Cinci ocupații vor avea resurse umane excedentare în următorii ani

Alegerea unei cariere care se potrivește tendințelor sociale este un criteriu important pe care trebuie să îl iei în considerare în contextul actual.

Conform raportului „Viitorul locurilor de muncă” 2025 al Forumului Economic Mondial (FEM), aproximativ 41% dintre companiile la nivel global se așteaptă să reducă personalul din cauza inteligenței artificiale și a transformării digitale. Prin urmare, studenții trebuie să ia în considerare cu atenție alegerea unei cariere pentru viitor.

Mai jos sunt 5 industrii care vor avea surplus de resurse umane în următorii ani, le puteți consulta.

Cinci ocupații vor avea resurse umane excedentare în următorii ani. (Fotografie ilustrativă)

Presă și mass-media

Tehnologia inteligenței artificiale, împreună cu eficientizarea și fuzionarea operațiunilor, a dus la o perioadă de schimbări majore în industria jurnalismului și a mass-media în ceea ce privește personalul. În special, inteligența artificială poate crea automat conținut, de la scrierea de articole la producția video , înlocuind o parte din munca jurnaliștilor, editorilor și a personalului media.

Locurile de muncă în domeniul creației, în special cele legate de redactarea de conținut pentru platformele online, ar putea fi, de asemenea, reduse în viitor, deoarece sistemele automatizate ajută la finalizarea sarcinii mai eficient.

Prin urmare, personalul din presă și mass-media este expus unui risc foarte ridicat de șomaj în viitorul apropiat.

Serviciu clienți

Serviciul clienți este una dintre industriile afectate de tehnologie. Unele locuri de muncă, precum personalul din call center, consultanții pentru clienți sau asistența tehnică, sunt înlocuite treptat de sisteme automatizate, cum ar fi chatbot-urile sau asistenții virtuali.

Aceste instrumente pot procesa solicitările clienților rapid și precis, fără intervenție umană.

Producție și fabricație

Odată cu dezvoltarea automatizării și a roboților industriali care înlocuiesc treptat lucrătorii din liniile de producție, personalul de producție și fabricație este supus unei presiuni mari din cauza unui val de concedieri.

Majoritatea locurilor de muncă manuale, cum ar fi asamblarea, controlul calității sau operarea mașinilor, vor fi înlocuite în viitor cu sisteme automatizate mai rapide și mai precise. Acest lucru duce la un șomaj ridicat în rândul lucrătorilor fără competențe specializate.

Design grafic

În prezent, există numeroase aplicații software de inteligență artificială în lume care pot proiecta produse în doar câteva minute sau chiar mai puțin. De exemplu, Dall.E și ​​MidJourney au cauzat pierderea locurilor de muncă de către mulți oameni din industria designului grafic, deoarece companiile trebuie doar să ofere informații acestui instrument de inteligență artificială și pot crea produse grafice de bază și logo-uri.

Totuși, inteligența artificială poate înlocui doar parțial opera artistului. Deoarece lucrările create trebuie să fie originale și bazate pe dorințele și inspirația individuală a artistului.

Contabilitate și audit

Locurile de muncă legate de contabilitate, audit și prelucrarea datelor financiare se confruntă, de asemenea, cu înlocuirea software-ului automatizat și a inteligenței artificiale. Aceste instrumente pot efectua sarcini de introducere a datelor, pot verifica rapoartele financiare și pot analiza datele mai rapid și mai precis decât oamenii.

Ziarul Lao Dong l-a citat pe dl. Hoang Nam Tien - vicepreședintele Consiliului Universitar FPT - care a declarat că 85% dintre contabili ar putea fi expuși riscului de a-și pierde locul de muncă în viitor. Chiar și contabilii cu peste 20 de ani de experiență, care lucrează cu sârguință, din greu și cu atenție, își vor pierde și ei locurile de muncă.

An Nhi (Sinteză)

Sursă: https://vtcnews.vn/nam-nganh-nghe-se-thua-nhan-luc-trong-vai-nam-toi-ar931288.html