Frumusețea culturii la locul de muncă

În contextul actual al integrării, cultura la locul de muncă joacă un rol crucial, servind drept fundament pentru calitatea și eficiența agențiilor administrative de stat, contribuind la dezvoltarea unei administrații profesionale, civilizate și moderne. Promovarea unei culturi pozitive la locul de muncă este, de asemenea, o modalitate practică de a realiza obiectivele Partidului de a construi un sistem național de valori, un sistem de valori culturale și standarde umane, păstrând și dezvoltând în același timp valorile familiale vietnameze în noua eră. În orașul Can Tho, cultura la locul de muncă este implementată prin diverse modele și abordări eficiente de către toate nivelurile, sectoarele, agențiile și unitățile, cu un impact pe scară largă.

Cultura la locul de muncă începe cu un mediu de lucru verde, curat, frumos și armonios. Acesta este un obiectiv pe care toate agențiile, unitățile și școlile din oraș se străduiesc să îl atingă, în special prin implementarea inițiativei „Agenție/Unitate Standardizată Cultural” în cadrul „Mișcării de Unitate Națională pentru Construirea unei Vieți Bogate Cultural”, așa cum este stipulată de Ministerul Culturii, Sportului și Turismului. În fotografie: Sediul Comitetului Popular al orașului Can Tho este frumos decorat, cu un teren spațios plin de copaci și plante ornamentale.

Cultura la locul de muncă se reflectă și în atitudinea și comportamentul funcționarilor publici, oficialilor și angajaților față de oameni. Numeroase modele, precum „5 cereri” și „5 mereu”, „Educație populară” etc., au fost implementate de sectoare și comune, făcând cultura la locul de muncă mai accesibilă și mai practică. În același timp, acestea contribuie la construirea unei administrații profesionale și moderne și la o mai bună servire a cetățenilor și a întreprinderilor. În fotografie: Membrii Uniunii Tineretului din secția Binh Thuy asistă și consiliază oamenii cu privire la procedurile administrative cu o atitudine caldă și grijulie.

Construirea unei culturi pozitive la locul de muncă contribuie, de asemenea, la îmbunătățirea calităților și capacităților angajaților, răspândind valori pozitive în viață. În fotografie: Școala Gimnazială Tran Hung Dao organizează activități de colectare a rechizitelor și a articolelor de strictă necesitate pentru a sprijini elevii aflați în circumstanțe dificile, cu eforturi comune ale filantropilor, profesorilor, părinților și elevilor.

Raftul de cărți „Activități ideologice” de la Școala Politică din orașul Can Tho, situat chiar în fața holului sălii de curs, este un bun model pentru construirea culturii la locul de muncă și concretizează spiritul Directivei nr. 50-CT/TW din 23 iulie 2025 a Comitetului Central al Partidului privind continuarea inovării și îmbunătățirii calității activităților filialelor de partid în noua perioadă. Raftul de cărți este utilizat în planul: „Cel puțin o informație din cărțile politice în fiecare săptămână pentru a participa la protejarea fundamentului ideologic al Partidului”; „Cel puțin o carte selectată pentru activități ideologice în fiecare lună”; și „O activitate tematică în fiecare trimestru” pentru fiecare filială de partid din cadrul Comitetului de Partid al școlii. În fotografie: Dl. Tran Van Huyen, secretar adjunct al Comitetului de Partid din orașul Can Tho, vizitează raftul de cărți „Activități ideologice”.

Având în vedere profesia lor de a servi atât vizitatorii interni, cât și cei internaționali, ghizi turistici de la Muzeul Orașului Can Tho mențin întotdeauna o atitudine prietenoasă și entuziastă. Echipa de ghizi apare întotdeauna în ținute tradiționale, politicoase, creând o impresie pozitivă asupra vizitatorilor. În fotografie: Un ghid turistic de la Muzeul Orașului Can Tho îi îndrumă pe liderii orașului într-un tur al expoziției de la Templul Regelui Hung din orașul Can Tho.

Reportaj foto: DUY KHOI

Sursă: https://baocantho.com.vn/net-dep-van-hoa-cong-so-a191103.html