Peste 3.000 de oportunități de angajare pentru studenți și muncitori

Mii de studenți din orașul Ho Și Min au fost consultați, și-au împărtășit experiențele din interviuri și abilitățile necesare pentru a-și completa profilurile de candidatură.

Pe 26 octombrie, Universitatea de Economie din orașul Ho Și Min (UEH) a organizat „Târgul de stagii de practică și angajare HCMC - Târgul de cariere UEH 2025”, atrăgând peste 1.500 de studenți, persoane aflate în căutarea unui loc de muncă și aproape 30 de întreprinderi multisectoriale; oferind peste 3.000 de locuri de muncă și stagii de practică pentru lucrătorii din orașul Ho Și Min și zonele învecinate.

Afaceri în diverse domenii, cum ar fi: bancar - finanțe, asigurări, valori mobiliare, contabilitate - audit, consultanță, tehnologie - comerț electronic, construcții - imobiliare, comerț - logistică, producție - energie, design creativ...

Mii de studenți s-au adunat la festival devreme.

Încă de dimineață, standurile au fost pline de prezentări de locuri de muncă, recrutări, depuneri de CV-uri și teste pentru interviuri...

Ca și alte standuri, standul LioBank byOCB a fost plin de studenți care așteptau la coadă pentru sfaturi. Dna Le Thi Thuy Dung, șefa Departamentului de Dezvoltare Parteneri LioBank by OCB (Oriental Commercial Joint Stock Bank), a declarat: „Studenții de la școlile economice, în special cei care urmează să absolve, au o bază solidă de cunoștințe financiare, așa că procesul de schimb este foarte sincer și practic. Sperăm să găsim fețe talentate, încrezătoare, proactive, potrivite pentru mediul bancar digital, tânăr și dinamic.”

Mulți tineri au ocazia să discute direct cu angajatorii.

La Târgul de Cariere UEH, mulți studenți și-au adus CV-urile și au întrebat proactiv despre indicatorii cheie de performanță (KPI), mediul de lucru, mecanismele de formare etc. Doan Bao Duy, studentă în anul trei la specializarea Afaceri Internaționale la UEH, a spus că ceea ce ai nevoie cel mai mult este experiență reală și cerințe reale din partea companiilor.

„Aici, angajatorul ne spune ce vor face stagiarii, care sunt competențele minime și cum să comunicăm. Datorită acestui fapt, știm ce ne lipsește pentru a pregăti candidatura”, a declarat Duy.

Festivalul este o oportunitate pentru studenți de a intra în contact cu companii de prestigiu.

În cadrul festivalului, a avut loc runda finală a concursului „Cucerirea Angajatorilor 2025”. Candidații au trecut prin 5 runde simulând procesul real de recrutare al companiei, de la întocmirea CV-ului, gestionarea situațiilor prin video , lucru în grup, până la interviuri individuale și prezentarea strategiilor și soluțiilor de afaceri în fața consiliului de afaceri. Primii 5 candidați au fost selectați pentru a concura direct în runda finală.

JOI HOAI

Sursă: https://www.sggp.org.vn/hon-3000-co-hoi-viec-lam-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-post820016.html