Lucrătorii din întreprinderi și cooperative care își pierd locurile de muncă sau cărora le sunt suspendate contractele pot primi un sprijin de 1-3 milioane VND din fondul financiar al sindicatului.
Pe 14 august, dl. Phan Van Anh, vicepreședintele Confederației Generale a Muncii din Vietnam , a declarat că a depus o propunere de sprijin pentru lucrători, așteptând aprobarea Prezidiului. Aceasta este un pachet de sprijin în urma Deciziei 06 pentru lucrătorii care și-au pierdut locurile de muncă sau au fost desființați în perioada 1 aprilie 2023 - 31 decembrie 2023 în întreprinderi și cooperative care plătesc cotizații sindicale.
Cu un buget estimat de 145 de miliarde VND, beneficiarii, nivelurile de sprijin și procedurile rămân aceleași. Mai exact, lucrătorii al căror program zilnic de lucru, numărul de zile lucrătoare pe săptămână sau pe lună sunt reduse; lucrătorii care sunt suspendați din muncă timp de 14 zile sau mai mult și al căror venit este mai mic decât salariul minim regional prevăzut în contract vor primi un milion VND.
Persoanele ale căror contracte sunt suspendate sau care sunt în concediu fără plată timp de 30 de zile sau mai mult (cu excepția motivelor personale) vor primi 2 milioane VND. Lucrătorii care și-au pierdut locul de muncă, dar nu sunt eligibili pentru indemnizație de șomaj, vor primi un sprijin de 3 milioane VND.
Politica nu se aplică celor care reziliază unilateral contractul în mod ilegal, sunt sancționați disciplinar prin concediere, nu îndeplinesc cerințele de probă sau sunt concediați de una dintre părți sau primesc pensii lunare sau indemnizații de invaliditate.
Primirea cererilor de sprijin cel târziu la 31 ianuarie 2024, completarea pachetelor de sprijin cel târziu la 31 martie 2024.
Angajații finalizează procedurile pentru a primi indemnizația de șomaj la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi , iulie 2023. Fotografie: Hong Chieu
„Sindicatul prognozează că scăderea comenzilor va dura până în primul trimestru al anului 2023, iar producția va reveni la normal la mijlocul anului. Cu toate acestea, situația reală este departe de cea prognozată, iar producția sumbră ar putea dura până la începutul anului 2024, așadar este necesar un sprijin continuu”, a declarat dl. Phan Van Anh.
În ceea ce privește nivelul de 1-3 milioane VND, dl. Phan Van Anh a declarat că aceasta este o compensație pentru lucrători atunci când există o scădere a ocupării forței de muncă. Resursele financiare ale sindicatului sunt limitate, așa că este dificil să se rezolve complet problema și sunt necesare pachete suplimentare de sprijin sau politici de securitate socială din partea Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale.
Anterior, în ianuarie 2023, Sindicatul a lansat o serie de pachete de sprijin în contextul concedierilor a sute de mii de lucrători cu ocazia Anului Nou Lunar. După jumătate de an, peste 81.600 de lucrători au primit sprijin, cu un cost total de peste 114,5 miliarde VND.
În ceea ce privește sarcina Guvernului de a studia reducerea cotizațiilor sindicale de la 2% la 1%, dl. Phan Van Anh a declarat că Confederația Generală a Muncii din Vietnam discută și va primi în curând un răspuns scris. Cu toate acestea, reducerea cotizațiilor sindicale va afecta îngrijirea lucrătorilor la nivel local.
Ca răspuns la propunerea întreprinderilor de a păstra fondurile sindicatelor la nivel local și de a nu le transfera la niveluri superioare până la sfârșitul anului 2024 pentru a sprijini lucrătorii, el a explicat că, conform reglementărilor, 75% din acest fond este reținut la nivel local și doar 25% este transferat la niveluri superioare ale sindicatelor pentru a echilibra veniturile și cheltuielile activităților la nivel național. Cu toate acestea, sindicatul va calcula și, eventual, va clasifica fiecare grup de întreprinderi din domeniile care au avut multe reduceri de comenzi pentru a avea planuri de sprijin specifice.
Masa muncitorilor concediați la internatul din secția Uyen Hung, orașul Tan Uyen (Binh Duong), începutul anului 2023. Fotografie: Thanh Tung
Potrivit sindicatului, în primele 6 luni ale anului, numărul afacerilor nou înființate și al celor care au revenit a scăzut, în timp ce numărul afacerilor care și-au încetat activitatea a crescut față de aceeași perioadă. Peste 500.000 de lucrători și-au pierdut locurile de muncă, li s-a prelungit programul de lucru sau li s-a redus programul de lucru. Tendința pierderii locurilor de muncă a crescut brusc față de sfârșitul anului 2022. Numai în primele 4 luni ale anului, rata persoanelor ale căror contracte au fost reziliate a fost de trei ori mai mare decât în trimestrul al patrulea al anului 2022.
Șomerii sunt încă concentrați în sud, cum ar fi orașul Ho Chi Minh, Long An, Tay Ninh, Dong Nai, Binh Duong, An Giang, Hau Giang. 75% dintre aceștia aparțin întreprinderilor investite în străinătate; aproximativ 8% sunt lucrătoare cu vârsta peste 35 de ani, iar 5% sunt însărcinate sau cresc copii sub 12 luni.
Sindicatul preconizează că deficitul și pierderile de locuri de muncă vor continua să apară la nivel local în industriile și sectoarele cu utilizare intensivă a forței de muncă, cum ar fi textilele, încălțămintea, electronica și prelucrarea lemnului. Companiile producătoare pentru mărci de pe piețele din SUA și Europa continuă să aibă planuri de reducere a forței de muncă, mulți dintre aceștia fiind persoane în vârstă.
Hong Chieu
Legătură sursă
Comentariu (0)