de candidați pentru a asigura cea mai obiectivă și corectă tragere la sorți.

Pentru examinatori se implementează și metoda de asigurare a obiectivității. Fiecare sesiune de examen va selecta examinatorul prin tragere la sorți. Examinatorul nu va ști care candidat va fi intervievat în ce sală de examen.

„Atribuirea judecătorilor se face și pe baza planului de concediere. Dacă vreun judecător obține numărul 0, acesta va îndeplini o altă sarcină fără a intervieva direct candidatul. Runda 1 este runda de recrutare bazată pe profil, iar runda 2 este runda de decidere a calității candidatului. Prin urmare, orașul Ho Chi Minh este hotărât să facă acest lucru cu atenție”, a subliniat dna Ngoc Chau.

Înapoi la subiect

BĂGACUL MEU

Sursă: https://tuoitre.vn/hon-10-000-nguoi-bat-dau-thi-tuyen-giao-vien-tai-tp-hcm-mon-hoa-1-choi-27-20250927094538546.htm