Reprezentanta Nguyen Thien Nhan a susținut că, pentru ca o femeie să poată avea doi copii, salariul ei trebuie să fie suficient pentru a se întreține pe ea și un copil, cu un salariu minim de 10,5 milioane VND pe lună.
În după-amiaza zilei de 14 februarie, vorbind la o reuniune de grup pe tema planului suplimentar pentru dezvoltare socio -economică în 2025, cu o țintă de creștere de 8% sau mai mult, delegatul Nguyen Thien Nhan (Ho Chi Minh City) a declarat că, pe lângă obiectivul creșterii economice, ar trebui acordată atenție și dezvoltării umane durabile.
Inspirându-se din experiența Coreei de Sud și a Japoniei, care au înregistrat o creștere de două cifre timp de peste 33 de ani, urmată de 29 de ani de stagnare, dl. Nhan a propus implementarea a două căi: stimularea economiei și menținerea unei rate stabile a fertilității de înlocuire.
„Pentru ca o femeie să aibă doi copii, salariul ei trebuie să fie suficient pentru a se întreține pe ea însăși și un copil. Cu alte cuvinte, salariile a două persoane trebuie să întrețină patru. Lumea numește asta salariu decent, nu salariu minim. Un salariu minim este, în esență, suficient pentru a se întreține pe sine. Cel mai profund motiv pentru scăderea ratei de fertilitate de înlocuire este incapacitatea de a crește doi copii”, a analizat reprezentantul.

Prin urmare, potrivit domnului Nhan, tranziția de la salariul minim la un salariu decent va avea loc între 2025 și 2035. În orașul Ho Chi Minh, oamenii spun că venitul lunar al unui cuplu trebuie să fie de aproximativ 20-21 de milioane de VND pentru a acoperi cheltuielile unei familii de patru persoane.
„Așadar, salariul mediu decent pe persoană este de 10,5 milioane VND/lună. Dar în prezent, venitul mediu lunar este de doar 4,96 milioane VND (în orașul Ho Chi Minh). Dacă nu este suficient, oamenii nu vor avea copii”, a remarcat dl Nhan, adăugând că este necesară o foaie de parcurs pentru creșterea salariilor pentru a se asigura că oamenii au copii.
Întrebat dacă majorarea salariilor ar face Vietnamul în continuare atractiv pentru investitori, reprezentantul orașului Ho Chi Minh a declarat: „Nu trebuie să ne facem griji pentru asta”. În prezent, un salariu mediu de 10,5 milioane VND pe lună este echivalentul a 1,9 USD pe oră, în timp ce rata actuală este de doar 0,95 USD pe oră.
El a citat exemple de țări care plătesc în prezent 6,90 dolari pe oră, ceea ce este de 7,26 ori mai mare decât salariul actual din Vietnam. Aceasta înseamnă că salariul minim din Vietnam este doar 27% din salariul minim din Coreea de Sud.
Comparativ cu Japonia, unde salariul minim este de 7,23 dolari pe oră, salariul minim din Vietnam este doar 26% din cel din Japonia. În schimb, salariul minim din SUA este de 7,25 dolari pe oră, dar nu a crescut în ultimii 15 ani, în timp ce inflația a fost în continuă creștere.
„Această comparație arată că salariul minim de trai din Vietnam este încă suficient de atractiv pentru a atrage investiții străine. Dacă această problemă nu este rezolvată înainte de 2040, Vietnamul va avea o populație tânără cu trei „nu”: fără căsătorie, fără copii și fără resentimente legate de lipsa copiilor, ceea ce va afecta supraviețuirea țării”, a analizat profesorul Nguyen Thien Nhan. El a subliniat că aceasta este oportunitatea de a crește salariul minim de trai pentru a încuraja nașterea copiilor.
Președintele Adunării Naționale, Tran Thanh Man, a declarat că, pentru a atinge obiectivul de creștere de peste 8%, Guvernul a discutat cu localitățile pentru a găsi soluții și niciodată până acum Guvernul nu a atribuit obiective de creștere tuturor celor 63 de provincii și orașe, așa cum a făcut-o recent.
Potrivit președintelui Adunării Naționale, sectorul privat, nu investițiile publice, este factorul decisiv pentru creșterea de 8%. Acest lucru se datorează faptului că investițiile private reprezintă 55% din totalul investițiilor sociale.
Președintele Adunării Naționale a declarat că cel mai important lucru este reforma instituțională, astfel încât investitorii să se simtă în siguranță știind că guvernul este cu adevărat deschis, primește investitori și că investițiile lor vor fi eficiente.
„Pentru prima dată, Vietnamul a încasat peste 2 trilioane de VND din venituri bugetare. Hanoi este lider în ceea ce privește veniturile bugetare interne, depășind 500.000 de miliarde de VND”, a citat el ca dovadă.
În plus, Președintele Adunării Naționale a menționat că trebuie acordată atenție cultivării surselor de venit, asigurându-se că taxele sunt colectate corect și suficient, astfel încât întreprinderile și cetățenii să poată investi în producție și afaceri. Atunci când condițiile și mecanismele sunt favorabile, se vor crea condiții pentru ca întreprinderile și cetățenii să investească. Stabilirea de obiective pe termen scurt nu va atrage investiții.
În plus, guvernul este foarte preocupat de soluțiile pentru a aborda risipa de resurse, cum ar fi proiectele de planificare blocate, proiectele îngreunate de proceduri birocratice și lăsate neutilizate și activele implicate în litigii juridice prelungite.
Adunarea Națională a convenit asupra unui mecanism pilot pentru a aborda problema în Hanoi, Ho Chi Minh City și Khanh Hoa; eliminarea blocajelor de pe piața imobiliară pentru a crește rapid oferta.
Președintele Adunării Naționale a subliniat că accentul se pune acum pe hotărârea de a acționa, „indiferent cât de greu este, vom depăși obstacolele și vom elimina blocajele”.
Aproape 900 de trilioane de VND cheltuiți pe „locomotivă” pentru a stimula creșterea.
Controlul riscurilor și soluțiile inovatoare sunt esențiale pentru atingerea unei creșteri a PIB-ului de peste 8%.
Prezentarea Adunării Naționale a obiectivului de creștere a PIB-ului de 8% sau mai mult în 2025.
Sursă: https://vietnamnet.vn/muon-phu-nu-sinh-2-con-thi-luong-binh-quan-phai-10-5-trieu-thang-2371448.html









Comentariu (0)