Statele Unite se străduiesc să elimine toate formele de discriminare rasială în conformitate cu Convenția ICERD.

Phan Sương•12/12/2023

Rasismul rămâne o problemă serioasă nu doar în Statele Unite, ci și în multe alte părți ale lumii . Este o problemă complexă care există de secole și care necesită eforturi semnificative din partea națiunilor pentru a fi abordată. Prin urmare, rasismul este, de asemenea, un punct central de interes al convențiilor globale privind drepturile omului.

În efortul de a-și atinge obiectivele în materie de drepturi ale omului , Statele Unite au semnat Convenția internațională privind eliminarea tuturor formelor de discriminare rasială (ICERD) în 1966 și au ratificat-o oficial în 1994.

CERD este concepută pentru a proteja persoanele și grupurile vulnerabile de discriminarea rasială, fie ea intenționată, fie rezultată din politici aparent neutre. Prin aderarea la convenție, Statele Unite sunt obligate să pună în aplicare prevederile acesteia, inclusiv efectuarea de evaluări periodice ale conformității de către Comisia Națiunilor Unite pentru Eliminarea Discriminării Rasiale.

[caption id="attachment_588086" align="alignnone" width="1024"]

SUA a implementat numeroase măsuri în efortul de a elimina toate formele de discriminare rasială din țară. (Foto: Istockphoto)

Adoptarea a numeroase legi în diverse domenii.

În 2021, Statele Unite au publicat un raport periodic privind eforturile lor antirasism către Comisia pentru Eliminarea Discriminării Rasiale (CERD). Raportul detaliază măsurile luate de SUA pentru a combate discriminarea rasială pe plan intern. Acest raport evaluează eforturile depuse de SUA de la ultima sa prezentare din 12 iunie 2013.

Recunoscând contribuțiile agențiilor guvernamentale federale, raportul din 2021 a evidențiat acțiunile întreprinse pentru a combate discriminarea rasială în America.

În primul rând, în ceea ce privește promovarea unei abordări guvernamentale integrate în ceea ce privește echitatea și egalitatea rasială, președintele Biden a semnat Ordinul Executiv 13985, care îndrumă agențiile federale să adopte o abordare cuprinzătoare pentru promovarea echității pentru toți cetățenii, inclusiv pentru persoanele de culoare și alte grupuri marginalizate. El a dispus Casei Albe să implementeze această măsură în prima sa zi de mandat.

Grupul țintă este format din persoane care nu au acces adecvat la asistență socială, sunt marginalizate și sunt afectate negativ de sărăcia și inegalitatea persistente. Ordinul Executiv stipulează că promovarea justiției, a drepturilor civile, a armoniei rasiale și a egalității de șanse este responsabilitatea întregului guvern al SUA.

În al doilea rând, în ceea ce privește asistența medicală, SUA a adoptat Ordinul Executiv 13995, iar președintele Biden a înființat Grupul operativ pentru echitate în sănătate în timpul pandemiei de COVID-19. Acest grup operativ susține recomandări pentru eliminarea inegalităților sociale și în domeniul sănătății, un factor care contribuie la rate mai mari de infecție cu COVID-19, spitalizare și deces în cazul anumitor grupuri. Simultan, grupul operativ își propune să prevină reapariția unor astfel de inegalități în viitor.

Grupul de lucru a înființat un subcomitet pentru cauzele inegalității în domeniul sănătății și xenofobiei. Acest comitet va face recomandări pentru a se asigura că modul în care guvernul federal gestionează pandemia de COVID-19 va promova o redresare echitabilă după criză și va atenua xenofobia și prejudecățile anti-asiatice.

În prima sa săptămână de mandat, președintele Biden a semnat și un memorandum prin care condamnă și se opune rasismului împotriva americanilor de origine asiatică și a locuitorilor din insulele Pacificului în Statele Unite. Memorandumul recunoaște că, în timpul crizei COVID-19, liderii politici au alimentat uneori și mai mult discriminarea și animozitatea față de americanii de origine asiatică, inclusiv criticile conform cărora COVID-19 își are originea în Asia.

Astfel de declarații au alimentat temeri nefondate și discriminare împotriva americanilor de origine asiatică și a locuitorilor din insulele Pacificului, contribuind la creșterea ratelor de intimidare, hărțuire și discurs instigator la ură împotriva lor. Memorandumul președintelui solicită tuturor agențiilor federale să se implice în prevenirea hărțuirii și în eliminarea sentimentelor anti-americane de origine asiatică.

În efortul de a preveni violența rasială și de gen, începând cu 2015, Departamentul de Justiție a implementat Programul de Implicare Comunitară, oferind acces direct la bazele de date federale cu informații criminale, permițând comunităților rasiale să trimită caziere și istoric judiciar, astfel încât cei care au comis violență domestică să nu aibă voie să cumpere și să dețină arme. [caption id="attachment_588087" align="alignnone" width="795"]

Marș antirasism în SUA. (Foto: AP)

În ceea ce privește imigrația, Statele Unite și-au asumat angajamentul față de un sistem de imigrație echitabil și ordonat, care să primească imigranții, să unească familiile și să le permită imigranților să contribuie la fel de mult ca și cetățenii autohtoni. Ordinul executiv 13993 al președintelui privind modificările politicilor și priorităților în materie de imigrație civilă comunică aceste valori și priorități fundamentale actuale pentru aplicarea legii în domeniul imigrației.

În luna mai, președintele Biden a promulgat și Legea privind infracțiunile motivate de ură legate de COVID-19, o lege bipartizană care va accelera și consolida răspunsul guvernului federal la infracțiunile motivate de ură și actele de violență părtinitoare. În plus, Biroul pentru Drepturi Civile și Libertăți (CRCL) din cadrul Departamentului de Securitate Internă al SUA conduce Grupul operativ pentru egalitate, menit să se asigure că principiile justiției rasiale sunt implementate în toate politicile, programele și operațiunile.

În ceea ce privește egalitatea rasială în contextul schimbărilor climatice, SUA s-au angajat să abordeze schimbările climatice și să ajute comunitățile să se adapteze la acestea, inclusiv populațiile vulnerabile și comunitățile de culoare. Centrele pentru Controlul și Prevenirea Bolilor (CDC) au dezvoltat un cadru pentru a asigura rezistența la impactul climatic pentru grupurile vulnerabile, inclusiv identificarea comunităților cu risc ridicat și integrarea legislației, echității și diversității în planurile de adaptare la schimbările climatice.

Agențiile, inclusiv Agenția pentru Protecția Mediului (EPA), Administrația Națională Oceanică și Atmosferică (NOAA) și Administrația Națională Aeronautică și Spațială (NASA), au sarcina de a colecta date legate de impactul schimbărilor climatice asupra sănătății comunităților de culoare.

În ceea ce privește dreptul de vot, SUA a emis Ordinul Executiv 14019 pentru a promova accesul la dreptul de vot, utilizând resurse federale pentru a crește accesul la serviciile de înregistrare a alegătorilor și la informațiile electorale, inclusiv pentru cetățenii aflați în detenție federală; a înființat un grup director interinstituțional privind dreptul de vot al nativilor americani; și a dispus Procurorului General să asiste la reeliberarea documentelor de identitate pentru persoanele care au fost încarcerate, astfel încât acestea să fie eligibile să voteze.

În plus, în timpul mandatului său, președintele Biden a dispus Departamentului pentru Locuințe și Dezvoltare Urbană (HUD) să abordeze politicile federale privind locuințele discriminatorii din punct de vedere rasial, care au perpetuat inegalitatea bogăției timp de generații.

În domeniul educației, în 2019 a fost adoptată Legea privind Dezvoltarea Talentelor Universitare (FUTURE), care oferă finanțare pe termen lung colegiilor și universităților de culoare (HBCU), colegiilor și universităților tribale (TCU) și organizațiilor precum organizațiile hispanice, precum și organizațiile asiatico-americane și ale insulelor din Pacific și alte organizații ale minorităților. În 2021, Departamentul Educației din SUA (ED) a achitat aproximativ 1,6 miliarde de dolari în datorii pentru 45 de HBCU individuale în cadrul Programului de Granturi de Capital HBCU.

Ploaie de flori