răspândește frumusețea culturală în fiecare cadru și funcționar public

Directiva nr. 30-CT/TU din 19 februarie a Comitetului permanent al Comitetului de Partid din Hanoi privind „Consolidarea conducerii comitetelor de partid pentru construirea unor locuitori eleganți și civilizați” a atras atenția oficialilor și funcționarilor publici din districtul Thanh Xuan. În special, oficialii și funcționarii publici din district și-au exprimat speranța că Directiva va intra în practică, contribuind astfel la conservarea și promovarea valorilor culturale tradiționale ale locuitorilor din Hanoi.

Șeful Comitetului de Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid din Districtul Thanh Xuan, Bui Thu Trang:

Promovarea spiritului exemplar al cadrelor de mobilizare a maselor

Directiva de implementare nr. 30-CT/TU; Planul nr. 175-KH/QU din 1 martie 2024 al Comitetului de Partid din districtul Thanh Xuan privind „Implementarea Directivei nr. 30-CT/TU, din 19 februarie 2024 a Comitetului permanent al Comitetului de Partid din oraș privind consolidarea conducerii comitetelor de partid la toate nivelurile în vederea construirii unor locuitori eleganți și civilizați”, cu scopul de a direcționa toate activitățile culturale către educarea , cultivarea și construirea poporului vietnamez pentru o dezvoltare cuprinzătoare, cu spirit de patriotism, autonomie, solidaritate, onestitate, umanitate, trăind și lucrând conform legii, îndeplinind cerințele dezvoltării durabile a capitalei și a țării; sistemul de mobilizare în masă de la district la bază a desfășurat activ propagandă și mobilizare, creând o unitate puternică în gândurile, conștientizarea și acțiunile fiecărui cadru, membru de partid și oameni din zonă cu privire la obiectivele, sarcinile și soluțiile pentru dezvoltarea culturală, construind locuitori eleganți și civilizați.

În ultima vreme, activitatea de mobilizare în masă a districtului a continuat să fie implementată sincron și eficient, promovând spiritul de inițiativă și creativitatea în mobilizarea, conservarea, răspândirea și îmbogățirea frumuseții culturale a locuitorilor din Hanoi. De îndată ce a fost emisă Directiva 30-CT/TU, Comitetul de Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid al Districtului a concretizat conținutul Directivei nr. 30-CT/TU și al Planului nr. 175-KH/QU prin dezvoltarea și implementarea planurilor și programelor anuale de mobilizare în masă; în special prin implementarea mișcării de emulare „Mobilizare în masă calificată”.

Șeful Comitetului de Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid din Districtul Thanh Xuan, Bui Thu Trang

De la începutul anului 2024 până în prezent, întregul district a avut 325 de modele, de obicei „Mobilizare în Masă Abilizată” înregistrate la toate cele 3 niveluri (oraș, district, bază); dintre care existând 154 de modele în domeniul cultural-social. Modelele de „Mobilizare în Masă Abilizată” ale districtului își propun să construiască o viață culturală sănătoasă, să păstreze identitatea culturală națională, să participe activ la activități caritabile și umanitare, să implementeze bine cele 2 coduri de conduită ale orașului... asociate cu implementarea campaniilor și mișcărilor de emulație patriotică, contribuind la dezvoltarea culturii, civilizației urbane, contribuind la implementarea cu succes a obiectivelor socio -economice, de securitate-apărare în district în ultimii ani.

Promovând metoda de mobilizare a oamenilor „Mintea gândește, ochii văd, urechile ascultă, picioarele merg, gura vorbește, mâinile fac”, cadrele care desfășoară activitate de mobilizare a maselor la nivel local, conduse de secretarii de celule de partid și șefii echipelor de mobilizare a maselor, preiau întotdeauna conducerea în promovarea rolului exemplar al cadrelor și membrilor de partid în implementarea directivelor și politicilor partidului, a politicilor și legilor statului și în pionieratul construirii familiilor culturale și a grupurilor rezidențiale culturale.

Numeroase modele și exemple tipice de „Mobilizare în Masă Iscusită” în domeniile cultural și social au stârnit simțul responsabilității comunității, cum ar fi: modelul „Iscusit în mobilizarea pentru construirea unui model de grupuri rezidențiale 5-no” al Grupului Rezidențial nr. 17, Sectorul Khuong Mai; modelul „3 no, 3 știe” privind implementarea reformei administrative la departamentul unic al Sectorului Thanh Xuan Nam a fost selectat de Comitetul de Mobilizare în Masă al Comitetului de Partid al orașului pentru a fi introdus în cartea „Mobilizare în Masă Iscusită în dezvoltarea culturii, construirea unor locuitori eleganți și civilizați”; în mod tipic, președinta Asociației Persoanelor cu Dizabilități, Nguyen Thi Thuy Ngan, cu modelul „Iscusit în mobilizarea unităților, organizațiilor și indivizilor pentru a ajuta și sprijini membrii și persoanele cu dizabilități aflate în dificultate, creând condiții pentru ca tinerii cu dizabilități să aibă oportunitatea de a învăța o meserie și de a avea locuri de muncă stabile” a fost lăudată de Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului...

Exemplul dat de cadrele de mobilizare a maselor la nivel local a creat o răspândire a comunității hanoiene elegante și civilizate, din district în zonele rezidențiale, grupurile de cartier și fiecare persoană din zonă, consolidând încrederea oamenilor, consolidând Comitetul de Partid al orașului Hanoi în general și districtul Thanh Xuan în special, îndeplinind cerințele sarcinilor în noua situație.

Președintele Comitetului Popular Thanh Xuan Nam Ward (districtul Thanh Xuan) Nguyen Hoang Diep:

Răspândirea valorilor elegante și civilizate ale locuitorilor din Hanoi

Directiva nr. 30-CT/TU afirmă clar: cei peste 1000 de ani de istorie culturală a orașului Thang Long - Hanoi au creat valorile fundamentale ale locuitorilor eleganți și civilizați din Hanoi. Eleganța locuitorilor din Hanoi se reflectă în stilul lor de viață, activitățile familiale și comunitare, comunicarea, comportamentul, cultura culinară...

Președintele Comitetului Popular al districtului Thanh Xuan Nam, Nguyen Hoang Diep

Generații de locuitori ai Hanoiului sunt mereu mândri de valorile tradiționale, interesați să construiască și să perfecționeze personalitatea unor hanoieni eleganți și civilizați, prin modul în care se comportă cu mediul natural, mediul social, în special în relația dintre oameni.

Directiva demonstrează în mod clar spiritul de a privi direct adevărul, de a-l afirma pentru a-l analiza și a evidenția limitele. În același timp, stabilește sarcini și soluții fundamentale, sistematice, științifice și practice pentru a crea o schimbare puternică în construirea unui locuitor al Hanoiului elegant și civilizat; construirea și implementarea unui sistem de valori culturale, a unui sistem de valori familiale și a standardelor umane ale Capitalei în noua perioadă.

Pe lângă comentariile extrem de generale privind manifestările neelegante și necivilizate ale locuitorilor din Hanoi, în Directiva 30, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului a afirmat clar: în percepție, unele comitete de partid și autorități, în primul rând liderii, încă subestimează valorile culturale și umane ale orașului Hanoi în dezvoltarea tuturor aspectelor vieții sociale; încă se concentrează pe valorile economice, neacordând atenție factorilor culturali și umani în elaborarea și implementarea planurilor și proiectelor de dezvoltare socio-economică, ceea ce duce la distrugerea spațiului arhitectural, la încălcarea patrimoniului cultural și la denaturarea peisajelor urbane și rurale.

Directiva 30 a Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Municipiului a stabilit sarcini și soluții fundamentale, metodice, științifice și practice; este rezultatul unor comentarii absorbante și este produsul intelectual al tuturor nivelurilor, sectoarelor, experților, oamenilor de știință și oamenilor din Capitală.

În special, Directiva prevede clar și conținutul „Construirii și practicării exemplare a leadershipului, managementului și culturii integrității, astfel încât fiecare lider și manager de la toate nivelurile, în special șeful, să devină un model de urmat în comportament, vorbire și comunicare la locul de muncă, acasă, reședință și în locuri publice”; „Construirea unui mediu cultural de solidaritate, democrație, disciplină și umanitate la locul de muncă”...

Prin emiterea Directivei 30 cu metode de implementare sincrone și drastice și cu un spirit de acțiune dedicată și substanțială, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului și-a demonstrat clar voința și aspirația de a realiza Capitala „Cultivă - Civilizată - Modernă”.

Pentru a promova rezultatele obținute, a depăși limitele, a crea schimbări puternice în construirea unui Hanoi elegant și civilizat, construirea și implementarea sistemului de valori culturale, valori familiale și standarde umane ale Capitalei în noua perioadă, comitetele de partid de la toate nivelurile, guvernul, Frontul Patriei și organizațiile socio-politice din districtul Thanh Xuan Nam se concentrează pe conducerea și dirijarea bunei implementări a unui număr de sarcini cheie.

În primul rând, construirea unui mediu social sănătos. Fiecare cetățean din cartier, în viața de zi cu zi, în investiții, comerț, activități de servicii etc., trebuie să mențină și să aibă o cultură a comportamentului, o cultură a comunicării, dând dovadă de politețe, rafinament, prietenie, ospitalitate, un comportament civilizat, susținând întotdeauna respectul de sine, păstrând și răspândind cuvântul „încredere” cu partenerii interni și străini; construind cu perseverență locuitori din Hanoi cu o inteligență deosebită, o personalitate frumoasă, demnă de a fi cetățeni ai capitalei, făcând din Hanoi un „oraș locuibil”.

În al doilea rând, construiți și practicați o cultură a leadershipului, managementului și integrității, astfel încât fiecare lider și manager de la toate nivelurile, în special șeful, să devină un model de urmat în comportament, vorbire și comunicare la locul de muncă, acasă, reședință și în locuri publice; având puterea de a influența, aduna, inspira și încuraja cadrele, membrii de partid, funcționarii publici, angajații publici și poporul.

În al treilea rând, construirea unei culturi la locul de muncă unite, democratice, disciplinate și umane. Fiecare cadru, membru de partid, funcționar public și angajat public trebuie să dea un exemplu în comunicare, comportament, să servească poporul din toată inima, să îndeplinească îndatoririle publice și să fie exemplar în familie și comunitate, contribuind la răspândirea valorilor elegante și civilizate ale locuitorilor din Hanoi; implementarea unui stil de viață cultural la locul de muncă, asociat cu construirea culturii organizațiilor, agențiilor și unităților...

Președintele Comitetului Frontului Patriei din districtul Nhan Chinh, Luu Ngoc Minh, a vorbit la întâlnirea cu alegătorii din districtul Thanh Xuan. — Președintele Comitetului Frontului Patriei Vietnam din districtul Nhan Chinh, Luu Ngoc Minh, a vorbit la întâlnirea cu alegătorii din districtul Thanh Xuan.

Președintele Comitetului Frontului Patriei din Vietnam al districtului Nhan Chinh (districtul Thanh Xuan) Luu Ngoc Minh

Construirea unui mediu urban civilizat; promovarea stăpânirii oamenilor

După ce Comitetul de Partid din Hanoi a emis Directiva nr. 30-CT/TU, prin care se implementează îndrumările Frontului Patriei din districtul Thanh Xuan din Planul nr. 47/KH-MTTQ-BTT, din 14 martie 2024, privind „Consolidarea conducerii Comitetului de Partid în construirea unor hanoieni eleganți și civilizați”, Nhan Chinh Ward a desfășurat activități de propagandă pe pagina de fani a Comitetului Frontului Patriei din district, pe canalele zalo ale zonelor rezidențiale, pe grupurile rezidențiale, prin organizarea unei Conferințe a Delegației Populare pentru a discuta despre construirea vieții culturale în zonele rezidențiale.

În ultima vreme, construcția vieții culturale în districtul Nhan Chinh a devenit din ce în ce mai substanțială, promovând stăpânirea oamenilor. La începutul anului 2024, districtul Nhan Chinh a organizat 26 de conferințe de grup rezidențiale, o conferință la nivel de district „Discuții despre construcția vieții culturale”, atrăgând peste 2.000 de participanți.

În mod special, 36 de modele de autogestionare în comunități rezidențiale vor continua să fie menținute; în 2024, 3 modele vor continua să fie replicate și 4 modele noi vor fi construite în 18/18 zone rezidențiale, și anume: modelul „Mini-apartamente care asigură siguranța la incendiu”; modelul „Eradicarea durabilă a sărăciei”, modelul „Zone rezidențiale fără restanțe fiscale”, modelul „Apartamente culturale”.

Cel mai bun lucru și, de asemenea, cel mai mare beneficiu atunci când se construiesc modele de autogestionare este promovarea inițiativei, pozitivității, autogestionării și creativității fiecărei zone rezidențiale, fiecărei persoane, fiecărei familii pentru a crea o mare forță și motivație de dezvoltare în zona rezidențială. Fiecare model are propriul scop și criterii, dar toate vizează obiectivul comun de a construi un mediu urban civilizat.

Și pentru ca modelele să fie pe termen lung, sustenabile și să joace un rol important în comunitatea rezidențială, Frontul Patriei din Ward a elaborat un plan specific, a organizat întâlniri pentru a analiza situația și a orientat zonele rezidențiale către alegerea celor potrivite pentru fiecare localitate, pentru a asigura caracterul practic, eficiența și fezabilitatea. Prin evaluare, modelele au promovat și promovează eficacitatea, în special în asigurarea securității și ordinii, salubritatea mediului și prevenirea incendiilor.

Sursă