Colaboratorii trebuie să plătească asigurări sociale?

Totuși, o întrebare care se pune adesea este: Trebuie un contract de colaborator să plătească asigurări sociale (AS)? Acest articol vă va ajuta să înțelegeți mai bine reglementările legale legate de această problemă.

În primul rând, este necesar să înțelegem natura unui contract de freelancer. Acesta este un tip de contract între o persoană și o organizație, în care individul este însărcinat să îndeplinească o anumită sarcină cu scopul de a satisface nevoile temporare ale organizației, fără a fi nevoit să respecte un program de lucru strict, precum un angajat formal. Aceste locuri de muncă sunt adesea sezoniere, pe termen scurt sau specifice unui proiect.

Conform Legii privind asigurările sociale din Vietnam, subiecții care participă la asigurarea socială obligatorie sunt angajații care lucrează în baza unor contracte de muncă pe durată nedeterminată sau a unor contracte de muncă cu o durată de o lună sau mai mult.

Colaboratorii nu sunt obligați să participe la asigurările sociale conform reglementărilor în vigoare.

Un contract de liber profesionist este adesea considerat un contract de prestări servicii sau o formă de contract de muncă independentă, nu un contract de muncă în sensul Codului Muncii. Din acest motiv, liber-profesioniștii nu sunt obligați să participe la asigurările sociale conform reglementărilor actuale.

De fapt, colaboratorii pot participa în mod voluntar la asigurările sociale dacă doresc să aibă o pensie sau o asigurare medicală . Totuși, aceasta este o alegere complet voluntară a colaboratorului și nu este impusă de lege.

Semnarea unui contract de freelancer are și anumite beneficii și limitări. Avantajul este că freelancerul nu este legat de timp și spațiu de lucru, ceea ce este convenabil pentru cei care doresc să echilibreze viața personală cu cea profesională. A fi freelancer permite fiecărui individ să experimenteze multe medii de lucru diferite, îmbunătățindu-și astfel abilitățile și extinzându-și rețeaua de relații.

Dezavantajul este că, fără asigurare obligatorie, freelancerii se pot confrunta cu riscuri financiare atunci când se îmbolnăvesc. Lipsiți de protecția legislației muncii, freelancerii se pot confrunta cu probleme atunci când apar litigii contractuale.

În concluzie, deși contractul de colaborator nu necesită asigurare socială, participarea la asigurarea voluntară este încă o alegere demnă de luat în considerare pentru multe persoane pentru a-și proteja drepturile personale. Atât companiile, cât și angajații trebuie să înțeleagă reglementările legale pentru a putea lua decizii rezonabile și a-și proteja drepturile în cel mai bun mod.

Înțelegerea informațiilor corecte nu numai că ajută fiecare individ să fie mai încrezător în procesul de lucru, dar ajută și afacerile să se dezvolte durabil în mediul de afaceri modern.

BAO HUNG

Sursă: https://vtcnews.vn/hop-dong-cong-tac-vien-co-phai-dong-bhxh-khong-ar904843.html