Consolidarea capacității și prestigiului funcționarilor reprezentanți ai minorităților etnice.

Comitetul Popular al provinciei Tuyen Quang a emis recent Planul nr. 202/KH-UBND privind dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din minoritățile etnice în agențiile de stat și unitățile de servicii publice din provincia Tuyen Quang pentru perioada 2026-2030, cu orientare către 2035.

La nivel de comună, proporția funcționarilor din rândul minorităților etnice va fi structurată flexibil în funcție de raportul populației din fiecare localitate.

Planul își propune să îmbunătățească în continuare cantitatea și calitatea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public aparținând minorităților etnice; să asigure o structură rațională, contribuind la sporirea eficacității și eficienței managementului statului, menținerea stabilității politice și sociale și promovarea dezvoltării durabile în zonele minorităților etnice.

Conform statisticilor, provincia are în prezent 43.282 de oficiali și funcționari publici, dintre care 26.143 sunt oficiali ai minorităților etnice, reprezentând 60,4%. Pentru a optimiza această resursă, provincia își propune să finalizeze 80% din plan până în 2030 și să atingă 100% din obiectiv până în 2035. În consecință, proporția oficialilor minorităților etnice în agențiile aflate subordonate Comitetului Popular Provincial trebuie să asigure un minim de 20% din totalul personalului; la nivel de comună, structura va fi flexibilă în funcție de raportul populației din fiecare localitate.

Pe lângă creșterea proporției liderilor minorităților etnice și a funcționarilor de sex feminin în funcții de conducere, provincia se va concentra pe îmbunătățirea calității generale a forței de muncă prin formare în abilități de management moderne, capacități de transformare digitală, inovare și competență în limbi străine.

Text și fotografii: Reporter

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202606/nang-cao-nang-luc-uy-tin-cho-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-d5c5e55/