Număr mare de solicitanți de indemnizație de șomaj

„Nimeni nu vrea să-și dea demisia acum”

În dimineața zilei de 11 iulie, deși Hanoi se afla în plin val de căldură, numărul persoanelor care solicitau ajutor de șomaj nu a scăzut, ci chiar a crescut brusc față de lunile precedente.

În dimineața zilei de 11 iulie, muncitorii vin să își declare șomajul la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi.

Conform programării, dna CH (41 de ani) și 2 colegi au fost prezenți la Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă (DVVL) din Hanoi pentru a-și declara anticipat statutul de șomer.

Dna H. a spus cu tristețe: „Eu și sora mea lucrăm ca personal de vânzări la o companie din industria editorială de aproape 10 ani. Salariul nostru lunar anterior de 8-10 milioane VND era ok, dar din cauza impactului epidemiei de Covid-19, cărțile au fost lente și nu au putut fi vândute.”

„În ultimii doi ani, am căutat locuri de muncă suplimentare. Ne-am spus unul altuia că salariile mici sunt în regulă și că vom încerca să trecem împreună peste această perioadă dificilă, pentru că la această vârstă nimeni nu vrea să-și dea demisia. Până în aprilie, nu am mai putut rezista, așa că firma ne-a dat concediu fără plată, iar până în iunie, ne-am concediat oficial angajații.”

Potrivit spuselor dnei H., în perioada în care a primit indemnizație de șomaj, a căutat mai multe locuri de muncă, dar nu le-a găsit potrivite, așa că a rămas temporar acasă pentru a se ocupa de treburile casnice. Cu toate acestea, pe termen lung, a trebuit să găsească un alt loc de muncă pentru a plăti educația copiilor.

Majoritatea lucrătorilor care vin să aplice pentru indemnizație de șomaj sunt cuprinși de anxietate, deoarece găsirea unui loc de muncă în această etapă nu este ușoară. Domnul Tran Van Tuan (27 de ani), fost angajat al unei companii de mărfuri generale cu investiții străine, a împărtășit: „Compania mea activează în Vietnam de doar 2 ani, chiar în perioada epidemiei, a recesiunii economice , a mărfurilor nevândute, compania a dat faliment. Numai în zona Hanoi, 35 de angajați au fost nevoiți să-și părăsească locurile de muncă.”

Domnul Tuan a spus că a studiat anterior la Universitatea de Industrie din Hanoi, cu specializare în controlul automatizării, dar după absolvire nu a găsit un loc de muncă în domeniul potrivit. Acum, în timp ce își caută un nou loc de muncă, lucrează ca barman la un bar din Cartierul Vechi al orașului Hanoi.

„M-am gândit mult la cariera și viitorul meu. Dacă nu găsesc un loc de muncă în următoarele 2 luni, probabil mă voi întoarce în orașul meu natal pentru a începe o afacere. Am 27 de ani, nu pot să rătăcesc și să căut aventuri prin oraș la nesfârșit”, a mărturisit Tuan.

Spre deosebire de domnul Tuan, dna Nguyen Thi Thanh (din districtul Yen Dinh, Thanh Hoa ) a lucrat timp de 8 ani la o fabrică de încălțăminte din piele. Chiar dacă firma nu o concediase, ea și-a dat demisia.

Dna Thanh a împărtășit: „A trebuit să-mi dau demisia pentru că nu aveam altă opțiune. Toată lumea își dorește un loc de muncă stabil. Compania nu permite ore suplimentare, nu există muncă suplimentară, iar salariul de 5-6 milioane VND/lună nu este suficient pentru a întreține 2 copii de liceu care urmează să intre la universitate. Mi-am dat demisia și le-am urmat pe surorile mele din același oraș natal la Hanoi pentru a lucra ca menajeră și ca femeie de serviciu cu ora. Munca este mai grea decât la țară, dar este mai bine decât să nu ai bani.”

Întreprinderile investite în investiții străine directe concediază sute de lucrători

Conform statisticilor Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, în primele 6 luni ale anului, numărul persoanelor care au solicitat indemnizație de șomaj a fost de 43.574 de persoane (o creștere de 32% față de aceeași perioadă din 2022); numărul persoanelor cu decizii de a primi indemnizație de șomaj a fost de 42.892 de persoane (o creștere de 31%).

Numai în iunie, au fost aproape 10.000 de cereri pentru indemnizații de șomaj. Numărul solicitanților a crescut brusc față de alte luni și aceeași perioadă din anii precedenți, chiar mai mare decât în ​​timpul pandemiei.

Explicând motivul creșterii șomajului, dna Vu Thi Thanh Lieu, directoarea adjunctă a Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi, a declarat: „Principalul motiv este că întreprinderile și organizațiile se dizolvă, intră în faliment sau își schimbă structura. În plus, multe întreprinderi se confruntă cu dificultăți din cauza crizei economice globale, iar comenzile sunt reduse, așa că nu reînnoiesc contractele sau nu le reziliază înainte de termenul limită cu angajații.”

Potrivit dnei Lieu, prin colectarea, compilarea și analizarea evidențelor angajaților care se înregistrează pentru indemnizații de șomaj, întreprinderile care au concediat cel mai mult au fost concentrate în sectorul privat și întreprinderile investite în străinătate. Printre industriile care au concediat cei mai mulți lucrători se numără: construcțiile; comerțul cu amănuntul; croitorii, broderii; personalul de vânzări; tehnicienii electronici; contabilii etc.

În mod notabil, lucrătorii concediați sunt concentrați în grupul cu contracte de muncă de 12-36 de luni și grupul cu contracte pe durată nedeterminată. Vârsta lucrătorilor concediați este de aproximativ 35 de ani. Deși nu există întreprinderi care concediază mii de lucrători, așa cum se întâmplă în provinciile din sud, liderul Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi a declarat că sute de lucrători din întreprinderile investite în străinătate (ISD) din sectorul electronic au venit să finalizeze procedurile în iunie.

Organizați mai multe târguri de locuri de muncă mobile

Din cauza creșterii bruște a numărului de persoane care solicită documente, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi a fost nevoit să își mărească personalul cu 10 persoane și să suplimenteze orele suplimentare pentru procesarea documentelor. În plus, la punctele de schimb de locuri de muncă, vor exista funcționari care vor îndruma lucrătorii să depună cererile pentru indemnizația de șomaj online prin intermediul Portalului Național al Serviciilor Publice, pentru a reduce numărul de lucrători care vin să declare direct.

„Deși numărul persoanelor a crescut, nu există nicio situație în care să fie nevoie să se înghesuie și să se împingă unii pe alții la coadă de dimineața devreme, așa cum a fost în timpul pandemiei de Covid-19. Majoritatea lucrătorilor care și-au dat demisia sau și-au pierdut locul de muncă vor să se întoarcă mai repede pe piața muncii, în loc să urmeze cursuri de formare profesională. Mulți oameni solicită indemnizații pentru 1-2 săptămâni, apoi își anulează cererile pentru că și-au găsit noi locuri de muncă”, a informat dna Lieu.

Confruntat cu realitatea creșterii șomajului, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi a declarat că colectează și analizează date pentru a organiza târguri de locuri de muncă în conformitate cu oferta și cererea pieței.

În august și septembrie, centrul intenționează să organizeze sesiuni mobile în districte precum Ba Dinh, Nam Tu Liem, Cau Giay, Ba Vi, Dong Anh; în plus, va organiza 1-2 târguri de locuri de muncă specializate.

„Pe baza cerințelor pieței muncii, în special a nevoilor de recrutare ale companiilor, vom continua să ne conectăm cu forța de muncă, organizând târguri de locuri de muncă specifice. Scopul final este de a oferi cel mai mare sprijin companiilor în recrutare și lucrătorilor în găsirea unor locuri de muncă adecvate, cu venituri care să le asigure existența. Sperăm că, datorită soluțiilor macro ale Guvernului, piața muncii se va redresa treptat”, a declarat dl. Vu Quang Thanh, director adjunct al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din Hanoi.

Legătură sursă: https://thanhnien.vn/nguoi-dang-ky-tro-cap-that-nghiep-tang-manh-185230711184655641.htm