Deschiderea examenului și selecția funcționarilor pentru participarea la Proiectul privind formarea și promovarea tinerilor lideri la toate nivelurile Ministerului Afacerilor Interne

La ceremonia de deschidere au participat viceminiștri - membri ai Consiliului de Examinare și Selecție, ai Consiliului de Supraveghere și ai unităților de sprijin ale Consiliului de Examinare și Selecție; liderii mai multor unități din cadrul Ministerului, precum și funcționari publici și angajați din sectorul public ale căror nume se află pe Lista persoanelor calificate să participe la examen și selecție.

Departamentul de Organizare și Personal, Nguyen Huu Tuan, a anunțat deciziile ministrului de interne.

În cadrul ceremoniei, directorul Departamentului de Organizare și Personal, Nguyen Huu Tuan, a anunțat deciziile ministrului de interne:

– Decizia nr. 515/QD-BNV din 25 iulie 2024 a Ministrului Afacerilor Interne privind înființarea Consiliului pentru examinarea și selecția tinerilor cadre care vor participa la Proiect, prezidat de Ministrul Pham Thi Thanh Tra. În consecință, Ministrul Pham Thi Thanh Tra este președinta Consiliului.

– Decizia nr. 429/QD-HDTC din 17 iunie 2024 privind aprobarea Listei cu 26 de cadre calificate, funcționari publici și angajați publici care vor participa la examinarea și selecția cadrelor Proiectului.

Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, președinta Consiliului de Examinare și Selecție, a ținut discursul de deschidere.

În discursul său de deschidere, ministrul Pham Thi Thanh Tra, președinta Consiliului de Examinare și Selecție, a subliniat că munca de personal este una dintre sarcinile importante și cheie, pentru a recruta proactiv cadre - în special cadre tinere care îndeplinesc cerințele de calitate, capacitate și prestigiu egale cu sarcinile Ministerului Afacerilor Interne în viitorul apropiat, precum și în strategia pe termen lung. Fiind proactivi în recrutarea cadrelor, proactivi în planificare, formare și promovare, fiecare cadru, funcționar public și angajat public nu poate face acest lucru singur, ci trebuie să fie bine pregătit pentru a obține succesul și pentru a selecta lideri tineri mai buni și mai calificați la toate nivelurile, care pot îndeplini cerințele sarcinii.

„Având în vedere importanța și urgența Ministerului Afacerilor Interne, la 10 mai 2023, Comitetul de Partid al Ministerului a emis Decizia nr. 14-QD/BCSĐ prin care a aprobat Proiectul „Formarea și dezvoltarea tinerilor lideri la toate nivelurile Ministerului Afacerilor Interne pentru perioada 2023-2026, cu o viziune către 2030” - acesta este un proiect amplu și are o semnificație deosebită pentru Ministerul Afacerilor Interne; în același timp, este și un pas pentru ca Ministerul Afacerilor Interne să continue să îmbunătățească și să completeze acest proiect pentru a-l face din ce în ce mai practic, îndeplinind proactiv activitatea de construire a unei echipe de tineri lideri la toate nivelurile Ministerului”, a subliniat ministrul Pham Thi Thanh Tra.

Ministrul a mai spus că, pe parcursul primei runde preliminare (Runda 1), selecția cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici remarcabili care au îndeplinit standardele și condițiile pentru a intra în runda finală a examenului a fost foarte apreciată de către liderii unităților. Ministrul, atunci când a lucrat direct cu camarazii printr-o serie de sarcini și produse specifice, a avut, de asemenea, informații utile pentru camarazii participanți la acest Proiect.

Prin selecția preliminară, au fost selectați 26 de camarazi - acesta este și primul pas; prin examinarea și selecția de astăzi, vom avea oficial un număr de cadre tipice și remarcabile, funcționari publici și angajați publici care vor participa la Proiect și vor realiza conținutul, programele de instruire, încurajarea, instruirea și provocarea camarazilor într-un mod specific.

Ministrul a desemnat miniștrii adjuncți cu sarcina de a îndruma, îndruma și asista în evaluarea tovarășilor pentru a promova cu succes acest examen. Șefii unităților subordonate au fost însărcinați cu monitorizarea, asistarea și crearea unui mediu cultural și politic favorabil pentru ca tovarășii să exerseze, să se străduiască și să se maturizeze; în același timp, vor exista planuri de trimitere a tovarășilor la antrenament pe plan intern și internațional.

În plus, în fiecare an, Ministerul va revizui, evalua și reteamina, apoi va continua să adauge resurse la Proiect. Tovarășii care nu îndeplinesc cerințele, nu își pot afirma propria capacitate, nu se străduiesc, nu se antrenează, nu se contestă și nu pot demonstra clar rezultatele muncii atribuite, Ministerul va lua în considerare eliminarea lor din Proiect. Pentru subiecții Proiectului, Ministerul va avea un mecanism special pentru a lua în considerare tovarășii care îndeplinesc condițiile de numire. În cazul numirii într-o funcție peste nivelul aferent, va raporta autorității competente conform Regulamentului nr. 80-QD/TW.

Ministrul a apreciat, de asemenea, foarte mult munca de pregătire a temelor depusă de cei 26 de cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public care au participat la evaluare și selecție de data aceasta, demonstrând în mod clar calitatea și entuziasmul acestora pe baza temelor extrase prin tragere la sorți.

Pentru ca examenul și selecția să fie reușite, Ministrul a sugerat câteva conținuturi la care cadrele, funcționarii publici și angajații publici care participă la examen și selecție să fie atenți și la care să fie preocupați: (1) Încercați să vă prezentați bine conținutul în direcția raportului dumneavoastră, prezentați-vă discursul pe tema aleasă în limita de timp (maxim 15 minute), dar trebuie să vă concentrați pe conținutul cheie, care reprezintă soluția problemelor ridicate în temă. (2) Conținutul răspunsurilor trebuie să fie scurt, concis, clar și de înaltă calitate; comportamentul trebuie să fie calm , încrezător și să demonstrați clar calitățile dumneavoastră în discurs. (3) În ceea ce privește conținutul întrebărilor, conținutul pe care îl prezintă cadrele, funcționarii publici și angajații publici, Ministrul adjunct sau Ministrul va pune întrebări directe, trebuie să răspundeți direct la subiect, rapid, fără ocolișuri (maxim 10 minute). (4) Consiliul format din Ministru și Miniștri adjuncți va nota direct pentru a asigura obiectivitatea, imparțialitatea, corectitudinea, responsabilitatea și are suficiente calificări și capacitate pentru a evalua rezultatele testelor pentru fiecare tovarăș.

Ministrul speră că aceasta este prima fază pilot de implementare a acestui Proiect și că va avea succes pentru a continua cercetarea, perfecționarea, completarea și acumularea de experiență în mod regulat, în fiecare an, pentru a avea o echipă de tineri lideri care îndeplinesc cerințele.

Ministrul Pham Thi Thanh Tra consideră că cadrele, funcționarii publici și angajații publici care participă la examenul de evaluare și selecție vor face tot posibilul, vor fi încrezători, calmi și vor stăpâni toate situațiile pentru a obține cele mai bune rezultate în evaluarea și selecția tinerilor lideri pentru Proiect.

Comentariu (0)