Angajații au dreptul să plătească asigurări sociale pentru a primi pensie.

Ministerul Afacerilor Interne a emis recent Circulara nr. 12/2025/TT-BNV care detaliază o serie de articole din Legea asigurărilor sociale referitoare la asigurările sociale obligatorii. Circulara intră în vigoare la 1 iulie 2025, adăugând numeroase politici noi legate direct de drepturile a zeci de milioane de lucrători.

Una dintre cele mai notabile noi aspecte este permisiunea ca angajații să efectueze o plată unică de până la 6 luni de asigurări sociale obligatorii pentru a se califica pentru pensie. În consecință, angajații care sunt eligibili pentru vârsta de pensionare, dar au un minim de 6 luni de plăți de asigurări sociale obligatorii pentru a se califica pentru pensie, pot continua să efectueze o plată unică pentru lunile lipsă, o plată lunară egală cu plata totală a angajatului și a angajatorului înainte ca angajatul să părăsească locul de muncă, către fondul de pensii și deces.

Fotografie ilustrativă.

Conform vechilor reglementări, lucrătorii care nu au contribuția necesară vor fi obligați să continue să lucreze pentru a plăti contribuția pe întregul an. Permiterea lucrătorilor de a efectua o plată unică de 6 luni de asigurare socială obligatorie pentru a se califica pentru pensii va crea condiții mai favorabile pentru ca lucrătorii să primească pensii, demonstrând spiritul de umanitate, flexibilitatea și compatibilitatea cu caracterul practic al politicii.

Pe lângă acestea, această circulară ghidează și despre cum se calculează indemnizațiile de concediu medical pentru angajați, cu modificări importante.

Conform reglementărilor anterioare, indemnizația de concediu medical se calculează la 75% din salariul pentru contribuțiile de asigurări sociale din luna imediat anterioară concediului. În cazul concediului de lungă durată, se aplică ratele de 65%, 55%, 50% în funcție de numărul de ani de contribuții de asigurări sociale. Conform noii circulare, nivelul indemnizației se aplică întotdeauna în funcție de rata stratificată în funcție de timpul de contribuții de asigurări sociale, inclusiv următoarele niveluri specifice: 65% dacă contribuția este de 30 de ani sau mai mult, 55% dacă contribuția este de la 15 ani la mai puțin de 30 de ani, 50% dacă contribuția este mai mică de 15 ani.

Sursă: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-duoc-dong-bu-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-post648766.html