
În prezent, întreaga provincie are aproape 302 mii de membri de sindicat și lucrătoare, dintre care lucrătoarele reprezintă peste 62% din numărul total de lucrători din unitățile și întreprinderile cu sindicate. Pentru ca mișcarea de emulare „Bune la munca publică, bune la treburile casnice” să fie eficientă, sindicatele de la toate nivelurile au specificat conținutul, standardele și implementarea organizată în legătură cu mișcarea „Femeile studiază activ, muncesc creativ, construiesc familii fericite”. În plus, se promovează activitatea de propagandă privind mișcările de emulare, legislația muncii, sănătatea reproductivă, egalitatea de gen... pentru a contribui la creșterea gradului de conștientizare, la dezvoltarea abilităților de viață, a competențelor profesionale și a simțului responsabilității în muncă a femeilor. Din 2020 până în prezent, întreaga provincie are 272.450 de lucrătoare, care sunt promovate prin forme precum: distribuirea de documente, pliante, manuale pentru femei; organizarea de conferințe de formare; discuții pe această temă... Astfel, mișcarea de emulare nu numai pentru a motiva și încuraja spiritul, ci și pentru a crea o bază pentru ca femeile să atingă obiectivul egalității de gen, afirmându-și rolul și poziția în societatea modernă.
La compania Phuc Mau Limited (comuna Bac Dong Hung), specializată în prelucrarea încălțămintei pentru export, se creează locuri de muncă pentru aproape 3.000 de lucrători, dintre care peste 70% sunt femei. Mișcarea de emulare „Bună la treburile publice, bună la treburile casnice” este specificată de sindicatul întreprinderii pentru fiecare departament și etapă de producție. Dl. Nguyen Van Lang, directorul companiei, a declarat: „Pentru ca mișcarea să creeze atracție, întreprinderea și sindicatul întreprinderii acordă atenție asigurării unor politici pentru lucrătoare, cum ar fi: salariul, bonusurile; programul de lucru pentru femeile cu copii mici; regimul de maternitate; un mediu de lucru sigur; organizarea de cadouri de Ziua Femeii Vietnameze pe 20 octombrie și Ziua Internațională a Femeii pe 8 martie; lăudarea și recompensarea lucrătoarelor cu realizări remarcabile, numeroase inițiative de inovare tehnică, ajutând lucrătoarele să se simtă în siguranță la locul de muncă. Datorită atenției, încurajării și motivării din partea întreprinderilor și a sindicatelor, multe lucrătoare nu numai că își îndeplinesc rolurile de mame, soții și copii în familie, dar își îndeplinesc și sarcinile profesionale cu succes, au inițiative practice și contribuie la îmbunătățirea eficienței producției.” Dna Nguyen Thi Duyen, lucrătoare la Phuc Mau Company Limited, a împărtășit: „Mișcarea de emulare nu numai că mă ajută să am mai multă motivație pentru a munci, dar este și o oportunitate de a mă afirma. Inițiativa mea de a reduce timpul și etapele de coasere a tivurilor pantofilor după aplicarea în producție a adus companiei un profit de 150 de milioane de VND. Sunt foarte fericită să fiu recunoscută și recompensată.”

De-a lungul anilor de implementare și desfășurare a mișcării de emulare, creativitatea, eforturile de a se ridica și dedicarea neîncetată a fiecărei lucrătoare au fost confirmate. În fiecare an, peste 90% dintre lucrătoarele din provincie se înregistrează pentru a participa la mișcare, iar peste 85% dintre lucrătoare obțin titlul de „Bune la munca publică, bune la treburile casnice” la toate nivelurile. Numeroase femei au fost recunoscute și recompensate de toate nivelurile, sectoarele și sindicatele, în special dna Dinh Thi Giang, director adjunct al Administrației Resurselor Umane, Stavian Chemical Joint Stock Company (Parcul Industrial Pho Noi A), tocmai a primit un certificat de merit din partea Confederației Generale a Muncii din Vietnam pentru realizările sale remarcabile în mișcarea de emulare „Bună la munca publică, bună la munca de acasă” pentru perioada 2020 - 2025. Nu numai că se ocupă de treburile casnice, dar este bună și la managementul resurselor umane, se străduiește mereu, aplică constant tehnologia informației, îmbunătățește procesele de lucru, participă la elaborarea politicilor pentru a se asigura că întreprinderile au suficiente resurse umane de calitate pentru a îndeplini cerințele postului, gestionează recrutarea, formarea și dezvoltarea resurselor umane, oferă consultanță privind implementarea numeroaselor politici de resurse umane pentru a atrage și „reține” talentele, aducând o contribuție importantă la dezvoltarea afacerii. Pe lângă polița de asigurare socială obligatorie, ea și departamentele specializate au propus și dezvoltat pachete de asigurare medicală pentru personal, angajați, rude și asigurare de accidente pentru a împărți riscurile pentru lucrătorii din producție și rude. Împărtășindu-mi secretul echilibrului dintre muncă și familie, ea a mărturisit: Îmi organizez viața de familie în mod științific , construiesc o familie armonioasă și fericită; fac mișcare activă, duc un stil de viață sănătos, particip la activități sociale și caritabile atunci când este posibil, atât pentru a-mi îndeplini rolul de femeie în familie, cât și pentru a-mi încheia cu succes activitatea profesională.
Mișcarea de emulare nu este doar o recunoaștere și o încurajare spirituală, ci și o dovadă a progresului și maturității femeilor în societatea modernă. Exemplele de femei care sunt „bune la treburile publice și bune la treburile casnice” au contribuit la afirmarea valorilor bune ale femeilor vietnameze în noua eră: încredere, respect de sine, loialitate și responsabilitate - demne de a fi forța centrală, „spatele solid” și, de asemenea, forța motrice a dezvoltării socio -economice a țării.
Sursă: https://baohungyen.vn/nhung-gia-tri-tot-dep-cua-phu-nu-thoi-ky-moi-3187181.html






Comentariu (0)