Prezentarea la Biroul Politic a propunerii privind salariile și indemnizațiile pentru funcționari și funcționari publici.

A finalizat multe sarcini majore.

În ciuda volumului mare de muncă din noiembrie, Ministerul de Interne s-a concentrat pe îndeplinirea a 95 de sarcini atribuite de autoritățile competente.

În special, Ministerul a prezentat Biroului Politic o propunere privind sistemul de salarii și indemnizații (bazat pe funcție, regiune și circumstanțe speciale) pentru funcționari, funcționari publici și angajați din sectorul public, după reorganizarea structurii organizatorice și implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri.

În același timp, Ministerul de Interne a înaintat și o propunere privind organizarea celui de-al 11-lea Congres Național al Emulației și a sfătuit Comitetul de Partid al Guvernului să prezinte un raport privind implementarea Concluziei nr. 62-KL/TW privind implementarea Rezoluției nr. 19-NQ/TW privind continuarea reformei sistemului organizațional și de management, îmbunătățirea calității și eficienței funcționării unităților publice necomerciale.

Ministerul de Interne a înaintat Biroului Politic o propunere privind sistemul de salarii și indemnizații pentru funcționari și funcționari publici (Imagine ilustrativă: Hoang Hai).

Ministerul s-a concentrat, de asemenea, pe construirea și perfecționarea instituțiilor pentru a asigura interconectarea și sincronizarea. Mai exact, a finalizat dosarele și documentele care urmează să fie supuse examinării și aprobării Adunării Naționale a Legii privind funcționarii publici, astfel cum a fost modificată, și a înaintat Guvernului spre promulgare numeroase decrete.

O altă sarcină importantă a Ministerului de Interne este de a monitoriza în mod regulat, de a primi feedback, de a răspunde prompt la întrebări și de a oferi îndrumări pentru a facilita implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, în conformitate cu directivele guvernului central.

Până în prezent, au fost rezolvate și depășite numeroase dificultăți și obstacole, cum ar fi structura organizatorică, consolidarea pozițiilor cheie și emiterea regulamentelor privind funcțiile și sarcinile agențiilor specializate la nivel provincial și comunal.

În special, implementarea politicilor și reglementărilor în temeiul Decretului nr. 178/2025/ND-CP (modificat și completat prin Decretul nr. 67/2025/ND-CP) a fost finalizată, fără probleme nerezolvate. Până în prezent, 100% dintre persoanele eligibile și-au primit plățile.

Domeniile de management de stat ale Ministerului sunt implementate decisiv, sincron și cu accent pe domeniile cheie, asigurându-se că sarcinile atribuite sunt finalizate la timp și cu calitate.

Ministerul de Interne își definește clar funcțiile și sarcinile ca fiind concentrate pe macro-management, dezvoltare instituțională, strategii, planuri, mecanisme și politici, jucând un rol proactiv și consolidând inspecția și supravegherea; în același timp, descentralizând complet puterea către administrațiile locale în toate domeniile de management de stat aflate în competența ministerului.

Planul de personal propus pentru perioada 2026-2031

În ceea ce privește sarcinile cheie pentru luna decembrie, unitățile din subordinea și afiliate direct Ministerului se vor concentra pe implementarea serioasă a Concluziei nr. 210-KL/TW a Comitetului Central privind continuarea construirii și îmbunătățirii structurii organizatorice a sistemului politic în perioada următoare și a Concluziei nr. 202-KL/TW privind situația operațională a sistemului politic și a administrației locale la două niveluri.

În plus, Ministerul de Interne a efectuat și o analiză și s-a concentrat pe implementarea sarcinilor atribuite privind aplicarea legilor referitoare la descentralizare, delegarea puterii și delimitarea autorității în funcționarea administrației locale cu două niveluri; și Concluzia nr. 195-KL/TW privind situația și rezultatele funcționării sistemului politic și a administrației locale cu două niveluri.

Consultanță privind restructurarea și eficientizarea structurii organizatorice a agențiilor administrative, organizațiilor și unităților de servicii publice (Fotografie ilustrativă: Hoang Hai).

Ministerul continuă să consilieze autoritățile competente să îndrume ministerele, agențiile la nivel ministerial, agențiile guvernamentale și localitățile să continue revizuirea și îmbunătățirea funcțiilor, sarcinilor, competențelor și relațiilor de lucru; și să reorganizeze și să consolideze structura organizatorică a agențiilor administrative, a organizațiilor și a unităților de servicii publice.

În plus, este esențial să se asigure operațiuni optimizate, performanțe eficiente și eficace, precum și o reducere a nivelurilor intermediare, în conformitate cu principiile directoare ale Biroului Politic și ale Comitetului Director Central. Mai exact, aceasta implică optimizarea personalului, restructurarea și îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici pentru a îndeplini cerințele noii situații.

Ministerul de Interne a colaborat, de asemenea, cu Comitetul Central de Organizare pentru a prezenta Comitetului Director Central și Biroului Politic un raport privind starea actuală a managementului personalului pentru perioada 2022-2026 și planuri de personal propuse pentru perioada 2026-2031.

Ministerul continuă să solicite și să inspecteze revizuirea, aranjarea și plasarea funcționarilor publici și a angajaților publici pentru a se asigura că aceștia sunt repartizați în funcțiile corecte și îndeplinesc cerințele postului; și să elaboreze și să perfecționeze reglementările privind posturile de muncă.

Dantri.com.vn

Sursă: https://dantri.com.vn/noi-vu/trinh-bo-chinh-tri-de-an-tien-luong-phu-cap-cua-can-bo-cong-chuc-20251211142722801.htm