Conform Business Insider , valoarea de piață a Nvidia a crescut cu 1.200% în ultimii cinci ani. Aceasta înseamnă că angajații cu cea mai lungă vechime în cadrul companiei, care primesc diverse opțiuni pe acțiuni drept recompensă pentru contractele lor, pot deveni cu ușurință milionari.
Faptul că au devenit milionari i-a făcut pe angajații Nvidia de mult timp mai leneși.
Dar aceasta este o problemă. Când oamenii au mulți bani, încep să devină leneși. Acest lucru este evident atunci când mulți angajați noi de la Nvidia au probleme pentru că angajații cu vechime nu își fac treaba. Drept urmare, productivitatea lor scade vertiginos, iar responsabilitățile pe care ar trebui să le îndeplinească cad asupra noilor recruți. În ciuda acestei lene, Nvidia nu a înregistrat nicio concediere din 2008.
Orice companie, în special una axată pe tehnologie, are un sistem de evaluare a performanței angajaților. Cu toate acestea, Nvidia nu are astfel de programe, ceea ce înseamnă că angajații nu sunt luați în considerare atunci când productivitatea scade. Evident, a deveni milionar ar duce la scăderea productivității în rândul angajaților Nvidia, deoarece aceștia nu au un obiectiv financiar care să le susțină munca lunară.
Legătură sursă








Comentariu (0)