Nivelurile subvențiilor pentru pensii pentru 5 grupuri de subiecți afectați de restructurarea organizațională

Guvernul decide asupra politicilor pentru 5 grupuri țintă.

Pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate care au împlinit vârsta de pensionare

Acest grup de subiecți are dreptul la pensie imediată conform prevederilor legii privind asigurările sociale și are dreptul la o indemnizație unică, calculată în funcție de timpul de muncă de la momentul împlinirii vârstei de pensionare.

În cazul unei perioade de lucru de 15 luni sau mai puțin, se primește o indemnizație unică echivalentă cu 15 luni din salariul curent.

În cazul unei perioade de lucru de 15 luni sau mai mult, se acordă o indemnizație unică egală cu 15 luni din salariul curent pentru primele 15 luni de lucru; începând cu a 16-a lună, indemnizația unică este de 0,5 luni din salariul curent pentru fiecare lună. Indemnizația unică maximă nu depășește 24 luni din salariul curent.

Pentru cadrele de la nivel de comună și peste care au împlinit vârsta de pensionare

În cazul unei perioade de lucru de 15 luni sau mai puțin, se primește o indemnizație unică echivalentă cu 15 luni din salariul curent.

Pentru persoanele care lucrează cu contracte de muncă în unitățile de servicii publice

În cazul unei vârste mai mici decât vârsta de pensionare prevăzută, aceștia vor beneficia de politica de pensionare anticipată sau de politica de concediere prevăzută în Decretul nr. 178.

În cazul atingerii vârstei de pensionare prevăzute, aceștia vor beneficia de aceleași politici și regimuri ca și pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, muncitori și forțe armate.

Pentru cei care lucrează în afara cotei de personal la Asociațiile desemnate de Partid și Stat la nivel provincial sau districtual înainte de 1 iulie

Are dreptul la o subvenție unică, hotărâtă de localitate, în funcție de soldul bugetului local, dar care nu depășește 24 de luni din salariul sau remunerația curentă.

Rezervarea perioadei de plată a asigurărilor sociale sau primirea unei asigurări sociale unice conform prevederilor legii privind asigurările sociale. Primirea asigurării de șomaj conform prevederilor legii privind asigurările de șomaj.

Pentru funcționarii sindicali cu normă întreagă care lucrează în baza unor contracte de muncă (care primesc salarii și indemnizații din resursele financiare ale sindicatului)

În cazul vârstei sub 2 ani până la vârsta de pensionare

Primiți o pensie unică egală cu 0,8 luni din salariul curent înmulțit cu numărul de luni de pensionare anticipată față de data pensionării.

În cazul îndeplinirii cerințelor privind timpul de lucru și contribuțiile obligatorii de asigurări sociale pentru a primi pensia, așa cum este prevăzut la articolul 64, clauza 1, din Legea privind asigurările sociale din 2024, aceștia vor beneficia de prestații de pensionare în conformitate cu prevederile legale și nu li se va reține cota de pensie din cauza pensionării anticipate.

În cazul vârstei rămase între 2 și 5 ani până la vârsta de pensionare

Primiți o pensie unică egală cu 0,8 luni din salariul curent înmulțit cu numărul de luni de pensionare anticipată față de data pensionării.

În cazul îndeplinirii condițiilor privind timpul de lucru cu plata obligatorie a asigurărilor sociale pentru a primi pensie, așa cum sunt prevăzute în Legea privind asigurările sociale din 2024, pe lângă faptul că beneficiază de regimul de pensii conform prevederilor legii privind asigurările sociale, aceștia vor beneficia și de următoarele regimuri: Fără deducere a cuantumului pensiei pentru pensionarea anticipată; Primesc o subvenție de 4 luni din salariul curent pentru fiecare an de pensionare anticipată față de vârsta de pensionare. În plus, primesc o subvenție de 3 luni din salariul curent pentru primii 15 ani de lucru cu plata obligatorie a asigurărilor sociale. Începând cu al 16-lea an, pentru fiecare an de lucru cu plata obligatorie a asigurărilor sociale, primesc o subvenție de 0,5 luni din salariul curent.

În cazul vârstei rămase mai mare de 5 ani, dar cu 10 ani înainte de vârsta de pensionare

Primiți o pensie unică egală cu 0,7 luni din salariul curent înmulțit cu 60 de luni.

În cazul îndeplinirii condițiilor privind timpul de lucru cu plata obligatorie a asigurărilor sociale pentru a primi pensie, așa cum sunt prevăzute în Legea privind asigurările sociale din 2024, pe lângă faptul că beneficiază de regimul de pensii conform prevederilor legii privind asigurările sociale, aceștia vor beneficia și de următoarele regimuri: Fără deducere a cuantumului pensiei pentru pensionarea anticipată; Subvenție de 3 luni din salariul curent pentru fiecare an de pensionare anticipată față de vârsta de pensionare; Subvenție de 3 luni din salariul curent pentru primii 15 ani de muncă cu plata obligatorie a asigurărilor sociale. Începând cu al 16-lea an, pentru fiecare an de muncă cu plata obligatorie a asigurărilor sociale, se va acorda o subvenție de 0,5 luni din salariul curent.

În cazul în care nu sunteți eligibil pentru politica de pensionare anticipată, precum cele 3 grupuri de mai sus

Primesc o indemnizație de concediere unică egală cu 0,6 luni din salariul curent înmulțit cu numărul de luni pentru care se calculează indemnizația de concediere. Primesc o subvenție de 1,5 luni din salariul curent pentru fiecare an de muncă cu contribuții obligatorii de asigurări sociale. Păstrează perioada de plată a asigurărilor sociale sau primesc o singură asigurare socială conform prevederilor legii privind asigurările sociale. Primesc asigurare de șomaj conform prevederilor legii privind asigurările de șomaj.

În cazul atingerii vârstei de pensionare , aceștia vor beneficia de aceleași politici și regimuri ca și cele aplicate cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici, lucrătorilor și forțelor armate care au atins vârsta de pensionare.

Sursă: https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html