Extinderea formelor de consultanță și recomandări pentru locuri de muncă

De la începutul anului, în contextul combinării și reorganizării operațiunilor conform modelului administrației locale pe două niveluri, activitatea de consultare și introducere a locurilor de muncă pentru lucrători a fost întotdeauna promovată de Centrul Provincial pentru Ocuparea Forței de Muncă (Departamentul de Interne) și a adus rezultate pozitive, contribuind la buna implementare a activității de securitate socială în localitate.

Dl. Le Hai Ly, directorul Centrului Provincial pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă (DVVL), a declarat: „Autoritățile locale acordă atenție orientării și creării condițiilor necesare centrului pentru a coordona organizarea activităților de propagandă, consultanță, introducere în muncă și export de forță de muncă. Centrul nu numai că primește înregistrări ale lucrătorilor pentru căutarea unui loc de muncă, înregistrări ale utilizatorilor de forță de muncă din provincie și din afara ei, export de forță de muncă, dar acesta intră în contact regulat și cu întreprinderi mari din provincie pentru a colecta informații privind recrutarea forței de muncă.”

Lucrătorii își găsesc locuri de muncă la Centrul Provincial de Ocupare a Forței de Muncă.

În special, Centrul s-a concentrat pe extinderea formularelor de consultanță și recrutare multi-platformă, diversificând formularele de recomandare pentru locuri de muncă. Potrivit domnului Le Hai Ly, Centrul a făcut o treabă bună în coordonarea și diseminarea informațiilor de recrutare și a nevoilor de căutare a unui loc de muncă prin intermediul site-urilor web, Facebook, Zalo, coduri QR, Tiktok... către angajați, unități și companii. A stabilit o legătură proactivă cu unități de export de forță de muncă de renume și companii autorizate să trimită angajați la muncă în străinătate pentru a găsi noi piețe de desfacere pentru a diversifica piața la care angajații pot alege să participe.

De la începutul anului, Centrul a colaborat cu unități pentru organizarea a 17 târguri de locuri de muncă în localități precum Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana, Buon Ho... Astfel, 23 de companii au participat la târguri, cu o cerere totală de recrutare de 9.000 de posturi. În același timp, în provincie au fost organizate 23 de activități de consultanță pentru ocuparea forței de muncă, oferind consiliere și politici privind ocuparea forței de muncă pentru 21.400 de persoane...

Prin intermediul sesiunilor, formele diverse și flexibile de consultanță și introducere în carieră au ajutat mulți lucrători să găsească locuri de muncă potrivite. De exemplu, Nguyen Tan Dung (secția Dong Hoa), datorită formularului de consultanță și introducere în carieră al Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, a reușit să aleagă o carieră potrivită. Dung a împărtășit: „Înainte, am lucrat la o companie din orașul Ho Chi Minh, câștigând 10-12 milioane VND/lună, dar am vrut să mă întorc în orașul meu natal pentru a avea un loc de muncă stabil, mai aproape de casă. Datorită introducerii Centrului Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, am avut norocul să găsesc un loc de muncă potrivit la Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company cu un salariu acceptabil. Sunt foarte fericit.”

Dl. Doan Van Linh (secția Buon Ma Thuot) a participat recent și el la un târg de locuri de muncă organizat de Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din secție, cu speranța de a găsi un nou loc de muncă cu un salariu potrivit vieții actuale. El a comentat: „Văd că unitățile de consultanță introduc multe locuri de muncă, creând condiții favorabile pentru ca lucrătorii ca noi să aibă oportunitatea de a găsi locuri de muncă bune.” Dna Bui Thu Trang (secția Tuy Hoa) a venit la Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (unitatea 2) pentru a găsi un loc de muncă potrivit condițiilor familiale și nevoilor personale. „Există destul de multe opțiuni pe panoul cu informații despre recrutare, dar trebuie să le iau în considerare, deoarece circumstanțele mele s-au schimbat după ce am avut copii. Am nevoie de un loc de muncă cu mai puțină presiune, program flexibil, dar cu venituri care să respecte în continuare standardele minime de trai”, a spus dna Trang.

Lucrătorii caută informații despre locuri de muncă la Centrul Provincial de Ocupare a Forței de Muncă.

Conform planului, de acum și până la sfârșitul anului, Centrul Provincial de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă va consolida soluțiile de sprijinire a creării de locuri de muncă, va conecta informațiile privind cererea și oferta de forță de muncă pe baza datelor colectate pentru a rezolva problemele de angajare a angajaților și a rezolva nevoile de recrutare ale întreprinderilor; se va concentra pe exploatarea datelor din software-ul Southern privind cererea și oferta de forță de muncă; va crește frecvența organizării târgurilor de locuri de muncă, va îmbunătăți calitatea târgurilor de locuri de muncă pentru a conecta cu succes cererea și oferta în termeni cantitativi și calitativi.

În consecință, Centrul va continua să promoveze diseminarea politicilor privind forța de muncă - ocuparea forței de muncă, asigurarea de șomaj, formarea profesională și exportul forței de muncă sub diverse forme. În același timp, va inova conținutul și metodele de comunicare, va promova legătura dintre întreprinderi și lucrători, va extinde formele de consultanță și recrutare multi-platformă. Va consolida coordonarea cu localitățile și întreprinderile pentru a organiza eficient activități de orientare în carieră, introducerea forței de muncă și exportul forței de muncă, în special în zonele cu minorități etnice. Va organiza târguri de locuri de muncă sub diverse forme, trecând la organizarea de târguri electronice de locuri de muncă care să conecteze regiuni, zone și întreaga țară pentru a introduce locuri de muncă lucrătorilor, satisfăcând nevoile pieței muncii.

Sursă: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/