Această profesie nu are conceptul de „sărbătoare Tet”.

În timp ce toată lumea sărbătorește cu nerăbdare Tet și se bucură de o lungă vacanță alături de familiile lor, cei care lucrează în domeniul administrării clădirilor de apartamente sunt încă ocupați cu munca.

Administrarea clădirilor de apartamente: o profesie care nu are conceptul de „sărbătoare Tet”

În timp ce toată lumea sărbătorește cu nerăbdare Tet și se bucură de o lungă vacanță alături de familiile lor, cei care lucrează în domeniul administrării clădirilor de apartamente sunt încă ocupați cu munca.

„Majordomi” dedicați

În zilele dinaintea lui Tet, întregul complex de apartamente este scăldat într-o lumină galbenă blândă, ca o lumânare gigantică aprinsă în mijlocul unui oraș agitat. În fiecare apartament, ferestrele sunt luminate, sunetul râsului și al conversației amestecat cu mirosul parfumat de banh chung și carne de porc fiartă încălzește atmosfera. Copiii sporovăiesc și își etalează hainele noi, adulții se adună în jurul mesei, povestindu-și unii altora povești din anul trecut. O imagine frumoasă a lui Tet, simplă, dar împlinitoare.

Dar dacă te uiți mai atent, în colțurile întunecate ale subsolului sau pe coridoarele fără vânt, vei vedea siluetele tăcute care încă muncesc din greu. Sunt agenții de pază, îngrijitorii, tehnicienii de serviciu toată noaptea. Tet-ul lor nu înseamnă petrecerea timpului cu familiile, ci dedicarea lor pentru ca totul în clădirea de apartamente să funcționeze fără probleme, astfel încât locuitorii să poată sărbători Tet-ul cu liniște sufletească.

Consiliul de administrație al clădirii de apartamente este ca un „conductor” silențios, menținând totul în funcțiune. (Foto: Le Toan)

Domnul Hung, tehnician, a fost ocupat toată ziua verificând sistemul electric și reparând pompa defectă din subsol. Stătea gâfâind în camera mică și îngustă a camerei de control. A zâmbit și a spus: „De sărbătoarea Tet, munca este de trei ori mai aglomerată decât de obicei. Dar când aud cum locuitorii îmi mulțumesc pentru promptitudinea cuvenită, toată oboseala mea dispare.”

Apoi a spus încet: „Păcat că nu pot merge acasă de Tet. În fiecare an, sunt plecat de acasă tot anul, așteptând cu nerăbdare Tet, când voi putea veni acasă să iau masa cu soția și copiii mei. Soția mea a spus că cei doi copii tot întreabă când se va întoarce tatăl lor, e sfâșietor să aud asta.” Ochii i s-au întunecat brusc, dar apoi s-au luminat din nou: „Ei bine, hai să contribuim puțin, astfel încât locuitorii să poată avea un Tet liniștit, poate fi considerat o consolare.”

Între timp, dna Lan, o angajată a serviciului de curățenie, are grijă de fiecare colțișor al etajului holului principal. Pașii ei de curățenie sunt blânzi, dar plini de responsabilitate. Zâmbește, cu broboane de transpirație șiroindu-i pe frunte: „De Tet, sunt de două ori mai multe gunoaie. Fructe, hârtie de împachetat cadouri, cochilii de artificii... Durează o veșnicie să termin. Dar gândindu-mă la rezidenții care ies și văd holul curat, cred că merită.”

Făcând o pauză, ea a spus cu tristețe: „Ca să fiu sinceră, îmi este foarte dor de casă. Fiica mea studiază departe și nu poate veni acasă de Tet. Sunt mereu ocupată și nu pot să o vizitez pe mama la țară. Uneori mă simt tristă când văd oameni adunându-se. Dar sunt obișnuită cu această slujbă și sunt fericită pentru că pot face o muncă semnificativă pentru toată lumea.”

Atât domnul Hung, cât și doamna Lan au propriile griji și dorințe simple de reuniune. Dar aleg să se sacrifice și să contribuie în tăcere pentru a menține un sezon Tet plin și liniștit în clădirea de apartamente.

Muncitorii nu sunt singuri

Consiliul de administrație al clădirii de apartamente este ca un „conductor” tăcut, asigurând buna funcționare a sistemului. Aceștia întrețin sistemul tehnic, mențin mediul curat, gestionează incidentele neprevăzute și asigură securitatea și ordinea. Aceste sarcini, deși tăcute, reprezintă o bază solidă pentru o viață liniștită.

Datorită lor, fiecare rezident se poate bucura de o vacanță completă de Tet alături de familia sa, fără a-și face griji pentru probleme complicate. Ei nu sunt doar cei care mențin siguranța, curățenia și confortul, ci și firul invizibil care leagă comunitatea. În imaginea caldă de Tet a clădirii de apartamente, acestea sunt culori simple, dar indispensabile.

Reprezentanții companiei Saigon Thang Long Group au oferit cadouri angajaților înainte de sărbătoarea Tet.

Într-o discuție cu reporterii, dl. Nguyen Duy Thanh - Președintele Consiliului de Administrație al Global Home Real Estate Management Joint Stock Company - a declarat că sfârșitul anului este momentul în care locuitorii se concentrează pe cumpărături, înlocuirea echipamentelor noi și manipularea echipamentelor vechi. Activitățile din clădirea de apartamente devin aglomerate, de la decorațiuni, la slujbe religioase, până la oamenii care se pregătesc să se întoarcă în orașele lor natale pentru a sărbători Tet... Prin urmare, volumul de muncă crește semnificativ, fiind însoțit de o presiune ridicată și de nevoia de sprijin continuu.

Totuși, aceste „menajere” nu sunt singurele. Pentru a asigura spiritul de lucru, compania are întotdeauna o politică de încurajare, împărtășire, recompense și stimulente la momentul potrivit. Membrii consiliului de administrație sunt organizați să se ureze reciproc un An Nou fericit, să primească cadouri de Tet și un bonus salarial pe a 13-a lună înainte de sărbătoare, pentru a-și stabiliza viața și a se simți în siguranță la locul de muncă.

Reprezentanții Consiliului de Administrație și ai Consiliului de Administrație, rezidenții clădirii de apartamente Lu Gia Plaza, au organizat împachetarea prăjiturilor Chung pentru a sărbători Tet.

În plus, compania încurajează angajații să își organizeze concediul, să își rezolve problemele personale înainte de Tet și să pregătească mâncarea și necesitățile pentru sărbători. Angajații care lucrează în timpul sărbătorii Tet vor primi, de asemenea, cadouri, mese și vor fi evaluați și recompensați în funcție de atitudinea lor față de muncă în această perioadă de vârf.

În ceea ce privește planul de organizare a muncii, dl. Thanh a spus că firma se asigură întotdeauna că există personal disponibil 24/7 la clădirea de apartamente. Programul de ture este aranjat prin rotație, fiecare persoană putând lucra o zi și lua o zi liberă, pentru a asigura sănătatea și a satisface nevoile personale de odihnă în timpul Tet.

Împărtășind aceeași opinie, dl. Nguyen The Loi - Președinte al Consiliului de Administrație și Director General al Saigon Thang Long Group (o companie care oferă servicii de management și operare pentru clădiri, apartamente, hoteluri etc.), a afirmat că, în cadrul proiectelor, departamentele de securitate, tehnică și curățenie trebuie să fie în serviciu în permanență, fără timp liber pentru Tet.

Dl. Nguyen The Loi - Președintele Consiliului de Administrație și Director General al Grupului Saigon Thang Long, a participat la activitățile de pregătire pentru Tet cu angajații.

Pentru aceste departamente, în fiecare an, Saigon Thang Long desfășoară activități menite să asigure atât aspectele spirituale, cât și cele materiale ale angajaților. Mai exact, pe lângă primirea salariilor conform reglementărilor, compania va pregăti alimente esențiale și cadouri speciale pentru angajați. În același timp, în timpul sărbătorilor Tet, conducerea companiei va vizita direct fiecare proiect pentru a ura Tet și a oferi bani norocoși angajaților.

„Pe lângă aspectele materiale, spiritul lucrătorilor este foarte important, ne concentrăm întotdeauna asupra acestui aspect. Așa este. În timpul sărbătorilor, conducerea își face întotdeauna timp să însoțească și să împărtășească experiențe cu angajații, creând conexiune și nelăsându-i pe lucrători singuri”, a spus dl Loi.

Sursă: https://baodautu.vn/batdongsan/quan-ly-van-hanh-nha-chung-cu-nghe-khong-co-khai-niem-nghi-tet-d242421.html