Baza importantă pentru plata salariilor funcționarilor publici
Ministrul Afacerilor Interne, Do Thanh Binh, tocmai a depus un proiect de document privind elaborarea unui proiect de decret care reglementează posturile funcționarilor publici.
În documentul transmis se menționa că Legea din 2025 privind cadrele și funcționarii publici a completat conținutul de bază referitor la recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici. În special, legea prevede în mod clar conversia metodei de gestionare a cadrelor și a funcționarilor publici în funcție de funcțiile de serviciu.
Conform politicii actuale a Biroului Politic și a Secretariatului, revizuirea și perfecționarea posturilor de muncă reprezintă o problemă care trebuie îndeplinită pentru a îndeplini cerințele de organizare a aparatului administrației locale pe două niveluri, asigurând eficacitatea și eficiența, fără a afecta funcționarea normală a agențiilor, organizațiilor, unităților și îndeplinind cerințele de servire a cetățenilor și a întreprinderilor.

Scopul emiterii decretului este de a specifica conținutul posturilor de funcționar public; acesta reprezintă o bază importantă pentru plata salariilor și inovarea în recrutarea, evaluarea, planificarea, formarea și dezvoltarea funcționarilor publici în funcție de posturi. În același timp, există un mecanism competitiv pentru îmbunătățirea calității cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici și pentru abolirea sistemului de titularizare pe viață.
Pe această bază, proiectul construiește o listă unificată cu 6 grupe: funcții de conducere, expertiză profesională specializată, expertiză profesională comună, servicii de suport, funcții în cadrul Consiliului Popular provincial și funcții de funcționar public la nivel de comună. Proiectul stipulează clar proporția funcționarilor publici, repartizați în funcție de fiecare grupă de funcții la nivel central și local.
Agențiile vor identifica proactiv posturile de muncă.
În consecință, la nivel central, pe baza listei posturilor de muncă conform cadrului prescris și a funcțiilor și sarcinilor, ministerele și ramurile vor stabili posturile funcționarilor publici utilizați în agențiile și organizațiile aflate în conducerea lor, ca bază pentru recrutarea, utilizarea, gestionarea funcționarilor publici și stabilirea salarizării.
La nivel local, pe baza listei posturilor de muncă prevăzute și a decretelor aferente, Comitetele Populare din provincii și orașe stabilesc posturile funcționarilor publici din agențiile specializate, alte agenții și organizații administrative, precum și din Comitetele Populare din comunele aflate în conducerea lor, ca bază pentru recrutarea, utilizarea, gestionarea funcționarilor publici și stabilirea salarizării.
„Pentru a implementa acest conținut, agențiile și organizațiile vor determina în mod proactiv posturile specifice utilizate în cadrul agențiilor și organizațiilor lor, pe baza listei de posturi și funcții, sarcini și puteri atribuite conform reglementărilor autorităților competente, fără a fi nevoie să aștepte documente de îndrumare din partea ministerului care gestionează industria sau domeniul, așa cum s-a prevăzut anterior”, a declarat Ministerul Afacerilor Interne.
Conform proiectului, ministerele, filialele și localitățile trebuie să finalizeze și să reaprobe toate posturile de muncă înainte de 31 decembrie 2026 și să finalizeze aranjarea și ierarhizarea posturilor corespunzătoare fiecărui post înainte de 1 iulie 2027.
În cazul în care un funcționar public nu îndeplinește cerințele postului, agenția poate aranja temporar o perioadă de până la 24 de luni pentru a îndeplini standardele; dacă acesta continuă să nu îndeplinească cerințele, este posibil să fie nevoit să transfere posturile sau să reducă statul de plată.
Decretul privind funcțiile de muncă ale funcționarilor publici este în curs de revizuire de către Ministerul Justiției și se așteaptă să fie emis în decembrie.
Sursă: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-neu-lo-trinh-tra-luong-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post888563.html










Comentariu (0)