Efectuați rapid reorganizarea satelor și a zonelor rezidențiale.

În conformitate cu politica de eficientizare și reorganizare a structurii organizaționale la nivel local, provincia Thai Nguyen implementează urgent un plan de reorganizare a satelor și a zonelor rezidențiale. O analiză a relevat că multe unități nu îndeplinesc noile standarde, necesitând ajustări pentru a asigura o structură mai eficientă și o eficiență managerială îmbunătățită.

Cu o abordare proactivă și decisivă, localitățile se concentrează pe finalizarea pașilor necesari conform calendarului planificat, străduindu-se să finalizeze reorganizarea în iunie, conform instrucțiunilor Guvernului și provinciei.

Provincia Thai Nguyen are în prezent 2.452 de sate și zone rezidențiale care nu îndeplinesc standardele și va fi reorganizată în iunie 2026.

Îmbunătățirea eficacității și eficienței managementului.

Thai Nguyen are condiții naturale diverse, iar densitatea populației și caracteristicile demografice variază semnificativ între regiuni. Acesta este și motivul pentru care unele sate și zone rezidențiale au populații și suprafețe mici, nerespectând standardele conform noilor proiecte de reglementări ale Guvernului.

Existența a prea multor niveluri diferite de autoritate duce la un sistem local greoi, la bugete mari pentru alocații, în timp ce capacitatea de conducere și organizare în unele domenii rămâne fragmentată.

Conform studiului, provincia are în prezent 3.145 de sate și zone rezidențiale, dintre care 2.452 de unități nu îndeplinesc standardele conform noului proiect de regulament al Guvernului. Reorganizarea este identificată ca o sarcină cheie pentru consolidarea sistemului politic la nivel local, îmbunătățirea eficacității și eficienței managementului statului și sporirea calității serviciilor oferite cetățenilor în cadrul modelului de administrație locală pe două niveluri.

Secția Phan Dinh Phung elaborează un plan de reorganizare a numărului de grupuri rezidențiale de la 110 la 61.

În calitate de centru administrativ al provinciei, districtul Phan Dinh Phung a implementat activ lucrări pregătitoare în conformitate cu directivele Guvernului Central și ale provinciei. Conform analizei, districtul are în prezent 110 grupuri rezidențiale, dintre care 87 de grupuri au peste 300 de gospodării, iar 23 de grupuri au mai puțin de 300 de gospodării. Conform planului propus, localitatea va redenumi 13 grupuri și va reorganiza restul de 97 de grupuri în 48. După reorganizare, întregul district va avea 61 de grupuri rezidențiale.

Dl. Mai Xuan Tung, vicepreședinte al Comitetului Popular al districtului Phan Dinh Phung, a declarat: „Localitatea a revizuit și a elaborat urgent un plan de aranjare a personalului pentru a asigura respectarea reglementărilor și a termenelor. În mai 2026, districtul a finalizat proiectul și l-a înaintat Departamentului de Interne. În iunie, vor fi luate măsuri suplimentare, cum ar fi colectarea opiniilor publice și înaintarea planului către Consiliul Popular spre aprobare. În ceea ce privește aranjarea funcționarilor de la bază, localitatea o va implementa în conformitate cu reglementările din Decretul nr. 185/2026/ND-CP.”

Accentul pus pe mărimea populației și amplasarea geografică.

Dl. Nguyen Van Hieu, vicepreședintele Comitetului Popular al comunei An Khanh, a declarat: „Imediat după emiterea Directivei nr. 21 a Primului Ministru, localitatea a implementat-o ​​rapid. Departamentele specializate s-au concentrat pe analizarea situației reale din 38 de sate și pe elaborarea unui proiect de plan de reamenajare. Acest proces a acordat o atenție deosebită unor factori precum mărimea populației, amplasarea geografică, caracteristicile culturale și condițiile practice ale fiecărei zone.”

Restructurarea personalului trebuie să meargă mână în mână cu abordarea adecvată a beneficiilor și politicilor pentru personalul concediat.

Odată cu ajustarea granițelor administrative, se pune și problema personalului. Când două sau trei sate se unesc într-unul singur, înseamnă că există un singur secretar de filială al partidului, un singur șef de sat și un singur șef al comitetului de lucru al Frontului Patriei. Numărul funcționarilor scade, în timp ce volumul de muncă crește proporțional.

În multe localități, pregătirea personalului pentru noile sate și zone rezidențiale se desfășoară cu rigurozitate, existând cerința de a selecta persoane cu prestigiu, competență, sănătate bună și un înalt simț al responsabilității, acordându-se prioritate cadrelor tinere cu calificări profesionale.

Satul Ngo, comuna An Khanh, are în prezent 240 de gospodării. Conform planului propus, satul își va menține suprafața și numărul actual de gospodării, dar este posibil ca oficialii locali să se schimbe.

Dl. Ngo Van Hung, secretar de partid și șef de sat, implicat în activități la nivel local din 2005, și-a exprimat speranța că, după reorganizare, personalul va avea calificări și capacități mai bune pentru a sprijini oamenii mai eficient în viața de zi cu zi. Împreună cu aceasta, este nevoie de politici și reglementări adecvate pentru funcționarii care se pensionează după reorganizare.

Elaborarea planurilor de restructurare în sate și zone rezidențiale demonstrează abordarea proactivă a localităților din întreaga provincie. În iunie, multe sarcini importante vor continua să fie implementate, cum ar fi colectarea opiniilor publice, rezolvarea problemelor legate de beneficiile și politicile pentru funcționarii cu jumătate de normă, consolidarea structurii organizatorice și stabilizarea operațiunilor după restructurare.

Volumul mare de muncă într-un timp scurt necesită eforturi decisive, coordonate și extrem de responsabile din partea tuturor nivelurilor, sectoarelor și localităților pentru a asigura finalizarea reamenajării și combinării satelor și zonelor rezidențiale în termenul stabilit de Guvern.

Sursă: https://baothainguyen.vn/thoi-su-thai-nguyen/202606/nhanh-chong-thuc-hien-sap-xep-thon-to-dan-pho-f6167d4/