O transformare majoră!

Restructurarea și eficientizarea aparatului organizațional sunt asemănate cu o „revoluție”, capabilă să creeze o transformare majoră, schimbând concepte și structuri învechite. Cu toate acestea, pentru ca această „revoluție” să fie un succes, este nevoie de metode adecvate și, mai presus de toate, de un nivel foarte ridicat de determinare politică pentru a depăși provocările și obstacolele.

Incorporarea districtului Dong Son în orașul Thanh Hoa contribuie la deschiderea de noi oportunități de dezvoltare pentru capitala provinciei.

În calitate de lider al partidului nostru, secretarul general To Lam acordă o atenție deosebită eficientizării structurii organizaționale pentru o eficiență și o eficacitate sporite. Secretarul general a adresat trei întrebări șefilor comitetelor de partid și sistemului central de organizare a personalului: Cum putem crea un aparat de partid și o structură organizațională de stat eficiente, eficace și eficace? Cum putem cultiva o echipă de cadre luminate, dedicate națiunii, poporului și cauzei partidului? De ce trebuie ca partidul nostru să aleagă aspectul personalului ca fiind cheia? Găsirea unor răspunsuri rezonabile la aceste trei întrebări majore este premisa și baza unei transformări majore a structurii organizaționale a întregului sistem politic. Simultan, implementarea cu succes a acestei „revoluții” în eficientizarea structurii organizaționale va crea o fundație solidă și o forță motrice pentru a propulsa țara noastră într-o eră de creștere puternică.

În ciuda rolului său crucial, eficientizarea și reorganizarea aparatului administrativ nu au fost niciodată ușoare, dacă nu chiar extrem de dificile și complexe. Acest lucru se datorează faptului că restructurarea nu numai că reduce structurile organizaționale greoaie, multistratificate și suprapuse, dar are și un impact direct asupra drepturilor, sentimentelor și aspirațiilor funcționarilor, funcționarilor publici și angajaților. Prin urmare, restructurarea organizațională, împreună cu reducerea personalului, trebuie efectuată cu prudență, obiectivitate, democratic, sistematic, cu un înalt simț al responsabilității și pentru binele comun. În special, este esențial să recunoaștem că eficientizarea și reorganizarea aparatului este o cerință necesară și urgentă în acest moment. Deoarece, atunci când structura organizațională rămâne greoaie, multistratificată și chiar prezintă deficiențe, aceasta va reduce flexibilitatea și chiar va limita capacitățile de conducere, management și operaționale. În același timp, dacă limitele și slăbiciunile structurii organizaționale nu sunt abordate prompt, se va crea un risc de risipă a resurselor și se va reduce încrederea oamenilor în conducerea Partidului și a Statului.

Ca răspuns la această nevoie, a șasea sesiune a Plenului celui de-al 12-lea Comitet Central a emis Rezoluția nr. 18-NQ/TW la 25 octombrie 2017, privind mai multe aspecte legate de reforma continuă și eficientizarea structurii organizatorice a sistemului politic pentru o funcționare eficace și eficientă. Rezoluția nr. 18-NQ/TW, cu punctele sale de vedere, obiectivele, sarcinile și soluțiile sale specifice, a contribuit la ghidarea și accelerarea procesului de eficientizare a structurii organizatorice a întregului sistem politic. Thanh Hoa este una dintre localitățile care au implementat în mod serios și sistematic Rezoluția nr. 18-NQ/TW și au obținut numeroase rezultate semnificative.

O realizare notabilă a orașului Thanh Hoa în implementarea Rezoluției nr. 18-NQ/TW o reprezintă rezultatele impresionante în reorganizarea unităților administrative la nivel de comună și sat. Mai exact, în perioada 2016-2021, provincia a fuzionat 143 de comune pentru a forma 67 de comune noi, reducând numărul acestora cu 76; și a fuzionat 3.100 de sate și zone rezidențiale pentru a forma 1.522 de sate și zone rezidențiale noi, reducând numărul acestora cu 1.578. Cu aceste rezultate, Thanh Hoa este una dintre localitățile care au implementat cea mai mare reorganizare a unităților administrative la nivel de comună și sat la nivel național.

Prin implementarea reorganizării unităților administrative la nivel de district și comună în perioada 2023-2025, conform Rezoluției nr. 939/NQ-UBTVQH15 din 13 decembrie 2023 și Rezoluției nr. 1238/NQ-UBTVQH15 din 24 octombrie 2024 a Comitetului Permanent al Adunării Naționale, provincia a fuzionat cu succes districtul Dong Son cu orașul Thanh Hoa. Acest lucru a contribuit la deschiderea de noi oportunități de dezvoltare pentru capitala provinciei, ajutând orașul Thanh Hoa să devină un oraș inteligent, civilizat și modern și unul dintre primele 5 orașe aflate direct sub provincie la nivel național. Odată cu fuzionarea Dong Son cu orașul Thanh Hoa și fuzionarea a 23 de comune pentru a forma 11 comune, provincia Thanh Hoa are acum 26 de unități administrative la nivel de district (22 de districte, 2 orașe comune și 2 orașe) și 547 de unități administrative la nivel de comună.

În plus, în perioada 2016-2021, provincia Thanh Hoa a depășit obiectivul de reducere a forței de muncă în conformitate cu Rezoluția nr. 39-NQ/TW (reducerea numărului de cadre, funcționari publici și angajați publici cu peste 10%). În plus, provincia a urmat, de asemenea, foaia de parcurs și planul de reducere a forței de muncă în perioada 2022-2026, reducând cu 5% numărul cadrelor și funcționarilor publici și cu 10% numărul angajaților publici care primesc salarii de la bugetul de stat...

Realizările obținute în urma implementării Rezoluției nr. 18-NQ/TW vor servi drept fundament pentru ca Thanh Hoa să își continue eforturile și determinarea de a atinge noi obiective și sarcini. Una dintre acestea este fuziunea departamentelor, agențiilor și unităților în conformitate cu directivele guvernului central; simultan, eficientizarea aparatului prin reducerea nivelului de personal și restructurarea forței de muncă pentru a asigura personal calificat și capabil. Aceasta va fi o sarcină dificilă și complexă. Prin urmare, munca ideologică trebuie să preceadă alte eforturi de schimbare a mentalităților, viziunilor și percepțiilor; necesită, de asemenea, voință puternică, determinare și un nivel ridicat de unitate și solidaritate din partea întregului sistem politic. Mai mult ca niciodată, este crucial să prioritizăm binele comun și interesul public mai presus de orice.

Secretarul general To Lam a subliniat: „Centenarul țării noastre sub conducerea Partidului și centenarul fondării națiunii nu sunt departe. Pentru a atinge obiectivele strategice, nu numai că este nevoie de eforturi extraordinare și de eforturi remarcabile, dar nici nu ne permite să fim lenți, neglijenți, inexacți, inconsecvenți sau lipsiți de coordonare la fiecare pas. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să implementăm urgent o revoluție în eficientizarea structurii organizaționale a sistemului politic.” Astfel, „revoluția” în eficientizarea structurii organizaționale în acest moment este o chestiune de determinare și implementare eficientă, nu doar o chestiune de discuție. Numai în acest fel se poate crea o transformare cu adevărat mare, contribuind la construirea unei noi fundații, a unui nou potențial, a unei noi poziții și a unui nou prestigiu pentru națiune.

Text și fotografii: Khoi Nguyen

Sursă: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm