Beneficii duble din crearea unui mediu de lucru pozitiv în cadrul companiei

Identificând angajații ca active neprețuite ale întreprinderii, în ultimii ani, multe întreprinderi au acordat atenție îngrijirii vieții materiale și spirituale, precum și implementării depline a drepturilor și intereselor legitime și legale ale angajaților.

Pe lângă promovarea mișcărilor de emulare în producție - afaceri și muncă creativă, Compania pe Acțiuni de Construcții Viet Nguyen (orașul Buon Ma Thuot) se preocupă întotdeauna de viețile angajaților și construiește relații de muncă armonioase cu aceștia.

Unitatea are în prezent 162 de membri de sindicat și lucrători, care activează în numeroase domenii, precum hidroenergia, construcțiile, betonul armat și educația .

Dl. Le Ngoc Van, director general adjunct al companiei, a subliniat: „Pentru a avea o afacere, este nevoie de angajați; prin urmare, grija față de angajați este foarte importantă și esențială pentru dezvoltarea afacerii. Atunci când angajații se simt în siguranță în munca lor și au încredere în companie, își vor contribui mai bine și își vor concentra 100% din resursele intelectuale asupra muncii lor.”

Stabilind că, pe lângă implementarea integrală a reglementărilor, a regimurilor salariale și de bonusuri, a politicilor de asigurări sociale și de protecție a muncii..., unitatea acordă o atenție deosebită îngrijirii vieții materiale și spirituale, cum ar fi vizitele și oferirea de cadouri în timpul sărbătorilor și al zilei de Tet; organizarea de programe de schimb cultural și sportiv , tururi turistice...

Dl. Le Ngoc Van (coperta stângă), reprezentând Compania pe Acțiuni de Construcții Viet Nguyen, a primit o diplomă de merit din partea Federației Provinciale a Muncii pentru realizările sale remarcabile în îngrijirea vieții lucrătorilor.

În special, la începutul fiecărui an, compania va organiza controale medicale regulate pentru lucrători și angajați și va oferi sprijin terapeutic în cazurile de boli specifice. De asemenea, compania are o politică specială conform căreia angajații care au lucrat 5 ani sau mai mult au dreptul la călătorii interne sau internaționale. Până în prezent, la fiecare doi ani, compania organizează excursii pentru ca angajații să se distreze și să socializeze. Datorită acestui fapt, lucrătorii și angajații unității sunt din ce în ce mai atașați și responsabili de munca atribuită; mai ales, atunci când au o sursă stabilă de venit, viața lor materială și spirituală este din ce în ce mai îmbunătățită, se vor simți în siguranță în muncă și producție, contribuind pozitiv la dezvoltarea durabilă a întreprinderii.

Nu numai atât, dar angajații care au lucrat în cadrul companiei, atunci când părăsesc compania, sunt vizitați în mod regulat și li se oferă cadouri. De exemplu, acum mai bine de 10 ani, un angajat al companiei a avut un accident rutier și nu a mai putut continua să lucreze, mutându-se înapoi în orașul său natal, Nghe An, dar până în prezent, compania îl susține cu 500.000 VND pe lună.

În plus, pentru a construi relații de muncă armonioase, conectând liderii și lucrătorii, compania organizează în mod regulat mese pentru ca liderii companiei să interacționeze cu lucrătorii. Cel mai recent, în aprilie anul trecut, în timpul vârfului sezonului cald, pentru a încuraja lucrătorii din construcții, liderii companiei s-au deplasat la șantierele unde lucrau muncitorii pentru a organiza „mese de grup”; în același timp, oferind cadouri de încurajare, ajutând astfel lucrătorii (inclusiv contractorii externi) să-i cunoască pe lideri și să se simtă îngrijiți atunci când lucrează departe, din greu...

Viet Thang Production - Trade and Service Co., Ltd. (districtul Ea Kar) este specializată în fabricarea de bocanci, încălțăminte și sandale de protecție pentru lucrători din diverse domenii și profesii. Pe lângă concentrarea pe investiții și aplicarea științei și tehnologiei avansate și moderne în producție și afaceri, cum ar fi sistemele de mașini de producție, încălțăminte automată și prese pentru încălțăminte și numeroase mașini și echipamente auxiliare, cu o investiție totală de peste 100 de miliarde de VND, compania se concentrează și pe îngrijirea lucrătorilor. Majoritatea lucrătorilor companiei sunt persoane din zonă, ale căror vieți sunt încă dificile, așa că unitatea încearcă întotdeauna să sprijine, să asigure ocuparea deplină a forței de muncă și o sursă stabilă de venit pentru ca lucrătorii să rămână în cadrul afacerii.

Muncitori la Viet Thang Production - Compania de Comerț și Servicii cu Limită.

Dna Vi Thi Quy, o angajată care lucrează în cadrul companiei de mulți ani, a împărtășit: „Aici, lucrez întotdeauna într-un mediu prietenos și vesel. Mai ales, după ce am născut de două ori, mi s-a oferit un program flexibil de lucru pentru a avea grijă de copiii mei; beneficiez de asigurare completă, controale medicale, mese suplimentare conform reglementărilor... De aceea lucrez în cadrul companiei de mai bine de 13 ani.”

Potrivit dnei Nguyen Thi Dung, directoarea Viet Thang Production - Trade and Service Company Limited, pentru ca angajații să se simtă în siguranță în angajamentul lor față de companie, aceasta a creat un mediu de lucru sigur și prietenos pentru aceștia; respectând întotdeauna legea, îndeplinind pe deplin și corect prevederile Codului Muncii, Legii Asigurărilor Sociale, Legii Sindicatelor... În plus, angajații sunt complet echipați cu echipament individual de protecție, asigurând siguranța în munca de producție și li se oferă posibilitatea de a efectua controale medicale, vizite și studii. Mai important, compania se concentrează întotdeauna pe formarea și îmbunătățirea competențelor profesionale ale angajaților și pe tratarea lor echitabilă, creând condiții pentru ca aceștia să se afirme și să se dezvolte.

Se poate spune că, în fața realității că multe unități, în propriul beneficiu, „neglijează” sau opresc angajații din cauza salariilor neplătite, a eludării plăților de asigurări sociale din cauza lipsei echipamentului de protecție, a neasigurării securității și igienei în muncă..., tot mai multe companii sunt profund conștiente de faptul că satisfacția, liniștea sufletească și dezvoltarea angajaților reprezintă fundamentul solid pentru dezvoltarea durabilă a unității. Companionismul și împărtășirea din partea companiei nu numai că aduc beneficii practice angajaților, dar creează și un mediu de lucru pozitiv, coeziv și eficient.

Thuy Hong

Sursă: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/loi-ich-kep-tu-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tich-cuc-o-doanh-nghiep-fe4162d/