În ce an de naștere se vor pensiona lucrătorii în decembrie 2023?

Conform Codului Muncii din 2019, angajații care îndeplinesc condițiile privind perioada de plată a asigurărilor sociale prevăzute de legea privind asigurările sociale au dreptul la pensie la atingerea vârstei de pensionare.

Codul Muncii din 2019 (modificat), intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2021, prevede: Începând cu anul 2021, vârsta de pensionare a salariaților în condiții normale este de 60 de ani și 3 luni pentru salariații de sex masculin și de 55 de ani și 4 luni pentru salariatele de sex feminin. Ulterior, în fiecare an, aceasta crește cu 3 luni pentru salariații de sex masculin și cu 4 luni pentru salariatele de sex feminin, până la atingerea vârstei de 62 de ani pentru salariații de sex masculin și de 60 de ani pentru salariatele de sex feminin.

Lucrătorii cu capacitate de muncă redusă; care lucrează în ocupații sau locuri de muncă deosebit de grele, toxice sau periculoase; care lucrează în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile se pot pensiona la o vârstă mai mică, dar nu cu mai mult de 5 ani decât vârsta prevăzută la momentul pensionării, cu excepția cazurilor în care legea prevede altfel.

Lucrătorii cu calificări profesionale și tehnice înalte și în anumite cazuri speciale se pot pensiona la o vârstă mai mare, dar nu cu mai mult de 5 ani decât vârsta prevăzută la momentul pensionării, cu excepția cazului în care legea prevede altfel.

Prin urmare, în 2023, vârsta de pensionare pentru lucrătorii de sex masculin va fi de 60 de ani și 9 luni, iar pentru lucrătoare va fi de 56 de ani. Această vârstă se aplică lucrătorilor aflați în condiții normale de muncă.

Astfel, în condiții normale de muncă, conform Decretului 135/2020/ND-CP privind reglementarea vârstei de pensionare, lucrătorii de sex masculin născuți în februarie 1963 se vor pensiona în decembrie; lucrătoarele născute în noiembrie 1967 se vor pensiona în decembrie.

În cazul pensionării anticipate de 5 ani, angajații de sex masculin născuți în februarie 1968 și angajatele născute în noiembrie 1972 se vor pensiona în decembrie.

La pensionare, beneficiarul va primi o pensie lunară regulată. Cuantumul salariului primit depinde de contribuția lunară de asigurări sociale și de numărul de ani de cotizare. Cu cât perioada de cotizare este mai lungă, cu atât nivelul contribuției este mai mare, cu atât pensia este mai mare și invers. Pe lângă salariu, beneficiarului i se eliberează și un card de asigurare medicală , iar majoritatea costurilor examinărilor medicale și tratamentului sunt acoperite de asigurarea medicală pe întreaga perioadă de pensionare.

Conform foii de parcurs pentru creșterea vârstei de pensionare, în 2024, lucrătorii de sex masculin se vor pensiona la 61 de ani, iar lucrătoarele se vor pensiona la 56 de ani și 4 luni. Apoi, în 2025, lucrătorii de sex masculin se vor pensiona la 61 de ani și 3 luni, iar lucrătoarele se vor pensiona la 56 de ani și 8 luni...

Vârsta minimă pentru pensionarea anticipată în 2024, conform reglementărilor, este de 56 de ani pentru lucrătorii de sex masculin; 51 de ani și 4 luni pentru lucrătoare. În 2025, vârsta minimă de pensionare pentru lucrătorii de sex masculin va fi de 56 de ani și 3 luni, iar vârsta minimă de pensionare pentru lucrătoare va fi de 51 de ani și 8 luni...

Lucrătorii cu calificări profesionale și tehnice înalte și în anumite cazuri speciale se pot pensiona la o vârstă mai mare, dar nu cu mai mult de 5 ani față de cea prevăzută în regulament. Adică, în 2024, acest grup special de lucrători se va pensiona cel târziu la 66 de ani pentru bărbați și 61 de ani și 4 luni pentru femei.

Minh Hoa (t/h)

Sursă