Cu un salariu lunar de 100 de milioane de VND, tinerii angajați au șocat pe toată lumea plângându-se că „e atât de mic”.

Conform articolului distribuit, acest angajat s-a născut în 1993, lucrează de aproape 6 ani în industria lanțului de aprovizionare (din cauza unui an întârziere la studii și a încă 1,5 ani petrecuți în străinătate pentru un masterat), cu un salariu de 100 de milioane de VND/lună, fără a include bonusul de sfârșit de an și bonusul de performanță.

Această persoană a împărtășit pe forumul FTU Confessions (un forum pentru studenți și absolvenți ai Universității de Comerț Exterior) următoarele:

„În opinia tuturor, este aceasta o realizare de care merită să fii mândru? Întreb pentru că am auzit că tinerii utilizatori TikTok și Youtube câștigă câteva sute de milioane/lună. Sau IT-iștii cu 4-5 ani de experiență au un salariu mediu de peste 5.000 USD/lună și pot câștiga câteva mii (USD) în plus ocupându-se de un loc de muncă în afara companiei. Sau mulți tineri antreprenori au, de asemenea, un venit de până la câteva sute (milioane VND).”

Uitându-mă la aceste cazuri, simt că venitul meu actual este foarte mic, ca să nu mai spun că lucrez în lanțul de aprovizionare, o industrie cu risc ridicat de a fi înlocuită de cea tehnologică, așa că sunt mereu îngrijorat.

Articolul „Este un salariu de 100 de milioane la 30 de ani o realizare de care să fii mândră?” a stârnit o serie de dezbateri (Captură de ecran).

Articolul de mai sus a atras imediat mii de comentarii cu numeroase opinii și răspunsuri.

Cele mai populare comentarii au provenit de la un grup de tineri care au simțit la fel ca autorul: au fost șocați și derutați de salariile altor persoane și s-au simțit și mai presați când și-au văzut propriile salarii. Mulți oameni, după ce au citit articolul, au declarat „părăsiți grupul, altfel vor fi presați până la moarte”.

Mulți oameni se simt triști când aud despre veniturile altor persoane (fotografie ilustrativă).

În plus, multe comentarii au „respins” și informațiile din articol, spunând că această persoană a făcut comparații nefondate. „TikToker, tânărul Youtuber câștigă câteva sute de milioane/lună” sau „Oamenii IT cu 4-5 ani de experiență au un salariu mediu de peste 5.000 USD/lună, iar ocuparea unor locuri de muncă în afara companiei poate aduce câștiguri cu câteva mii USD în plus”, bazate doar pe presupuneri și zvonuri.

„Nivelul de venit al unui TikToker, Youtuber sau IT pe care l-a dat acest tânăr pentru comparație poate exista, dar nu este comun. De exemplu, eu sunt IT cu 5-6 ani de experiență, venitul meu este doar puțin peste 1.000 USD, acesta este și salariul multor oameni din acest domeniu. De ce nu comparați cu mine?”, a spus domnul Le Nhu Khang, un angajat IT care lucrează la o companie de software din orașul Ho Chi Minh.

Domnul Khang crede că modul în care acest tânăr a pus problema și a comparat subiectele a fost... greșit de la început.

Acest angajat IT a refuzat să comenteze informația „salariu de 100 de milioane VND pe 30 de ani”, deoarece considera că acest lucru nu era imposibil. Cu toate acestea, potrivit lui, o persoană cu diplomă de master, care lucrează într-un loc de muncă cu un venit de multe ori mai mare decât media, și-a pus aceeași întrebare ca un proaspăt absolvent. Pornind de la mentalitatea „este un salariu de 100 de milioane VND o realizare de care să fii mândră?”, și-a făcut griji că va fi înlocuit.

Dna Nguyen Thao Thuong, în vârstă de 38 de ani, fostă studentă a Universității de Economie din Ho Chi Minh City, a declarat că postarea acestei tinere angajate este similară cu tendința recentă de a-și etala salariile. Indiferent unde sau pe ce forum putem vedea postări despre „vârstă mică, salariu exorbitant”.

Este evident că atunci când mergi la muncă este important să te preocupe veniturile, dar, potrivit doamnei Thuong, atunci când totul, de la succes, realizări, mândrie, este evaluat doar prin venituri, devine instabil. Acest lucru reflectă parțial faptul că valorile multor angajați actuali se învârt doar în jurul lucrurilor materiale și al banilor, fără intenție ignorând mulți alți factori importanți, cum ar fi pasiunea, interesele, valorile de carieră, valorile pentru comunitate...

Chiar la întrebarea „Este un salariu de 100 de milioane de VND/lună la 30 de ani o realizare de care să fii mândră?”, adresată fostei studente la Comerț Exterior, dna Thuong a evaluat și a exprimat conceptul și definiția îngrijorătoare a acestei persoane despre viață.

„Sunt îngrijorată de conceptul și definiția dumneavoastră despre valoarea vieții. Și îmi pare rău pentru dumneavoastră. Se poate spune că nivelul dumneavoastră de venit se încadrează în grupul talentat, dar conceptul dumneavoastră de realizare se limitează la cuvântul «bani», a analizat dna Thuong.

În plus, mulți oameni și-au exprimat simpatia pentru „criza de 30 de ani” ca pe o perioadă de scădere a încrederii în muncă, venituri și poziție personală și de nesiguranță și confuzie atunci când au auzit informații despre locurile de muncă, veniturile și alte profesii ale altor persoane.

Mulți tineri sunt confuzi atunci când aplică pentru un loc de muncă din cauza „salariilor altor persoane distribuite pe rețelele de socializare” (Ilustrație: HN).

Prin urmare, multe sfaturi pentru tineri sunt să se concentreze asupra lor și a muncii lor, în loc să „se uite în jur” la munca și veniturile altora. A te concentra asupra ta înseamnă să exersezi constant, să înveți, să depui eforturi... și, de asemenea, să te respecți.

În plus, dl. Hoang Manh Huy, angajat bancar în orașul Ho Chi Minh, a spus că tinerii angajați trebuie să-și păstreze calmul atunci când se confruntă cu informații despre „salarii de mii de dolari”, care sunt adesea distribuite pe rețelele de socializare în zilele noastre. Acolo, mulți oameni tind să împărtășească informații ireale, uneori vorbesc despre... visele lor, nu neapărat despre ceea ce au. Dacă te uiți în continuare la asta și te chinui, nu vei pune capăt niciodată suferinței tale.

Dacă un salariu de 100 de milioane la vârsta de 30 de ani este o realizare de care să fim mândri sau nu, potrivit domnului Huy, este o întrebare fără răspuns. Fiecare persoană are propriul concept despre realizare, despre mândrie, și nimeni nu poate controla mândria celorlalți. Unii oameni consideră acel salariu o realizare, deoarece valoarea lor este concentrată acolo, dar pentru mulți oameni, acesta nu este suficient pentru a acoperi cheltuielile de trai...

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/luong-thang-100-trieu-dong-nhan-su-tre-gay-soc-khi-than-that-nho-be-20230513112236279.htm