Orașul Ho Și Min: Peste 3.000 de locuri de muncă la Târgul de Cariere UEH 2025, faza a 2-a

Evenimentul a atras peste 5.000 de studenți și lucrători, alături de peste 30 de companii din diverse domenii, precum bancar, financiar, asigurări, valori mobiliare, contabilitate - audit, tehnologia informației, comerț, construcții și logistică.

Legendă foto — Târgul de Cariere UEH 2025, faza a doua, a atras peste 5.000 de studenți și angajați.

Dna Dao Tuyet Mai, specialistă în recrutare la Orient Commercial Joint Stock Bank (OCB ), a declarat că târgul de locuri de muncă este o oportunitate pentru companii de a aborda resurse umane tinere, dinamice și dornice să învețe. Prin intermediul interviurilor, mulți studenți au dat dovadă de inițiativă, pregătire temeinică și o orientare clară în carieră. OCB are nevoie în prezent să recruteze aproximativ 20 de stagiari în posturile de casieri, consultanți financiari personali și asistență în credite; în același timp, poate extinde cota dacă există candidați calificați.

Potrivit Universității de Economie din Ho Chi Minh City, festivalul „Stagii de practică și angajare” este o activitate anuală a unității menită să creeze un spațiu de conectare între școală, companii și studenți. După 27 de ani de organizare, programul a oferit peste 135.000 de oportunități de angajare, atrăgând aproximativ 200.000 de participanți din rândul studenților, lucrătorilor și companiilor din Ho Chi Minh City și zonele învecinate.

Pe lângă activitățile de recrutare, târgul include și activități de sprijin în carieră, cum ar fi interviuri simulate cu experți, seminarii de orientare în carieră, ateliere de schimb de experiență și expoziții de produse creative ale studenților. Evenimentul își propune să creeze oportunități pentru cursanți de a accesa informații despre piața muncii, ajutând în același timp companiile să găsească personal potrivit.

Punctul culminant al Târgului de Cariere UEH 2025, Faza 2, este concursul „Cucerirea Angajatorilor 2025” cu mesajul „Unde strălucesc talentele”, organizat de UEH în colaborare cu TOPCV Vietnam Joint Stock Company. Concursul a atras aproape 700 de concurenți, care au parcurs 5 runde simulând procesul real de recrutare, inclusiv depunerea candidaturilor, provocarea creativă, lucrul în grup, interviul individual și runda finală de dezbateri.

Dr. Dinh Cong Khai, vicepreședintele Universității de Economie din Ho Chi Minh City, a declarat că, în contextul inteligenței artificiale și al transformării digitale, care au un impact puternic asupra activităților de afaceri și a pieței muncii, adaptarea rapidă și stăpânirea tehnologiei sunt esențiale pentru a ajuta tinerii să își afirme poziția în carieră. Concursul „Cucerirea angajatorilor” este organizat pentru a oferi oportunități de a experimenta procesul real de recrutare, ajutând studenții să își înțeleagă propriile abilități și să își practice stilul profesional într-un mediu modern.

Potrivit Departamentului de Interne din orașul Ho Chi Minh, sfârșitul anului și începutul noului an reprezintă perioada cea mai vibrantă pentru piața muncii. Se așteaptă ca, în perioada premergătoare Anului Nou Lunar 2026, cererea totală de recrutare în oraș să ajungă la aproximativ 25.000 - 30.000 de posturi, concentrate în trei industrii principale: prelucrare - industrie manufacturieră; servicii - comerț - turism - logistică și tehnologia informației - finanțe - administrarea afacerilor.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tp-ho-chi-minh-hon-3000-viec-lam-tai-ngay-hoi-ueh-career-fair-2025-dot-2-20251026170405166.htm