Peste 40% dintre ideile Viettel Digital Talent sunt implementate și aplicate în practică.

Pe 22 noiembrie, la sediul Viettel Group, a avut loc ceremonia de închidere a Programului de Internship pentru Talenți - Viettel Digital Talent 2024, care a sintetizat parcursul de 6 luni de formare și internship la unități și agenții cu tema „Dezlănțuie ideile - aprinde viitorul”.

Profesor asociat Dr. Hoang Minh Son - ministru adjunct al Educației și Formării Profesionale - a vorbit la ceremonia de închidere - Foto: Viettel

Ceremonia a fost prezidată de dl. Tao Duc Thang - Președinte și Director General al Grupului Viettel.

Peste 3.000 de aplicații

La ceremonie au participat reprezentanți ai Ministerului Educației și Formării Profesionale - viceministrul Hoang Minh Son, lideri ai unor universități tehnice de top din Hanoi, peste 300 de studenți - stagiari și familiile acestora.

Lansat în 2021, programul Viettel Digital Talent 2024 a intrat în al patrulea sezon exploziv, cu peste 3.000 de aplicații, de 1,5 ori mai multe decât în ​​2023.

Anul acesta, programul a primit peste 300 de studenți remarcabili din anii III și IV, inclusiv 240 de aplicații cu premii naționale și internaționale. După 3 luni de pregătire intensivă, 179 de studenți s-au calificat pentru runda a 2-a, accesând teme de cercetare în domeniul datelor și tehnologiei la 11 unități/companii.

Aceste teme de cercetare provin toate din probleme practice din procesul de producție și de afaceri, aprobate și propuse direct de consiliile de administrație ale unităților.

Nu numai că a înregistrat un număr remarcabil de aplicații, dar sezonul 4 al programului Viettel Digital Talent a înregistrat și 126 de inițiative tehnologice în 9 domenii, cel mai mare număr de inițiative tehnologice în comparație cu sezoanele anterioare. Printre acestea, multe inițiative au fost dezvoltate în produse, cu rezultate inițiale ale testelor.

Cu scopul de a exploata întregul potențial creativ al tinerilor studenți, fiecare inițiativă tehnologică, atunci când este construită, trebuie să îndeplinească un set clar de criterii, cum ar fi noutatea, eficiența economică, aplicabilitatea ridicată și caracterul complet. Aceste inițiative tehnologice sunt evaluate prin 3 runde, de la nivelul unității, compania generală, până la nivelul grupului.

General-maior Cao Duc Thang - Președinte și director general al Grupului Viettel - Foto: Viettel

Peste 40% din inițiative sunt aduse în Viettel

La ceremonie, consiliul de administrație al Viettel Group a ascultat inițiativele tehnologice câștigătoare ale sezonului 4, le-a împărtășit și a oferit sugestii pentru a-i ajuta să își finalizeze proiectele și să le implementeze pe scară mai largă.

Potrivit organizatorilor, inițiativa tehnologică este rezultatul final al studenților după 6 luni de pregătire, dar călătoria lor nu se va opri aici.

Mai exact, peste 40% din cele 304 inițiative rezultate în urma programului au fost încorporate în produsele și proiectele Viettel. În special, produsul sistemului de aplicații AI al stagiarei Nguyen Anh Minh (sezonul 3) a fost finalizat și utilizat pentru TV360 în recentul sezon european și a fost extins și pentru proiectul Conversational AI.

La ceremonia de închidere, Viettel Group a onorat și a acordat certificate de absolvire tuturor stagiarilor, lectorilor și mentorilor. În special, premiul Mentor Inspirațional - Mentor Complet i-a fost acordat domnului Le Ngoc Son, din domeniul Ingineriei Datelor, Viettel Telecom Corporation, datorită eforturilor sale de a conecta, sprijini și însoți stagiarii de-a lungul anilor. Dintre cele 10 inițiative premiate la ceremonie, premiul întâi i-a revenit stagiarei Nguyen Thi Mai Anh, din domeniul Ingineriei Datelor.

Stagiarii prezintă inițiative tehnologice corporative - Foto: Viettel

La finalul ceremoniei, un reprezentant al Grupului Viettel a afirmat: „Dacă la școală, elevii au acces la cunoștințe academice și metode de cercetare, Viettel Digital Talent îi va ajuta să aplice aceste cunoștințe în produse și proiecte care satisfac nevoile clienților. Viettel Digital Talent este un model remarcabil de cooperare în formarea resurselor umane din domeniul tehnologiei între companii și școli.”

După ceremonia de absolvire, 101 stagiari vor fi acceptați în ucenicie sau în posturi oficiale la companiile și unitățile Viettel. În același timp, li se va oferi oportunitatea de a-și continua temele și proiectele, implementându-le și perfecționându-le astfel la un nivel superior.

Viettel Digital Talent este un program de internship profesional găzduit de Viettel Group. În 2024, Viettel Digital Talent va înscrie studenți în 9 domenii, inclusiv: Semiconductori, Aerospațial, Securitate Cibernetică, Știința Datelor și Inteligență Artificială, Inginerie de Date, Inginerie Software, Cloud, 5G, IoT. Acesta este un program remarcabil în formarea și dezvoltarea resurselor umane ale Viettel Group, ajutând studenții să aibă oportunitatea de a experimenta și învăța dintr-un mediu real.

Sursă: https://tuoitre.vn/hon-40-y-tuong-cua-viettel-digital-talent-duoc-trien-dei-va-ung-dung-vao-thuc-te-20241122180254766.htm