Pe lângă Festivalul de la Mijlocul Toamnei, muncitorii au și vacanțe de vară și de Crăciun.

Festivalul de la Mijlocul Toamnei este încă o experiență neobișnuită pentru mulți angajați, dar pentru compania doamnei THT (înființată în 1986) este un lucru cât se poate de normal. Timp de mulți ani, angajații companiei au beneficiat de această zi de sărbătoare, cu plată integrală și necontabilă ca concediu anual.

Ca o companie coreeană de mobilier de birou (districtul Nam Tu Liem, Hanoi ), dna T. este angajată într-un depozit. Lucrează aici de 1 an. Anul trecut, s-a bucurat și de vacanța Festivalului de la Mijlocul Toamnei alături de familia sa.

„La vremea respectivă, am fost surprinsă să aflu că firma acorda această zi liberă. Când am vorbit cu colegii care lucraseră acolo mult timp, am aflat că aceasta era o politică anuală”, a spus dna T.

Amintindu-și de primele zile în care a aplicat pentru un loc de muncă la companie, și această angajată s-a chinuit să aleagă cel mai potrivit loc de muncă.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 1 — Multe companii le oferă angajaților liber Festivalul de la Mijlocul Toamnei.

Dna T. a spus: „La început, am ezitat foarte mult între a avea un loc de muncă bine plătit și a fi nevoită să lucrez sâmbăta, plătind doar asigurări sociale la un salariu de 5 milioane VND, și postul actual de depozitar al companiei.”

Deși salariul de la compania de mobilă este mai mic, ea a ales acest loc de muncă deoarece programul de lucru este doar de luni până vineri. Fiind o femeie căsătorită, dna T. apreciază foarte mult să aibă două zile libere în weekend. De atunci, a avut mai mult timp să se ocupe de copiii ei.

După perioada de probă, dna T. a aflat că firma oferă multe alte beneficii angajaților.

„Se pare că firma mărește salariile angajaților săi o dată pe an. Mai mult, atunci când realizăm proiectele atribuite, toate cheltuielile de călătorie sunt acoperite”, a spus ea.

Nu numai atât, dar punctul culminant aici este că există mai multe sărbători decât reglementările generale ale legislației vietnameze.

Pe lângă sărbătorile obișnuite, compania oferă angajaților și concedii pentru Festivalul de la Mijlocul Toamnei și Crăciun. Ca și companie coreeană, tratează aceste sărbători foarte în serios.

Potrivit doamnei T., Festivalul de la Mijlocul Toamnei din Coreea durează chiar și 3 zile. Cu această ocazie, fiecare familie organizează o ceremonie, îi mulțumește lui Dumnezeu pentru o recoltă bogată și se roagă pentru noroc peste an. Cu această ocazie, coreenii călătoresc și aduc cadouri în casele părinților lor pentru a le ura o viață lungă și sănătoasă.

De aceea, compania le-a acordat angajaților săi această zi de sărbătoare. Nu numai atât, dna T. are și vacanță de vară anul acesta.

„De la începutul anului, am avut mult de lucru. Așa că șeful a decis să acorde întregii companii 2 zile libere pentru vară. Timpul specific este la latitudinea fiecărui angajat.”

Dna T. intenționează să ia liber pe 18 august și 21 august. Împreună cu weekendul, are 4 zile libere consecutive. În această perioadă, își va petrece tot timpul călătorind și relaxându-se cu familia.

„Compania are un program de lucru flexibil, de la 9:00 la 17:30, și multe politici bune care îi ajută pe angajați să se conecteze și să muncească din greu. Cine ar putea părăsi un astfel de loc de muncă?”, a râs dna T.

Ngoài Tết Trung thu, lao động còn được nghỉ hè, lễ Giáng sinh - 2 — În septembrie, lucrătorii pot avea 4 zile consecutive libere de Ziua Națională.

Compania unde lucrează dna Nguyen Trang din Ba Ria - Vung Tau are, de asemenea, o sărbătoare dedicată Festivalului de Mijloc de Toamnă pentru angajații săi.

„Văd că multe companii cu investiții coreene sau chineze au această politică de sărbători. Aceasta este, de asemenea, o activitate semnificativă, astfel încât angajații se pot reuni cu familiile lor”, a declarat dna Nguyen Trang.

Anterior, o companie din domeniul tehnologiei de instruire medicală online din orașul Ho Și Min a anunțat programul său de sărbători pentru Festivalul de la Mijlocul Toamnei.

Conform anunțului companiei, Festivalul de la Mijlocul Toamnei a devenit de mult o sărbătoare importantă în mintea vietnamezilor, fiind considerat important chiar abia după Anul Nou Lunar.

Prin urmare, angajații vor avea concediu pe 29 septembrie (15 august conform calendarului lunar). Astfel, angajații companiei vor avea 3 zile libere complete (1 zi de Festivalul de la Mijlocul Toamnei și 2 zile de weekend).

În special, angajații au dreptul la concediu plătit integral, care nu este considerat concediu anual.

Conform articolului 112 din Codul Muncii din 2019, începând cu 2021, angajații vor avea un total de 11 zile libere și sărbători Tet cu salariu integral.

Mai exact: Anul Nou este o zi liberă (1 ianuarie); Anul Nou Lunar este o zi liberă de 5 zile, Ziua Comemorării Regelui Hung este o zi liberă (10 martie din calendarul lunar), 30 aprilie Ziua Victoriei este o zi liberă - Ziua Internațională a Muncii este o zi liberă (1 mai), Ziua Națională este o zi liberă de 2 zile (2 septembrie și o zi înainte sau după).

Dacă firma are o sărbătoare a Festivalului de la Mijlocul Toamnei, atunci în septembrie, angajații vor avea multe sărbători.

Mai exact, cu ocazia Zilei Naționale din 2023, oficialii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii vor avea 4 zile libere, de vineri (1 septembrie) până luni (4 septembrie).

Legătură sursă