Personalul talentat care servește în armată poate beneficia de o indemnizație de 550% din salariul său.

Ministerul Apărării Naționale solicită comentarii cu privire la un proiect de decret privind politicile de atragere și utilizare a talentelor pentru Armata Populară din Vietnam. Acesta include multe puncte importante referitoare la politica de tratament preferențial pentru talentele care servesc în armată.

Elevii școlilor militare participă la Ziua Admiterii și Consilierii în Carieră 2025, organizată de ziarul Tuoi Tre în coordonare cu alte unități - Foto: NAM TRAN

Conform proiectului, grupul țintă include cadre, funcționari publici, angajați publici; persoane vietnameze care sunt în țară și în străinătate și nu sunt plătite de stat, inclusiv ingineri șefi, arhitecți șefi, experți, manageri, administratori de afaceri, oameni de știință de renume, absolvenți excelenți, tineri oameni de știință talentați, tineri ingineri talentați și persoane cu calificări profesionale înalte.

În plus, armata poate semna contracte de muncă pentru a îndeplini o serie de sarcini importante și cheie cu persoane de origine vietnameză care locuiesc în străinătate sau cu străini.

Subiecții recrutării persoanelor talentate sunt ofițerii, soldații profesioniști, funcționarii publici din domeniul apărării, muncitorii și oficialii din domeniul apărării care lucrează în Armata Populară din Vietnam.

Absolvenții excelenți care intră în armată se pot bucura de o alocație salarială de 250%.

Mai exact, absolvenții excelenți pot primi o indemnizație egală cu 250% din salariul lor actual timp de 5 ani de la data deciziei de recrutare de către Ministrul Apărării Naționale . Ceilalți studenți vor primi o indemnizație lunară suplimentară egală cu 350% din salariul lor actual.

În cazul profesorilor și al profesorilor asociați, atunci când aceștia prezidează și consiliază, propun politici și soluții sau au proiecte de cercetare științifică inovatoare în sectoare strategice și cheie la nivel național sau internațional, care sunt aplicate în practică cu o eficiență ridicată; arhitecții șefi de nivel ministerial și arhitecții șefi de proiect au dreptul la 500% din salariul lor actual.

Persoanele cu doctorate, medicii specialiști de nivel II, farmaciștii specialiști de nivel II, experții, managerii și administratorii de afaceri primesc 450% din salariul lor actual.

Pentru persoanele cu diplomă de master, medicii specialiști de nivel 1, farmaciștii specialiști de nivel 1 primesc 400% din salariul actual.

În plus, ministrul Apărării Naționale poate, de asemenea, să se bazeze pe rezultatele evaluării anuale a performanței sarcinilor prin cantitatea, calitatea și progresul produselor/lucrărilor, pentru a majora indemnizația de la 50% la 100% din salariu atunci când există realizări excelente.

Alocație salarială de 550% pentru persoanele talentate

Proiectul prevede, de asemenea, politici privind alocațiile suplimentare pentru cei care apreciază talentul.

Mai exact, pentru ofițeri, soldați profesioniști, funcționari publici din domeniul apărării, lucrători și funcționari din domeniul apărării, de la data deciziei ministrului Apărării Naționale privind aplicarea politicii de valorificare a talentelor militare , aceștia vor primi o indemnizație lunară suplimentară egală cu 400% din salariul lor actual.

Pentru profesorii și conferențiarii care prezidează și consiliază, propun politici și soluții sau au proiecte de cercetare științifică inovatoare în sectoare și domenii strategice și cheie la nivel național sau internațional, care sunt aplicate în practică cu o eficiență ridicată; arhitecții șefi la nivel ministerial și arhitecții șefi de proiect primesc 550% din salariul lor.

Persoanele cu doctorate, medicii specialiști de nivel II, farmaciștii specialiști de nivel II, experții, managerii și administratorii de afaceri primesc 500% din salariu.

Pentru persoanele cu diplomă de master, medicii specialiști de nivel 1, farmaciștii specialiști de nivel 1 primesc 450% din salariu.

Cazurile speciale care lucrează în domenii militare cheie, dar care nu se încadrează în categoriile de mai sus, au dreptul la o indemnizație de sprijin egală cu 450% din salariu.

În plus, ministrul apărării naționale, pe baza rezultatelor evaluării anuale a performanței, poate decide majorarea indemnizației de la 50% la 100% din salariu pentru realizări remarcabile.

De asemenea, talentele militare au prioritate pentru închirierea de locuințe sociale cu o suprafață minimă de 60 m², cu un standard maxim de dotare interioară de 150 de milioane de VND. Cel mai înalt nivel este o casă înșiruită cu o suprafață de până la 150 m² sau un apartament sub 145 m², cu un standard maxim de dotare interioară de 200 de milioane de VND. Dacă nu există locuințe sociale, persoana atrasă va fi sprijinită cu chirie și va avea prioritate pentru participarea la proiecte de locuințe, terenuri și locuințe sociale.

NAM TRAN

Sursă: https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm