Rosalind Brewer, în vârstă de 62 de ani, este fosta directoare generală a Sam's Club, un lanț de magazine deținut de Walmart. Cel mai recent rol de conducere al său este cel de director general al Walgreens, al doilea cel mai mare lanț de farmacii din SUA.
Născută în 1962 în Detroit, Michigan, Brewer a fost cea mai mică dintre cinci copii. Crescând într-o familie din clasa muncitoare, i-au fost insuflate valori precum munca asiduă și perseverența. Fiind prima din familia sa care a urmat facultatea, Brewer a apreciat foarte mult oportunitatea de a urma studii superioare.
În 1980, a absolvit Liceul Tehnic Cass din Detroit, apoi a urmat o licență în chimie la Colegiul Spelman din Atlanta, Georgia. Cu o pasiune timpurie pentru matematică și științe , Brewer a aspirat inițial să devină doctor. Un punct de cotitură în cariera sa a venit atunci când a lucrat ca tehnician de cercetare la compania de îngrijire personală Kimberly-Clark.
Deși diferită de aspirațiile sale inițiale, parcursul lui Brewer a devenit o dovadă a valorificării de noi oportunități. În martie 2021, Brewer a devenit prima femeie de culoare care a condus Walgreens. Aceasta într-o perioadă în care lanțul de farmacii se confrunta cu dificultăți din cauza impactului pandemiei de Covid-19.
Într-o declarație pentru Fortune în octombrie 2022, Brewer a considerat conducerea Walgreens în timpul pandemiei ca o oportunitate, în ciuda provocărilor.
Rosalind Brewer a împărtășit: „Vreau ca tinerele fete să realizeze că oportunitățile sunt imense. Ar putea fi piloți de curse. Ar putea fi astronauți. Ar putea fi directori generali.”
„Înveți atât de multe într-o criză. Am avut rapid ocazia să observ compania din interior spre exterior. Îmi place foarte mult această companie. Are atât de mult loc de creștere, mai ales într-o industrie care se află într-o perioadă de schimbare”, a spus CEO-ul.
Când a fost întrebată despre stilul ei de conducere, Brewer a spus că acesta era „ascultarea și comunicarea deschisă”. Această caracteristică reflectă angajamentul ei de a promova colaborarea, transparența și o cultură corporativă în care vocile fiecărui membru al echipei sunt auzite.
Formula acestei femei CEO pentru a obține performanțe ridicate la locul de muncă este exercițiile fizice regulate, împreună cu aproximativ 6-6,5 ore de somn pe zi. „Nu sunt o fanatică a fitnessului, dar mă simt mult mai sănătoasă când fac mișcare, de aproximativ trei ori pe săptămână”, a spus ea.
Sursă
Comentariu (0)