Sindicatul din Vietnam propune creșterea salariului minim începând cu 1 iulie 2026

În dimineața zilei de 26 iunie, la prima ședință a Consiliului Național Salarial, un reprezentant al Confederației Generale a Muncii din Vietnam (VGCL) a propus creșterea salariului minim regional începând cu 1 iulie 2026, cea mai mare creștere fiind de 9,2%.

Prima ședință a Consiliului Național Salarial, în dimineața zilei de 26 iunie. Foto: HA ANH

Propunerea a fost făcută pe baza unui studiu de teren efectuat în perioada martie-aprilie 2025 în 10 provincii și orașe importante din țară, cu participarea a aproape 3.000 de lucrători.

Rezultatele au arătat că 26,3% dintre lucrători trăiesc cu un buget redus; 7,9% nu au suficienți bani pentru a trăi și trebuie să lucreze în plus pentru a-și acoperi cheltuielile. Doar 54,9% dintre lucrători au declarat că venitul lor este suficient pentru a acoperi cheltuielile de bază.

În special, 12,5% dintre lucrători trebuie să împrumute în mod regulat bani pentru a-și stabiliza viața și doar 55,5% își permit să consume carne și pește în mesele principale.

Salariile mici nu numai că afectează calitatea vieții, dar împiedică și decizia de a întemeia o familie (72,6%) și de a avea mai mulți copii (72,5%). Costurile educației și asistenței medicale reprezintă, de asemenea, o povară: 53,3% dintre lucrători își pot acoperi doar parțial costurile educației; 5,6% nu își permit medicamente sau îngrijiri medicale.

Pe baza unor temeiuri juridice precum articolul 91 din Codul Muncii din 2019 și Rezoluția nr. 27-NQ/TW privind reforma politicii salariale, Confederația Generală a Muncii din Vietnam consideră că ajustarea salariului minim este urgentă pentru a asigura un nivel de trai minim al lucrătorilor, mai ales în contextul în care productivitatea muncii în 2024 va crește cu 5,88% (depășind obiectivul stabilit de Adunarea Națională ).

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus două opțiuni pentru creșterea salariului minim lunar și a recomandat determinarea salariului minim orar pe baza conversiei din salariile lunare cu un coeficient de ajustare. Potrivit Confederației Generale a Muncii din Vietnam, creșterea salariilor nu numai că va îmbunătăți viața lucrătorilor, dar va motiva și întreprinderile să își îmbunătățească productivitatea și să unească lucrătorii.

2 opțiuni propuse de Sindicatul din Vietnam

Consiliul Național Salarial are în prezent 17 membri, fiind prezidat de ministrul adjunct al Afacerilor Interne , Nguyen Manh Khuong. Reprezentantul Confederației Generale a Muncii din Vietnam, care participă în rolul de vicepreședinte al Consiliului, este dl. Ngo Duy Hieu, vicepreședinte al Confederației Generale a Muncii din Vietnam. Consiliul va continua să se întrunească pentru a negocia, discuta și conveni asupra planului final.

PHUC VAN

Sursă: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-72026-post801221.html