Hung Yen: Trimiterea a aproximativ 5% dintre funcționarii publici și angajații publici de la nivel departamental să lucreze la nivel de comună

Pentru a depăși urgent deficiențele și limitările, a asigura prompt resurse umane suficiente, a finaliza aranjarea cadrelor și funcționarilor publici la nivel de comună și a consolida soluțiile pentru ca administrația locală pe două niveluri să funcționeze substanțial, fără probleme, eficace și eficient, Comitetul Popular al provinciei Hung Yen a emis un Plan de numire a funcționarilor publici și a angajaților publici suplimentari în comune și sectoare pentru a sprijini nivelul comunal în procesul de funcționare a organizației administrației locale pe două niveluri.

Personalul Centrului de Servicii Administrative Publice din districtul My Hao (provincia Hung Yen ) efectuează proceduri administrative pentru populație.

Conform planului, departamentele și filialele din cadrul Comitetului Popular Provincial vor trimite aproximativ 5% dintre funcționarii publici și angajații publici aflați în statul de plată, desemnați de autoritatea competentă, să lucreze la nivel local pentru o perioadă de 3 ani (36 de luni). Cazurile speciale vor fi examinate și soluționate de autoritatea competentă.

Comitetul Popular al provinciei Hung Yen a declarat că funcționarii publici și angajații publici care sunt consolidați la nivel local vor beneficia de regimurile și politicile prevăzute la articolul 12, clauza 1, din Decretul Guvernului nr. 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024 privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în implementarea reorganizării sistemului politic , împreună cu alte politici prevăzute.

Mai exact, funcționarii publici și angajații publici din departamente și filiale care sunt desemnați de autoritățile competente să lucreze în cadrul Comitetelor Populare la nivel de comună pentru o perioadă de 3 ani vor primi salarii și indemnizații în funcție înainte de transfer. În plus, fiecare caz va primi o subvenție unică echivalentă cu 10 luni de salariu de bază la momentul primirii desemnării.

După îndeplinirea cu succes a atribuțiilor la bază, funcționarii publici și angajații publici vor fi acceptați înapoi la agenția sau unitatea de origine sau repartizați într-un post corespunzător, nu inferior postului de dinaintea întăririi. Funcționarilor publici și angajaților publici li se va acorda o creștere salarială cu un nivel (timpul de menținere a noului nivel salarial se calculează continuu în funcție de timpul de menținere a vechiului nivel salarial) dacă nu au primit încă nivelul salarial final al gradului sau funcției actuale.

Potrivit vicepreședintelui Comitetului Popular Provincial Hung Yen, Pham Van Nghiem, pentru ca Planul să fie implementat eficient, Comitetul Popular Provincial însărcinează Departamentul de Interne să îndrume și să îndemne departamentele și filialele din cadrul Comitetului Popular Provincial să selecteze și să trimită funcționari publici și angajați publici să lucreze la nivel local pentru a îndeplini sarcini profesionale, astfel încât să se asigure că aceștia sunt potriviți nevoilor posturilor care necesită sprijin în fiecare comună. Departamentul prezidează și coordonează cu departamentele și filialele din cadrul Comitetului Popular Provincial, comune și sectoare pentru a implementa planul și a asigura îndeplinirea cerințelor stabilite; evaluează standardele, condițiile și lista funcționarilor publici și a angajaților publici care vor fi trimiși; decide transferul funcționarilor publici și a angajaților publici din departamentele și filialele din cadrul Comitetului Popular Provincial către Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor pentru a primi sarcini; acest lucru trebuie finalizat cel târziu la 30 octombrie 2025.

În ceea ce privește conținutul de mai sus, Departamentul de Interne al provinciei Hung Yen are un document prin care solicită departamentelor și departamentelor să selecteze și să trimită funcționari publici și angajați publici să lucreze la nivel local pentru a îndeplini sarcini profesionale. Dosarul trebuie trimis Departamentului de Interne cel târziu la ora 11:00, pe 28 octombrie 2025, pentru ca Departamentul să îl examineze, să decidă și să prezinte un raport conform reglementărilor.

Anterior, secretarul de partid al provinciei Hung Yen, Nguyen Huu Nghia, a informat că Comitetul permanent al partidului din provincia Hung Yen are un plan de a îndruma și solicita tuturor agențiilor de partid, Frontului Patriei și organizațiilor de masă, departamentelor și filialelor provinciei să trimită un număr de cadre din unitățile lor pentru a sprijini nivelul comunal. Spiritul este de a se concentra pe bază de bază, de a sprijini, a însoți și de a crea cele mai bune condiții în ceea ce privește mijloacele, în special resursele, pentru funcționarea stabilă a unităților administrative la nivel de comună. Scopul este de a asigura numărul și structura cadrelor; de a rearanja zonele excedentare și deficitare pentru a echilibra cadrele la nivelul comunal. După aranjare, dacă nivelul comunal încă duce lipsă de resurse umane, provincia va transfera cadrele de la nivel de departament la nivelul comunal.

„Nu putem permite ca sectorul economic să nu aibă personal profesionist și nici ca sectoarele terenurilor și construcțiilor să nu aibă ingineri și personal specializat”, a subliniat dl. Nguyen Huu Nghia, adăugând că, în ultimele luni ale anului 2025, provincia va concentra resursele maxime pentru a sprijini și consolida eficiența operațională a autorităților la nivel de comună.

Sursă: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm