Promovarea modelului unui loc de muncă ecologic, curat, frumos și fără fum.

Crearea unui mediu de lucru civilizat, curat și fără fum devine o tendință în multe organizații și unități.

În tendința de construire a unui mediu de lucru civilizat, modern și sustenabil, modelul „Birouri verzi, curate, frumoase și fără fum” este implementat cu forță de către numeroase agenții și organizații.

Unitățile sanitare implementează activ modelul de unități medicale fără fum.

Dincolo de simpla furnizare de asistență medicală, unitățile medicale moderne devin treptat spații de locuit sănătoase, curate și ecologice.

Modelul „Unități medicale fără fum” a fost implementat sincron în multe localități din țară, combinând nu doar calitatea profesională cu un mediu verde, curat și frumos, ci și contribuind la îmbunătățirea eficacității tratamentului, a moralului și a calității vieții pacienților.

La Spitalul Uong Bi Vietnam-Suedia, pe lângă investițiile în îmbunătățirea calității examinărilor și tratamentelor medicale, spitalul se concentrează și pe implementarea cu strictețe a reglementărilor privind mediul și sănătatea publică.

Campania „spune nu tutunului” este demonstrată în mod clar prin panouri, zone interzise fumătorilor și campanii regulate de conștientizare, contribuind la construirea unui mediu medical curat și sigur pentru pacienți, familiile acestora și personalul medical .

Simultan, spitalul a implementat eficient gestionarea, clasificarea și tratarea deșeurilor medicale și a apelor uzate în conformitate cu reglementările, contribuind la menținerea unui mediu curat și frumos, protejând mediul și asigurând siguranța în toate activitățile de examinare și tratament medical.

Spațiile verzi ale spitalului sunt, de asemenea, bine amenajate, cu un sistem bogat de copaci, amenajări peisagistice și zone de relaxare amenajate corespunzător, creând o senzație plăcută și reducând stresul pentru pacienți și familiile acestora în timpul tratamentului.

Spitalul Uong Bi din Vietnam și Suedia organizează, de asemenea, diverse programe de comunicare și educație în domeniul sănătății, menite să încurajeze oamenii să adopte stiluri de viață sănătoase și ecologice, inclusiv renunțarea la fumat. Aceste activități nu numai că cresc gradul de conștientizare a comunității, dar contribuie și la reducerea riscului de boli legate de tutun și la protejarea mediului pe termen lung.

Între timp, la Spitalul Provincial de Obstetrică și Pediatrie Phu Tho, una dintre cele mai importante unități medicale la nivel provincial din regiunea muntoasă nordică, se implementează, de asemenea, în mod cuprinzător și eficient, construcția unui mediu medical verde, curat și modern.

Spitalul nu numai că investește în modernizarea facilităților și a echipamentelor medicale moderne, dar acordă și o atenție deosebită creării unui mediu prietenos și ecologic pentru a îmbunătăți experiența asistenței medicale pentru femei și copii.

În special, spitalul a aplicat cu strictețe politica „interzis fumatului”, creând un mediu medical sigur și sănătos pentru toți, de la femeile însărcinate și nou-născuții până la vârstnici. Spitalul se concentrează, de asemenea, pe furnizarea de consiliere psihologică și servicii de sprijin emoțional pentru pacienți și familiile acestora, contribuind la îmbunătățirea eficacității tratamentului și a îngrijirii complete.

În unele unități din cadrul Ministerului Agriculturii și Mediului, acest model nu este doar un slogan, ci a devenit o parte integrantă a vieții de zi cu zi la birou, contribuind la conturarea unui stil de viață sănătos și la crearea unui mediu de lucru curat, educat și uman.

Din momentul în care Legea privind prevenirea și controlul noxelor provocate de tutun a intrat oficial în vigoare, Institutul de Topografie și Cartografie a recunoscut în mod proactiv că construirea unui mediu de lucru fără fum de tutun nu înseamnă doar respectarea legii, ci și responsabilitatea sa în protejarea sănătății publice și menținerea unei culturi civilizate la locul de muncă.

Având în vedere acest lucru, Institutul a inclus o politică de interzicere a fumatului în regulamentele sale privind cultura la locul de muncă, considerând-o unul dintre criteriile importante pentru evaluarea anuală a oficialilor și membrilor de partid.

În plus, modelul de birou verde este promovat prin încurajarea plantării de copaci în birouri, coridoare și spații de lucru, creând spații prietenoase, aproape de natură, contribuind la reducerea presiunii de muncă și îmbunătățind calitatea mediului de lucru.

Ceea ce face ca acest model să fie deosebit de reușit nu sunt reglementările administrative, ci schimbarea conștientizării și comportamentului fiecărui oficial, funcționar public și angajat.

În loc de constrângere, Institutul a ales o abordare mai amplă a campaniilor de conștientizare publică, inclusiv ateliere tematice, concursuri privind efectele nocive ale tutunului, seminarii și angajamente personale, pentru a ajuta fiecare individ să înțeleagă impactul negativ al fumului de tutun asupra propriei sănătăți și asupra sănătății celor din jur.

De la conștientizare la acțiune, fiecare angajat și-a format treptat obiceiul de a spune proactiv nu fumatului la locul de muncă, abandonând obiceiurile de fumat înrădăcinate și contribuind la construirea unui mediu de lucru cu adevărat sănătos și sigur.

După o perioadă de implementare, modelul a dat multe rezultate notabile. Numărul fumătorilor la locul de muncă a scăzut semnificativ. Fumatul nu mai este permis în birouri, săli de ședințe sau holuri. Atmosfera din birouri a devenit mai curată și mai plăcută, iar moralul personalului și al funcționarilor publici s-a îmbunătățit pozitiv.

Unii oameni care obișnuiau să fumeze un pachet pe zi au redus acum la doar câteva țigări, iar mulți au decis să renunțe complet la fumat. Mai important, renunțarea la fumat nu numai că este benefică pentru individ, dar primește și sprijin și acord din partea familiei și a colegilor, creând cea mai durabilă și profundă motivație.

Nu doar Institutul de Topografie și Cartografie, ci și Agenția Națională de Teledetecție este o unitate de top în construirea unui mediu de lucru fără fum.

Aici, prevenirea și controlul efectelor nocive ale tutunului sunt strâns legate de criteriile pentru construirea unui loc de muncă cultural, ecologic, curat, frumos și sigur.

Conducerea Departamentului acordă o atenție deosebită acestei probleme, oferind îndrumări atente și integrând-o în activitățile anuale, întâlnirile sindicale și sesiunile de dezvoltare profesională. Semnele „Fumatul interzis” sunt afișate vizibil pe holuri, săli de ședințe și birouri. Mesajele de comunicare sunt prezentate viu și ușor accesibile, crescând astfel gradul de conștientizare și responsabilitate în rândul fiecărui funcționar și angajat.

Schimbările de comportament s-au înrădăcinat treptat. Deși fumatul în timpul orelor de lucru era odinioară ceva obișnuit, acum a fost înlocuit de conștientizarea de sine și respectul pentru spațiile comune.

Membrii personalului sunt mai conștienți de acțiunile lor; nu mai există fum de țigară în birouri și nu mai există disconfort sau efecte persistente ale mirosului de tutun în timpul ședințelor lungi. Toată lumea vede clar valoarea unui mediu fără fum, care nu este doar bun pentru sănătate, ci aduce și un sentiment de profesionalism, modernitate și civilizație întregii organizații.

Pentru a menține și extinde modelul, unitățile au consolidat activitatea de inspecție și supraveghere și au integrat prevenirea efectelor nocive ale tutunului în criteriile de evaluare a performanței de la sfârșitul anului.

Grupurile și persoanele cu idei inovatoare și care implementează cu succes modelul vor fi recompensate prompt, creând motivația pentru extinderea mișcării.

În plus, s-au intensificat eforturile de a încuraja angajații să creeze „spații de lucru verzi, curate și frumoase”, vizând un mediu de lucru care să fie nu doar curat ca aspect, ci și „curat” ca stil de viață, gândire și comportament.

Prin acțiuni concrete, persistente și consecvente, modelul „Loc de muncă verde, curat și fără fum” a devenit un nou standard în cultura la locul de muncă la nivel național în cadrul unităților de topografie, cartografie și teledetecție.

Fiecare semn „Fumatul interzis” care este agățat, fiecare plantă în ghiveci care este plantată, fiecare eveniment comunitar care este organizat face parte dintr-un proces de transformare, de la conștientizare la acțiune, de la individ la colectiv, de la slogan la cultură internă.

Conform rezultatelor sondajului, după mai bine de un deceniu de implementare a Legii privind prevenirea și controlul noxelor provocate de tutun, rata expunerii la fumatul pasiv în unitățile sanitare a scăzut de la 23,6% (în 2010) la 21,3% (în 2023); între timp, rata persoanelor care primesc sfaturi să renunțe la fumat atunci când merg la medic a crescut brusc de la 40,5% la 90%.

În cei 13 ani de la implementarea Legii privind prevenirea și controlul noxelor provocate de tutun, alături de îndrumarea decisivă din partea Guvernului, sprijinul Organizației Mondiale a Sănătății și al partenerilor internaționali, multe unități sanitare din Vietnam au implementat în mod proactiv soluții complete, cum ar fi îmbunătățirea sistemelor de semnalizare, consolidarea comunicării, furnizarea de consiliere pentru renunțarea la fumat, efectuarea de inspecții și monitorizare și integrarea criteriului de nefumat în evaluările performanței.

Aceste eforturi au contribuit la crearea unui mediu de tratament sigur, prietenos și pozitiv, care are impact asupra comportamentului atât al pacienților, cât și al profesioniștilor din domeniul sănătății.

Cu toate acestea, odată cu infiltrarea din ce în ce mai mare a pieței tinerilor de produse noi, precum țigările electronice și produsele din tutun încălzite, prin strategii de marketing sofisticate, lupta împotriva efectelor nocive ale tutunului a devenit mai dificilă ca niciodată.

Sursă: https://baodautu.vn/lan-toa-mo-hinh-cong-so-xanh-sach-dep-khong-khoi-thuoc-d399872.html