Implementarea culturii de birou pentru a servi mai bine oamenii

Imediat după emiterea Deciziei Prim-ministrului nr. 733/QD-TTg privind promulgarea planului de organizare a mișcării de emulare „Cadrele, funcționarii publici și angajații publici concurează pentru implementarea culturii de birou” pentru perioada 2019-2025, Comitetul Popular Provincial a direcționat și a emis planuri și documente care ghidează implementarea pentru fiecare agenție, unitate și localitate. Toate nivelurile și sectoarele concretizează proactiv mișcarea, în conformitate cu condițiile lor reale și sarcinile politice .

Mișcarea este asociată cu activități practice precum: concurența pentru construirea de agenții și unități civilizate, moderne, ecologice, curate și frumoase; elaborarea și implementarea reglementărilor privind cultura de birou; promovarea reformei administrative, a publicității, a transparenței și scurtarea timpului de rezolvare a problemelor pentru cetățeni și companii. Agențiile și unitățile aplică activ tehnologia informației în management și operare; studiază și urmează ideologia, moralitatea și stilul lui Ho Și Min. Mediul de lucru este amenajat cu grijă și științific , cu copaci și semne prietenoase.

Funcționarii publici se ocupă de procedurile administrative pentru persoanele de la Centrul de Servicii Administrative Publice Provinciale.

Potrivit doamnei Le Thi Thanh Xuan, directoarea Departamentului de Educație și Formare Profesională, mișcarea de emulare din sectorul educației se concretizează prin activitățile „Predare bună - Învățare bună”, „Inovație și creativitate în predare și învățare” asociate cu construirea de școli verzi - curate - frumoase - sigure, contribuind la crearea unui mediu de învățare prietenos și la îmbunătățirea calității educației.

La Poliția Provincială, Uniunea Tineretului desfășoară de mulți ani proiectul pentru tineri „Construirea unui peisaj unitar verde, curat și frumos”. În fiecare săptămână, membrii sindicatului organizează igienizarea mediului, îngrijesc plantele ornamentale, creează un spațiu de lucru răcoros și fac o impresie bună asupra oamenilor care vin la muncă.

La Centrul Provincial de Servicii Administrative Publice, mii de servicii administrative publice sunt recepționate și procesate, 100% din înregistrări sunt digitalizate și procesate online. Procesul de recepționare și procesare a procedurilor este monitorizat îndeaproape, asigurând publicitatea, transparența și scurtând timpul necesar pentru persoane. Aplicarea tehnologiei informației, cum ar fi software-ul de gestionare a documentelor iDesk, semnăturile digitale, portalul electronic unic pentru servicii publice... ajută la reducerea utilizării documentelor pe hârtie, crescând conectivitatea între agențiile din provincie și cu ministerele și sucursalele centrale.

Unul dintre rezultatele remarcabile după 5 ani de implementare a Deciziei nr. 733 este transformarea puternică în reforma administrativă și îmbunătățirea calității serviciilor pentru cetățeni. Conținuturi precum îmbunătățirea instituțională, eficientizarea aparatului, îmbunătățirea calității personalului și reforma finanțelor publice au fost implementate sincron și eficient. Multe unități, precum Departamentul de Justiție, Poliția Provincială și Centrul Provincial de Servicii Administrative Publice, au devenit puncte forte în construirea unui mediu de lucru modern și profesionist.

În perioada următoare, toate nivelurile și sectoarele vor continua să promoveze rezultatele obținute, să reproducă modele bune și exemple avansate, să mențină mișcările de emulare ca activități regulate, să contribuie la îmbunătățirea eficienței serviciului public și la construirea unei echipe de personal din ce în ce mai puternice.

Tovarășul Ta Anh Tuan , secretar adjunct al Comitetului Provincial de Partid, președinte al Comitetului Popular Provincial

Dl. Bui Hong Quy, directorul Departamentului Provincial de Justiție, a declarat: „Identificăm implementarea mișcării de emulare «Cadrele, funcționarii publici și angajații publici concurează pentru a practica cultura biroului» ca fiind o sarcină cheie, cu scopul de a servi cât mai bine cetățenii, construind o echipă de funcționari publici cu stil profesional, disciplină și un înalt simț al responsabilității”.

Datorită implementării eficiente a acestei mișcări, indicatori precum reforma administrativă (Indicele PAR), eficacitatea guvernării și a administrației publice (PAPI) și indicele competitivității provinciale (PCI) al provinciei s-au îmbunătățit semnificativ de-a lungul anilor. Din cauza mișcării, sute de colective și persoane au fost lăudate și recompensate, iar multe exemple tipice avansate au fost recunoscute și reproduse în diverse domenii.

După 5 ani de implementare, mișcarea „Cadrele, funcționarii publici și angajații publici concurează pentru implementarea culturii de birou” a căpătat amploare, devenind o forță motrice pentru promovarea inovației în metodele de lucru, sporirea simțului responsabilității și a conștientizării de a servi oamenii în cadrul echipei de cadre, funcționari publici și angajați publici. Mișcarea nu numai că contribuie la construirea imaginii unor cadre „disciplinate, responsabile, dedicate și creative”, dar creează și fundația unei administrații moderne, profesioniste, transparente și eficiente, care răspunde cerințelor dezvoltării socio-economice și integrării internaționale.

Sursă: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/thuc-hien-van-hoa-cong-so-de-phuc-vu-nhan-dan-tot-hon-6fc1932/