Salariul minim propus va fi majorat cu 200.000-280.000 VND

Salariile lunare ale angajaților din întreprinderi pot crește cu 200.000-280.000 VND (6%), în funcție de regiune, fiind ajustate odată cu reforma salarială din sectorul de stat, începând cu 1 iulie.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale solicită comentarii din partea ministerelor și sectoarelor cu privire la un proiect de decret care reglementează salariile minime pentru lucrătorii care lucrează cu contract. Ministerul a propus ajustarea salariilor minime lunare și orare cu 6% față de nivelurile actuale de la 1 iulie, în urma recomandării Consiliului Național Salarial.

Dacă este aprobat, salariul minim lunar în regiunea 1 va crește la 4,96 milioane VND; în regiunea 2 la 4,41 milioane VND; în regiunea 3 la 3,86 milioane VND și în regiunea 4 la 3,45 milioane VND. Salariile actuale din regiuni fluctuează între 3,25 și 4,68 milioane VND.

Salariul minim orar a crescut cu 6%, variind de la 16.600 la 23.800 VND. Mai exact, regiunea 1 a crescut la 23.800 VND; regiunea 2 a crescut la 21.200 VND; regiunea 3 a crescut la 18.600 VND; regiunea 4 a crescut la 16.600 VND.

Turele de lucru ale lucrătorilor din 10 mai din Hanoi, februarie 2024. Fotografie: Ngoc Thanh — Orele de lucru ale lucrătorilor din 10 mai din Hanoi , februarie 2024. Fotografie: *Ngoc Thanh*

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a evaluat că salariile minime lunare și orare actuale „asigură standardele de viață minime pentru lucrători și familiile acestora, contribuie la extinderea acoperirii salariilor minime la grupuri de muncă flexibile și cu jumătate de normă și sunt adecvate pentru capacitatea de plată a întreprinderilor”.

Cu toate acestea, valoarea reală a salariilor a scăzut treptat în timp din cauza creșterii indicelui prețurilor de consum (IPC). Se preconizează că IPC va crește cu 4-4,5% în acest an, salariul minim actual nemaiasigurând nivelul de trai al lucrătorilor și necesitând ajustare în curând.

Creșterea de 6% este evaluată de Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale ca fiind „armonioasă între cele două părți (întreprinderi și lucrători), asigurând practic un nivel minim de trai în 2025”. Aceasta înseamnă că ministerul a calculat o parte din IPC-ul de anul viitor în nivelul minim de trai de care vor beneficia lucrătorii în acest an.

Odată cu creșterea salariului minim, unele zone vor fi actualizate. Mai exact, ajustarea de la regiunea II la regiunea I pentru orașul Quang Yen, orașul Dong Trieu, orașul Uong Bi, orașul Mong Cai (Quang Ninh); ajustarea de la regiunea III la regiunea II pentru orașul Thai Binh (provincia Thai Binh); orașul Thanh Hoa, orașul Sam Son, orașul Nghi Son, orașul Bim Son (Thanh Hoa); orașul Ninh Hoa (Khanh Hoa); orașul Soc Trang (Soc Trang).

Ajustarea de la regiunea IV la regiunea III a districtelor Thai Thuy, Tien Hai (Thai Binh); Trieu Son, Tho Xuan, Yen Dinh, Vinh Loc, Thieu Hoa, Ha Trung, Hau Loc, Nga Son, Hoang Hoa, Nong Cong (Thanh Hoa); Districtul Ninh Phuoc ( Ninh Thuan ).

Odată cu creșterea salariilor pentru lucrătorii din întreprinderi, începând cu 1 iulie, se vor modifica și salariile din sectorul public. Funcționarii, funcționarii publici și angajații publici vor fi plătiți în funcție de funcția ocupată, în loc de coeficientul de egalizare actual. Se preconizează că, începând cu 2025, salariile din acest sector vor continua să crească cu o medie de 7% pe an, până când cel mai mic salariu din sectorul public va fi egal sau mai mare decât cel mai mic salariu din regiunea 1 a sectorului întreprinderilor.

Dacă va fi aprobată, aceasta va fi a doua oară în patru ani când salariul minim regional va crește la începutul lunii iulie, în urma unei ajustări la 1 iulie 2022, din cauza impactului pandemiei de Covid. Timp de mai bine de 10 ani, salariul minim regional a crescut la 1 ianuarie.

Studiul Institutului Lucrătorilor și Sindicatelor din al doilea trimestru al anului 2023 a arătat că venitul mediu al lucrătorilor este de aproximativ 7,88 milioane VND, în timp ce cheltuielile lunare ale familiei lor sunt de 11,7 milioane VND. Banii cheltuiți doar pe alimente reprezintă 70%. Cheltuielile lucrătorilor au crescut cu 19% față de 2022, în principal din cauza prețurilor ridicate și a facturilor la electricitate și apă.

Doar 24,5% dintre lucrătorii chestionați au declarat că venitul lor este suficient doar pentru a acoperi cheltuielile de trai, restul fiind mereu în lipsă de bani. Mulți au fost nevoiți să lucreze în locuri de muncă suplimentare pentru a-și completa veniturile în afara locurilor de muncă din fabrici.

Cercetările Organizației Internaționale a Muncii (OIM) în Vietnam arată că, în perioada 2015-2019, salariul minim nominal a crescut cu 42,7%, dar inflația a determinat o creștere a salariilor reale de doar 20,1%. În perioada 2020-2022, salariul minim a fost ajustat cu peste 6%, dar salariile reale au crescut doar cu 0,7%.

Hong Chieu

Legătură sursă