„O echipă - Un scop” își menține rolul de pilon economic important al țării

Pe 27 noiembrie 1961, a fost înființat oficial cel de-al 36-lea Grup de Explorare a Petrolului, marcând nașterea industriei vietnameze de petrol și gaze. De atunci, industria petrolului și gaze s-a dezvoltat treptat, devenind un pilon economic important al țării.

Realizările strălucite pe care Grupul Național de Petrol și Gaze din Vietnam ( PetroVietnam ) le-a atins astăzi nu sunt doar rezultatul viziunii strategice a Partidului și a Unchiului Ho, ci și o dovadă a forței solidarității, unanimității, disciplinei și menținerii ordinii în spiritul „O echipă - Un scop”, pentru ca flacăra energiei naționale să strălucească mereu puternic.

PetroVietnam menține o producție medie de țiței de 7,5-8,5 milioane de tone/an și o producție de gaze de 6-8 miliarde m³/an. În fotografie: exploatarea petrolului și gazelor pe platforma continentală a Vietnamului. (Sursa: PVN)

Trecând prin „ochiul furtunii”

În ultimele șase decenii, PetroVietnam a trecut prin numeroase etape de dezvoltare de care a fost importantă, dar s-a confruntat și cu numeroase provocări și greutăți. În special, criza prețurilor petrolului din 2015 până în 2019 a fost una dintre cele mai dificile perioade pentru industria petrolului și gazelor. Prețurile petrolului au scăzut de la peste 100 USD/baril la sub 30 USD/baril, afectând grav producția și activitățile comerciale ale Grupului.

În fața dificultăților continue, cu atenția, îndrumarea, rectificarea și asistența liderilor de partid și de stat, PetroVietnam a realizat o reformă cuprinzătoare.

În primul rând, este vorba despre restructurarea aparatului de management al Grupului. Se poate afirma că PetroVietnam este o întreprindere de stat care a fost pionier în restructurarea aparatului de management în direcția „ raționalizării - eficienței ”. Restructurarea a început în 2018 și, după doar un an, numărul departamentelor/birourilor de legătură din aparatul Grupului a fost redus cu aproape jumătate. Mulți funcționari au fost nevoiți să își schimbe funcțiile sau să treacă de la poziții înalte la poziții joase, dar nu au existat absolut nicio problemă negativă internă, nicio plângere prelungită. Deoarece, datorită participării întregului sistem politic la Grup, toată lumea înțelege: Doar construirea unui aparat de management raționalizat și eficientizat poate fi eficientă în funcționare, iar acest lucru este esențial pentru ca Grupul să se dezvolte durabil.

Liderii PetroVietnam inspectează progresul proiectului Centralei Termice Thai Binh 2 în 2022. (Sursa: PVN)

O altă realizare strategică este proiectul „Regenerarea Culturală PetroVietnam”, care are ca scop regenerarea unei culturi de top pentru a consolida și a crea un impuls pentru regenerarea afacerilor.

Numai prin construirea unei culturi corporative cu identitatea industriei de petrol și gaze „ Aspirație – Inteligență – Profesionalism – Loialitate ” putem crea disciplină, ordine și spirit de echipă, construind astfel un mediu de lucru profesional și eficient. Aceasta nu este doar o strategie importantă pentru restabilirea și consolidarea încrederii interne, ci și creează o forță motrice puternică pentru inovația cuprinzătoare a Grupului.

Puterea conceptului „O echipă – un singur obiectiv”

Provocările nu s-au oprit odată cu izbucnirea pandemiei de Covid-19 în 2020, provocând perturbări fără precedent în lanțul de aprovizionare global. În același timp, fluctuațiile geopolitice și recesiunea economică globală au pus o presiune mare asupra operațiunilor comerciale ale Grupului. Aceste dificultăți impun PetroVietnam să se adapteze rapid și să vină cu soluții creative pentru a supraviețui și a se dezvolta. PetroVietnam și-a inovat proactiv guvernanța, în special gestionarea fluctuațiilor, a îmbunătățit eficiența operațională și și-a schimbat modelul de afaceri. Aceste strategii de guvernanță au ajutat PetroVietnam nu numai să se adapteze, ci și să prospere într-un context volatil; să depășească constant furtunile, să finalizeze în mod cuprinzător toate aspectele activităților de producție și comerciale, să atingă obiectivul redresării și al creșterii remarcabile în comparație cu perioada anterioară pandemiei de Covid-19.

Datorită solidarității și eforturilor continue, PetroVietnam a depășit dubla criză a scăderii prețurilor la petrol și a pandemiei de COVID-19 și a obținut rezultate impresionante din 2020 până în prezent.

La 31 decembrie 2023, activele consolidate totale ale PetroVietnam au crescut cu 19% față de 2020, ajungând la peste 1 milion de miliarde VND; veniturile totale au crescut cu 81% față de 2020, contribuind în medie cu 9-10% la PIB-ul țării anual. Numai în 2023, contribuția PetroVietnam la bugetul de stat a crescut cu 83% față de 2020, reprezentând în medie 9-9,5% din veniturile totale ale bugetului național anual.

Din 2020 până la sfârșitul lunii iunie 2024, PetroVietnam a realizat venituri totale de 3,6 milioane de miliarde VND, a plătit aproape 600 de trilioane VND la bugetul de stat, iar profitul consolidat înainte de impozitare a ajuns la 230 de trilioane VND. În special, Grupul a îndeplinit cu succes, cu doi ani înainte de termen, obiectivele financiare pentru perioada 2021-2025 stabilite de Prim-ministru.

În sectorul de producție, PetroVietnam menține o producție medie de țiței de 7,5-8,5 milioane de tone/an și o producție de gaze de 6-8 miliarde m³/an. Grupul furnizează peste 13,5 milioane de tone de benzină în fiecare an, acoperind aproximativ 70% din cererea internă. În plus, PetroVietnam produce și 1,6-1,7 milioane de tone de îngrășăminte cu azot, acoperind 70-80% din cererea internă, contribuind la asigurarea securității alimentare naționale.

Cu spirit de solidaritate, disciplină și responsabilitate, lucrătorii din industria petrolieră și gazieră au depășit toate obstacolele pentru a atinge obiective comune. În fotografie: Lucrători din industria petrolieră și gazieră pe platforma minieră White Lion. (Sursa: PVN)

În sectorul energetic, PetroVietnam operează în prezent în siguranță și stabil 9 centrale electrice cu o capacitate totală de peste 6.600 MW, reprezentând aproximativ 8,5% din capacitatea totală instalată a sistemului energetic național. Produsele cheie ale PetroVietnam, cum ar fi țițeiul, gazele naturale, gazul petrolier lichefiat, electricitatea și îngrășămintele, au devenit o parte indispensabilă a tuturor activităților socio-economice ale țării.

În special, în această perioadă, multe proiecte cheie ale PetroVietnam au fost puse în funcțiune, servind dezvoltării socio-economice a țării. Cel mai mare moment al acestei perioade a fost „renașterea” miraculoasă a proiectului Centralei Termice Thai Binh 2 după o lungă perioadă de stagnare. Acest succes este cea mai vie dovadă a spiritului „o echipă - un scop”.

Pe lângă Thai Binh 2, există și o serie de alte proiecte cheie ale PetroVietnam care au depășit treptat dificultățile și au fost puse în funcțiune, cum ar fi Centrala Termică Song Hau 1, Depozitul Portuar LNG Thi Vai, Centrala Termică Nhon Trach 3-4, contracte EPC pentru proiecte de dezvoltare minieră în lanțul de proiecte de gaze-energie Blocul B...

Se poate afirma că succesul PetroVietnam nu poate fi separat de valoarea culturii corporative de solidaritate și unitate. „ O echipă – Un scop ” nu este doar un slogan, ci a pătruns fiecare acțiune și gând al tuturor angajaților. Acest spirit a fost demonstrat clar în cele mai dificile momente. În situații de criză, toți angajații PetroVietnam au lucrat împreună, au împărtășit responsabilitățile și au căutat soluții comune.

Spațiu nou de dezvoltare

Concluzia nr. 76-KL/TW din 24 aprilie 2024 (KL76) a Biroului Politic a deschis un nou spațiu de dezvoltare pentru industria vietnameză de petrol și gaze, cu PetroVietnam ca forță principală, prin orientarea spre exploatarea condițiilor potențiale ale industriei pentru a se dezvolta în domeniile energiei regenerabile și a energiei noi. Deosebit de important este faptul că KL76 a orientat PetroVietnam spre a deveni un Grup Național Industrial - Energetic, jucând un rol de pionier în dezvoltarea domeniilor energiei regenerabile și a energiei noi. Aceasta este o mare oportunitate, dar, în același timp, prezintă și numeroase probleme, dificultăți și provocări, forțând PetroVietnam să continue să inoveze puternic și să se adapteze cerințelor dezvoltării durabile în noul context.

La Conferința privind diseminarea și implementarea Rezoluției 76, organizată de Secretariat, tovarășul Le Manh Hung, secretar de partid și președinte al Consiliului de administrație al PetroVietnam, a declarat că documentele, liniile directoare, orientările strategice, îmbunătățirile instituționale și politice pentru a crea condiții favorabile pentru dezvoltarea industriei vietnameze de petrol și gaze reprezintă oportunități și forțe motrice pentru dezvoltarea PetroVietnam.

Produsele cheie ale PetroVietnam, cum ar fi țițeiul, gazele naturale, gazul petrolier lichefiat, electricitatea și îngrășămintele, au devenit o parte indispensabilă a tuturor activităților socio-economice ale țării. În fotografie: Activități la depozitul de GNL Thi Vai, cu o capacitate de 1 milion de tone. (Sursa: PVN)

Pe această bază, PetroVietnam a identificat 7 grupuri de sarcini și soluții care trebuie implementate drastic și sincron. Acestea includ perfecționarea instituțiilor și politicilor pentru a sprijini dezvoltarea industriei; dezvoltarea unei infrastructuri sincrone și inteligente; îmbunătățirea eficienței guvernanței corporative; optimizarea guvernanței și atragerea capitalului de investiții; construirea unei strategii de dezvoltare pentru a deveni un grup național al industriei energetice. În același timp, extinderea lanțului valoric către energie nouă și regenerabilă; promovarea transformării digitale, a cercetării științifice, a inovării și a dezvoltării resurselor umane; consolidarea cooperării internaționale, protejarea resurselor și a mediului, strâns legate de apărarea națională, securitatea și afacerile externe.

Implementând politicile strategice ale Biroului Politic, Comitetul de Partid al Grupului a emis „Planul de implementare a strategiei de dezvoltare până în 2030, viziunea până în 2050 în spiritul KL76”, având spiritul „ O echipă, un obiectiv ”, cu scopul de a se concentra pe leadership, direcție și implementa cu seriozitate punctele de vedere, creând un consens ridicat de la compania-mamă - Grupul - până la unitățile membre, de la liderii unităților până la angajați, în procesul de dezvoltare și implementare a strategiilor și obiectivelor menționate mai sus.

„Fiecare lucrător din industria petrolului și gazelor trebuie să cunoască, să înțeleagă, să implementeze, să reînnoiască și să îmbunătățească valorile culturale ale PetroVietnam; să considere acest lucru nu doar o obligație și o responsabilitate, ci și un drept și o mândrie; fiecare persoană trebuie să își amintească întotdeauna să fie proactivă în toate situațiile și în toate activitățile, luând acest lucru ca pe o busolă și o direcție în toate activitățile.”

Cu spiritul „O echipă – Un obiectiv”, împreună vom continua să deschidem oportunități în fața dificultăților și provocărilor, să reînnoim motivațiile vechi și să adăugăm noi motivații, aducând Grupul la noi culmi.

(Director general PetroVietnam, Le Ngoc Son)

La Conferința privind diseminarea și implementarea directivelor Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al Grupului privind ridicarea nivelului, insuflarea și îmbunătățirea culturii de coordonare în îndeplinirea sarcinilor, directorul general al PetroVietnam, Le Ngoc Son, a subliniat: Grupul Național de Petrol și Gaze din Vietnam se confruntă cu oportunitatea de a deveni un grup industrial-energetic pilon al țării; prin urmare, este nevoie ca lucrătorii să aibă o mai bună coordonare și calificări superioare; lucrătorii din întregul Grup trebuie să își crească gradul de conștientizare a culturii coordonării muncii, pentru a îndeplini sarcinile mai bine. Mai mult ca niciodată, toți lucrătorii din industria petrolului și gazelor trebuie să continue să promoveze realizările obținute în perioada trecută, să își mențină profesionalismul, solidaritatea, să definească clar și să unifice obiectivele comune pentru îndeplinirea sarcinilor.

Călătoria de peste 6 decenii a industriei vietnameze de petrol și gaze nu este doar o poveste despre dezvoltarea unei industrii, ci și un simbol al voinței și aspirației poporului vietnamez de a depăși provocările, de a stăpâni resursele și de a construi o fundație economică națională durabilă.

Celebrând cea de-a 63-a aniversare a Zilei Tradiției Industriei de Petrol și Gaze din Vietnam și îndreptându-ne spre cea de-a 50-a aniversare a înființării Grupului de Petrol și Gaze din Vietnam (3 septembrie 1975 - 3 septembrie 2025), este și momentul potrivit pentru a intra într-o nouă etapă de dezvoltare, cu oportunități și provocări interconectate. PetroVietnam a demonstrat o determinare și mai mare de a-și afirma rolul de lider în conducerea economiei țării, realizând viziunea de a deveni principalul Grup Național de Industrie și Energie din regiune.

Sursă: https://baoquocte.vn/petrovietnam-mot-doi-ngu-mot-muc-tieu-giu-vung-vai-tro-tru-cot-kinh-te-quan-trong-cua-dat-nuoc-295267.html