Vor crește sau vor scădea salariile profesorilor la adăugarea coeficienților speciali și la eliminarea indemnizațiilor de vechime?

(Dan Tri) - Salariile profesorilor sunt așteptate să crească de 1,15-1,3 ori, conform propunerii privind coeficienții speciali. Cu toate acestea, eliminarea indemnizației de vechime în muncă după reforma salarială îi face pe mulți să se întrebe: veniturile cresc sau scad cu adevărat?

Tinerii profesori beneficiază de coeficienți speciali

Proiectul de Decret care reglementează politica salarială și regimul de indemnizații pentru cadrele didactice propune un coeficient salarial special de 1,25 pentru învățătorii din învățământul preșcolar și de 1,15 pentru învățătorii din celelalte niveluri.

Profesorii care predau în școli, clase pentru persoane cu dizabilități, centre care sprijină dezvoltarea educației incluzive și internate din zonele de frontieră vor primi un coeficient suplimentar de 0,05 față de rata prevăzută. Adică, un profesor preșcolar care preda la o școală specializată va primi cel mai mare coeficient special de 1,3.

Dacă proiectul va fi adoptat, salariile profesorilor vor crește de 1,15-1,3 ori față de cele actuale.

Cu toate acestea, planurile de eliminare a indemnizațiilor de vechime i-au îngrijorat pe mulți profesori că venitul lor total real va scădea în loc să crească.

Nou tabel salarial pentru profesori cu coeficienți speciali suplimentari (Tabel: Tung Nguyen).

Conform Rezoluției 27 din 2018 privind reforma politicii salariale, la aplicarea noii grile de salarizare, indemnizațiile de vechime - inclusiv indemnizațiile de vechime pentru cadrele didactice - vor fi eliminate (cu excepția militarilor, polițiștilor și personalului din domeniul criptografiei).

Legea privind cadrele didactice din 2025, intrată în vigoare de la 1 ianuarie 2026, prevede că profesorii vor continua să primească indemnizații de vechime până la implementarea completă a reformei salariale.

Deci, pe termen scurt, profesorii primesc în continuare indemnizații de vechime. Dar când reforma salarială va fi implementată oficial, această indemnizație nu va mai exista.

În prezent, indemnizația de vechime pentru cadrele didactice se calculează conform Decretului 77 din 2021. După fiecare 5 ani de muncă, cadrele didactice primesc o indemnizație de vechime de 5%. Din al 6-lea an încolo, în fiecare an crește cu 1%.

De exemplu, un învățător de școală primară cu 21 de ani de vechime va primi o indemnizație de vechime de 20% din salariul său. Între timp, coeficientul special îi ajută pe profesori să își mărească salariul doar cu 15%.

Aceasta înseamnă că tinerii profesori vor avea venituri sporite. Cu toate acestea, profesorii veterani nu vor avea venitul total redus, deoarece indemnizația preferențială pentru profesia lor va crește brusc conform noilor reglementări.

Creșterea alocațiilor preferențiale pentru locuri de muncă, creșterea numărului de beneficiari ai altor alocații

Conform Rezoluției 71-NQ/TW, indemnizațiile preferențiale pentru cadrele didactice sunt majorate la 70% pentru profesorii din învățământul preșcolar și primar și la 100% pentru profesorii din zonele deosebit de dificile, zonele de frontieră, insule și zonele cu minorități etnice. Personalul școlar beneficiază, de asemenea, de indemnizații preferențiale de până la 30%.

În prezent, alocația preferențială pentru profesori fluctuează doar între 25-50%.

Pe lângă alocațiile profesionale preferențiale, noul proiect de Decret prevede și o serie de politici speciale de alocații pentru cadrele didactice, în cadrul cărora beneficiarii alocațiilor sunt mult mai extinși decât reglementările actuale.

Mai exact, indemnizația pentru responsabilitățile postului se calculează suplimentar pentru șefii de echipă, șefii de echipă adjuncți, profesorii-cheie, profesorii incluzivi sau specializați pentru persoanele cu dizabilități din școlile normale... la o rată de 0,1-0,3 ori salariul de bază.

Indemnizația de mobilitate se calculează suplimentar pentru cadrele didactice detașate, care predau în mai multe școli sau care trebuie să se mute între mai multe școli, la o rată de 0,2 ori salariul de bază.

Indemnizația pentru muncă grea, toxică și periculoasă se extinde și profesorilor care predau practică sau teorie și practică în medii toxice, cu presiune ridicată, zgomotoase sau chimice... la o rată de 0,1-0,4 ori salariul de bază.

Cu această nouă structură a indemnizațiilor, cei mai mulți vor beneficia profesorii tineri, profesorii din domenii dificile, profesorii de învățământ profesional practic sau specializat. Grupul profesorilor cu vechime în muncă nu va avea nici venitul total redus, chiar dacă indemnizația de vechime va fi eliminată, datorită creșterii bruște a indemnizației profesionale preferențiale, putând beneficia și de alte indemnizații speciale.

Noua politică salarială și de indemnizații este așteptată să fie un progres în crearea motivației în carieră și ridicarea statutului profesorilor în societate.

Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/luong-giao-vien-tang-hay-giam-khi-them-he-so-dac-thu-bo-phu-cap-tham-nien-20251105235014668.htm