
Conform Departamentului de Interne din Lam Dong , după fuziune și operare, provincia are 14 agenții specializate la nivel provincial și Consiliul de Administrare a Parcului Industrial Provincial, o scădere cu 4 agenții față de înainte de fuziune (o scădere de 22,2%); numărul total de departamente specializate la nivel de departament este de 102, o scădere cu 227 (o scădere de 69% față de înainte de fuziune); există 1.654 de unități de servicii publice, o scădere cu 149 de unități (o scădere de 8,2% față de înainte de fuziune); există 124 de comune, sectoare și zone speciale, o scădere cu 205 unități la nivel de comună (o scădere de aproape 37,7% față de înainte de fuziune).
Comitetul Popular Provincial a atribuit, de asemenea, numărul total de funcții publice și numărul de angajați care primeau salarii de la bugetul de stat în anul 2025 în agenții, organizații și unități, inclusiv 9.976 de funcții publice (nivel provincial 3.743, nivel comunal 6.233) și 59.347 de angajați (fără a include unitățile de servicii publice care își autoasigură cheltuielile regulate, unitățile de servicii publice care își autoasigură cheltuielile regulate și cheltuielile de investiții).
Cu toate acestea, în realitate, numărul funcționarilor publici este încă insuficient în comparație cu cota de salarizare și numărul de angajați alocați. Pentru a îndeplini sarcina de a opera administrația locală pe două niveluri, Departamentul de Interne a declarat că, în trecut, a revizuit în mod regulat cantitatea și calitatea funcționarilor publici din provincie, în special la nivel de comună, secție și zonă economică specială, lucrând la transformarea digitală, știință - tehnologie și inovare, precum și în domenii precum finanțe, construcții, terenuri, resurse de mediu, justiție etc. Prin urmare, departamentul a sfătuit Comitetul Popular Provincial să implementeze numeroase soluții oportune, contribuind la susținerea și îmbunătățirea treptată a eficacității și eficienței managementului de stat al administrațiilor la nivel de comună.
Odată cu trimiterea a 260 de funcționari publici și angajați publici la nivel provincial pentru a sprijini Comitetele Populare ale comunelor, sectoarelor și orașelor din întreaga provincie, începând cu începutul lunii august 2025, Lam Dong a efectuat o analiză cuprinzătoare a personalului Partidului, Frontului și administrației locale. Pe această bază, provincia a reatribuit sarcini, a mobilizat și numit funcționari publici sub autoritatea sa și a propus autorităților competente să ia în considerare transferul funcționarilor publici între Partid și guvern, asigurându-se că aceștia sunt potriviți calificărilor și experienței lor profesionale.
În același timp, Departamentul de Interne al orașului Lam Dong a sfătuit, de asemenea, Comitetul Popular Provincial să autorizeze numeroase aspecte din gestionarea funcționarilor publici și a angajaților publici conform principiului „decizie locală, acțiune locală, responsabilitate locală”, scurtând astfel procesul de procedură administrativă și creând inițiativă la nivel local. În special, autorizarea Comitetului Popular la nivel de comună să semneze în mod proactiv contracte pentru efectuarea de lucrări specializate, profesionale sau servicii de sprijin pe care resursele umane existente nu le pot îndeplini, pentru a deservi activitățile interne ale agențiilor, organizațiilor și unităților decise de șeful agenției, utilizând funcționari publici în conformitate cu cerințele implementării planului de lucru.
Sursă: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html






Comentariu (0)