Lucrătorii străini vor ca odraslele lor să intre în clasa a X-a la școala publică.

Hanoi: Lucrătorii din alte provincii se simt discriminați atunci când copiii lor nu au voie să intre în învățământul public de clasa a X-a, deoarece nu au reședință permanentă, și solicită să fie luați în considerare pentru a putea lucra în liniște sufletească.

Această opinie a fost exprimată de dl. Nguyen Quang Dong, vicepreședintele sindicatului Yamaha Motor Company (Parcul Industrial Noi Bai, Soc Son), într-un dialog cu liderii orașului, pe 18 mai.

Dl. Dong a spus că mulți dintre muncitorii din alte provincii vin la Hanoi pentru a lucra și a locui temporar. Se căsătoresc și au copii aici. Copiii lor merg la școli publice de la grădiniță, școala primară până la liceu.

Însă la nivel de liceu, copiii lucrătorilor migranți nu au voie să se înscrie la examenul de admitere în clasa a X-a la școlile publice. Pentru a-și continua studiile, aceștia trebuie să meargă la școli private, centre de educație continuă sau centre de învățământ profesional.

Potrivit domnului Dong, unii angajați ai companiei s-au confruntat cu această situație, fiind nevoiți să-și trimită copiii înapoi în orașele lor natale pentru a-și continua studiile, reducând astfel povara, deoarece costul școlilor private este de 5-6 ori mai mare decât cel al școlilor publice. Copiii cresc departe de părinți, își schimbă mediul și este ușor să apară probleme complicate.

„Considerăm acest lucru drept discriminare și tratament nedrept în rândul grupurilor de muncă din oraș”, a declarat dl Dong, sugerând ca liderii din Hanoi să ia în considerare permiterea înscrierii copiilor lucrătorilor migranți în școlile publice din localitatea lor. Acest lucru i-ar ajuta pe lucrătorii care locuiesc permanent în capitală să se simtă în siguranță la locul de muncă, ar crea echitate pentru copiii lor și ar reduce costurile.

Dl. Nguyen Quang Dong, vicepreședinte al sindicatului Yamaha Motor Vietnam, la dialogul cu liderii orașului Hanoi din 18 mai. Foto: Vo Hai

Președintele orașului Hanoi, Tran Sy Thanh, a declarat că a luat act de această opinie și a însărcinat Departamentul de Educație și Formare Profesională să efectueze cercetări pentru a dezvolta politici adecvate pentru copiii muncitorilor. Orașul se străduiește să finalizeze proiectul de cercetare privind prețurile unitare minime în educație și asistență medicală până în iulie, asigurând accesul echitabil al elevilor.

Conform directivelor de admitere pentru anul școlar 2023-2024 ale Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi, elevii care susțin examenul de admitere în clasa a X-a la școlile publice trebuie să fie rezidenți permanenți în Hanoi sau să aibă un părinte sau tutore care locuiește permanent în Hanoi. Această situație este similară cu cea din anii precedenți.

Hanoi are în prezent 10 parcuri industriale, zone de procesare a mărfurilor pentru export și parcul de înaltă tehnologie Hoa Lac, cu 661 de întreprinderi operaționale. Dintre cei aproximativ 165.000 de lucrători care lucrează aici, 80% sunt din alte provincii și locuiesc în case închiriate.

În primul trimestru al anului 2023, venitul mediu al lucrătorilor a ajuns la 7 milioane de VND pe lună. Federația Muncii din Hanoi a evaluat că nivelul menționat mai sus nu acoperea nevoile minime de trai din cauza inflației. Pe lângă electricitate, apă, cazare și cheltuieli de trai, aceștia își fac griji și cu privire la numeroasele cheltuieli educaționale pentru copiii lor.

Vo Hai - Hoang Phuong

Legătură sursă: https://vnexpress.net/lao-dong-ngoai-tinh-muon-con-duoc-vao-lop-10-truong-cong-4607370.html