Eforturi de pornire
Alegând calea producerii și comercializării de produse medicinale, având ca scop sănătatea consumatorilor, în 2017, farmacista Doan Thi Hong Tham a decis să înceapă o afacere, înființând Hygie & Panacee LLC. Hygie și Panacee sunt numele a două fiice ale zeului grec al sănătății (Asclepius), specializată în cultivarea și procesarea medicamentelor pentru a îngriji sănătatea oamenilor. Scopul doamnei Tham este de a exploata și spori valoarea medicinală a produselor agricole, creând produse benefice pentru sănătatea umană. Spre deosebire de ceaiul preparat cu apă și reziduuri aruncate, ceaiul medicinal este procesat sub formă de pulbere solubilă, ingrediente active concentrate și se dizolvă rapid în apă caldă atunci când este utilizat. Din 2019, compania a lansat pe piață ceaiuri medicinale: ceai de ghimbir și lemongrass, ceai de floarea pasiunii și inimă de lotus, ceai de legume fierte cu violet, ceai de pește și mentă, ceai de crizantemă... Doamna Tham este interesată de promovarea produselor pe platforme de comerț electronic interne și internaționale; platformele de socializare... sunt bine primite și susținute de clienți. În prezent, fabrica sa de producție de ceai din plante funcționează stabil, linia de producție respectând standardele ISO 22000:2018 (certificare de siguranță alimentară conform standardelor internaționale).
Expoziție de produse OCOP și startup-uri ale întreprinderilor și cooperativelor deținute de femei în cadrul atelierului „Consolidarea puterii femeilor în dezvoltarea economiei digitale, economiei verzi, transformării digitale și startup-urilor de afaceri”.
Dna Chau Ngoc Dieu este o femeie khmer din provincia An Giang . Ea a început cu succes o afacere de producere a produselor din miere de palmier sub marca Palmania. Dna Dieu a împărtășit: „Palmania are două linii de produse: 100% pur organic și natural. Cu visul de a spori valoarea produselor cultivate local, Palmania investește în tehnologie pentru a produce borcane delicioase de miere de palmier, ambalaje atrăgătoare și pentru a păstra conținutul nutrițional al darului naturii.” În prezent, produsele sunt vândute în magazine de produse alimentare sigure, magazine de produse alimentare sănătoase, supermarketuri mari din multe provincii și orașe și pe platforme de comerț electronic. În special, această specialitate a fost exportată și pe piețe exigente din Europa și a câștigat numeroase premii internaționale.
În ultima vreme, femeile din întreaga țară în general și din orașul Can Tho în special și-au promovat rolul în dezvoltarea economică. Numeroase modele de producție și afaceri au adus eficiență, atât îmbogățindu-le pe ele, cât și creând locuri de muncă pentru lucrătorii locali. Exemple tipice includ modelul de start-up din ratan și bambus al dnei Truong Thi Bach Thuy, reprezentant principal al Cooperativei Thuy Tuyet Rattan and Bamboo; al dnei Lu Thi Nhat Hang, directoarea Cooperativei Ngu Thuong Mekong pentru producție agricolă economică circulară... Multe modele de femei care pornesc și sunt antreprenoare au participat activ și eficient la implementarea programului „O singură comună, un singur produs” (OCOP).
Sprijinirea femeilor pentru a-și spori puterea economică
La atelierul „Consolidarea puterii femeilor în dezvoltarea economiei digitale, a economiei verzi, a transformării digitale și a înființării de afaceri”, dna Le Thuy Ngoc Lan, vicepreședinta Uniunii Organizațiilor de Prietenie din orașul Can Tho, a comentat: „În lupta pentru inovare, integrare și dezvoltare durabilă a țării, femeile vietnameze reprezintă întotdeauna o forță importantă, aducând contribuții semnificative în toate domeniile. În special, în contextul celei de-a patra revoluții industriale, odată cu tendința de dezvoltare a economiei verzi și a economiei digitale, rolul femeilor este din ce în ce mai mult afirmat. Multe femei participă la procesul de înființare a afacerilor, inovează, dezvoltă modele de afaceri durabile și ecologice, aplică tehnologia digitală pentru a îmbunătăți producția și eficiența afacerilor”.
Cu toate acestea, potrivit experților, revoluția 4.0 deschide multe oportunități noi de angajare, dar aduce și multe provocări pentru lucrătoare. Femeile se confruntă încă cu multe bariere și limitări în accesarea capitalului, tehnologiei, informațiilor de piață; lipsă de abilități de management; prejudecăți sociale încă există... Maestra Ngo Thi Tuyet Em, directoarea Centrului pentru Dezvoltarea Femeilor din Delta Mekong, a declarat: „În ciuda numeroaselor programe și politici de sprijin, femeile din Delta Mekong se confruntă încă cu dificultăți în accesarea unor locuri de muncă stabile și au venituri inadecvate. Rata lucrătoarelor care primesc formare profesională în Delta Mekong este cea mai mică din țară, de aproximativ 13,2%, în timp ce media națională este de 20%. Multe femei încă nu au abilitățile de a gestiona și schimba cariera și le lipsesc abilitățile non-tehnice, ceea ce face dificilă satisfacerea nevoilor pieței muncii: servicii, industrie, logistică...”.
Dr. Cao Minh Tuan, Facultatea de Economie a Universității Can Tho, a declarat: „Studiile internaționale arată că femeile au adesea niveluri mai scăzute de acces la internet și tehnologie decât bărbații, în special în țările în curs de dezvoltare. Raportul Biroului ONU pentru Coordonarea Dezvoltării (2025) arată, de asemenea, că femeile din zonele rurale și cele din minoritățile etnice se confruntă cu mai multe dificultăți în accesarea competențelor digitale, a echipamentelor tehnologice și a oportunităților de afaceri online... Dr. Cao Minh Tuan a spus că transformarea digitală devine o strategie națională, așadar exploatarea pe deplin a potențialului forței de muncă feminine ar trebui considerată una dintre politicile prioritare strategice.”
În cadrul atelierului, numeroase opinii au afirmat că Partidul și Statul trebuie să stabilească programe și politici cuprinzătoare, sincrone și multidimensionale pentru a contribui la rezolvarea dificultăților și provocărilor în vederea creșterii oportunităților de angajare pentru femei; să continue dezvoltarea de programe care să sprijine egalitatea de gen și să ofere formare profesională lucrătoarelor și liderilor pentru a se asigura că acestea participă și beneficiază de dezvoltarea economiei digitale într-un mod echitabil și sustenabil. În plus, ar trebui să existe politici preferențiale de sprijinire a capitalului pentru întreprinderile cu o proporție mare de femei; să organizeze programe de formare în transformarea digitală special concepute pentru femeile din mediul rural; să formeze o rețea de întreprinderi agricole verzi și circulare, să creeze un spațiu pentru conectarea producției - consumului - pieței... Pe lângă acestea, problema este că femeile trebuie să își mențină credința, determinarea și creativitatea, să fie pioniere cu îndrăzneală în inovație și dezvoltare durabilă.
Articol și fotografii: KIEN QUOC
Sursă: https://baocantho.com.vn/nang-cao-quyen-nang-cua-phu-nu-trong-phat-trien-kinh-te-so-kinh-te-xanh-chuyen-doi-so-va-khoi-su-d-a190378.html
Comentariu (0)