Mulți factori noi sunt incluși în criteriile de evaluare a culturii afacerilor.

Pentru a îndeplini standardele culturii de afaceri, companiile vietnameze trebuie să îndeplinească criteriile de „identitate națională” și nu trebuie să „facă reclame false” sau să „distrugă mediul înconjurător”.

Acestea sunt noile caracteristici ale Criteriilor revizuite pentru Cultura de Afaceri din Vietnam 2025, anunțate presei de către dl. Ho Anh Tuan, președintele Asociației Vietnameze pentru Dezvoltarea Culturii de Afaceri, fost ministru adjunct al Culturii, Sportului și Turismului, pe 12 septembrie.

Prin urmare, Proiectul 2025 stabilește un grup de criterii pentru „Cultura de afaceri cu identitate națională” și un grup pentru „Difuziune și adaptare a culturii de afaceri”. Acest lucru arată că viziunea strategică a Asociației nu se oprește doar la îmbunătățirea întreprinderilor autohtone, ci își propune și să promoveze imaginea întreprinderilor vietnameze moderne, unice și integrate.

„Incorporarea valorilor culturale vietnameze precum «Onestitatea, loialitatea, economisirea, integritatea, imparțialitatea» ca și criterii de bază, încorporând în același timp standarde internaționale precum ISO 26000, ESG și DEI, este o strategie de «putere soft» pentru a consolida reputația mărcii naționale pe scena internațională”, a declarat dl Ho Anh Tuan.

Profesor asociat-dr. Nguyen Thi Bich Loan, membră a Comitetului Executiv al Asociației Vietnameze pentru Dezvoltarea Culturii Corporative, a prezentat noile caracteristici ale Setului de Criterii. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

Setul de criterii are 2 părți: criterii obligatorii (precondiții) și criterii specifice (cu ierarhie de evaluare).

Anul acesta, Criteriile au adăugat elementele de „fraudă comercială, publicitate falsă” și „distrugere a mediului” la lista inițială interzisă, demonstrând că Criteriile reflectă practicile comerciale moderne și problemele etice emergente.

În plus, includerea „publicității false” în Criterii demonstrează recunoașterea importanței transparenței și a protecției consumatorilor. În mod similar, „daunele aduse mediului” sunt ridicate la rangul de condiție prealabilă, mai degrabă decât la cel de criteriu de evaluare de rutină, subliniind seriozitatea cu care este tratată această problemă.

A fi onorată în lista Întreprinderilor care îndeplinesc standardele culturii de afaceri vietnameze nu este doar un motiv de mândrie, ci și o recunoaștere din partea Guvernului , ministerelor, departamentelor, sucursalelor, comunității de afaceri și societății pentru valorile culturale pozitive pe care întreprinderea a muncit din greu pentru a le cultiva.

„Acest titlu contribuie la consolidarea prestigiului și a mărcii, atrage resurse umane de înaltă calitate și deschide numeroase oportunități de cooperare, investiții și dezvoltare durabilă în contextul unei integrări internaționale profunde”, a declarat dl. Ho Anh Tuan.

Dl. Ho Anh Tuan, președintele Asociației Vietnameze pentru Dezvoltarea Culturii Corporative. (Foto: Contributor/Vietnam+)

Lista întreprinderilor care îndeplinesc standardele vietnameze privind cultura de afaceri (revizuite) și criteriile vietnameze privind cultura de afaceri stabilite în 2025 (revizuite) va fi anunțată la Forumul Național anual privind cultura cu întreprinderile 2025, programat să aibă loc în decembrie.

Această activitate contribuie la realizarea directivelor, politicilor și strategiilor Partidului și Statului privind construirea culturii și poporului vietnamez, exploatând potențialul, punctele forte și resursele culturale pentru a îndeplini cerințele dezvoltării naționale durabile.

Potrivit domnului Ho Anh Tuan, titlul de întreprindere care îndeplinește standardele culturii de afaceri vietnameze este un titlu nobiliar recunoscut și acordat de Asociația Vietnameză pentru Dezvoltarea Culturii de Afaceri. În același timp, acesta este rezervat întreprinderilor care îndeplinesc pe deplin criteriile din setul de criterii pentru cultura de afaceri vietnameză aprobate și emise de președintele Asociației sub conducerea prim -ministrului .

Setul de criterii pentru cultura de afaceri vietnameză își are originea în directive importante ale Primului Ministru, inclusiv Decizia nr. 1846/QD-TTg privind Ziua Culturii de Afaceri Vietnameze și Deplasarea oficială nr. 1925/VPCP-KGVX privind atribuirea sarcinii de emitere a setului de criterii.

Pe această bază, Asociația Vietnameză pentru Dezvoltarea Culturii Corporative a emis Setul de Criterii (revizuite) din 2024, care va fi aplicat începând cu 2024. În urma acestei orientări, a fost elaborat un nou proiect pentru 2025 pentru a standardiza și actualiza criteriile stabilite pentru a se potrivi cerințelor de integrare internațională.

În ceea ce privește conținutul, sistemul de criterii este restructurat în 5 grupe, fiecare grup având 5 criterii (în total 25 de criterii), față de 33 de criterii din versiunea din 2024. O modificare notabilă este adăugarea de noi grupe de criterii axate pe Identitatea Națională, Valorile Globale (cum ar fi ISO 26000, ESG, DEI) și Difuzia Culturală.

(Vietnam+)

Sursă: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp