Modele pentru a sprijini studenții în găsirea unui loc de muncă după absolvire

Mulți absolvenți de universitate cu diplome excelente trebuie să lucreze în alte domenii decât specializarea lor sau să ia locuri de muncă cu jumătate de normă pentru a „stinge incendiul”. Întreprinderile se confruntă întotdeauna cu o lipsă de forță de muncă, în timp ce absolvenții nu își pot găsi locuri de muncă potrivite.

Pentru a depăși această problemă, reprezentanții universităților și colegiilor din orașul Ho Chi Minh au propus noi modele și soluții pentru a sprijini studenții după absolvire.

Găsirea unui loc de muncă care să se potrivească intereselor tale și cu un salariu stabil este visul multor tineri înainte de a intra la universitate.

Masterul Truong Quang Tri, adjunct al șefului departamentului de afaceri studențești al Universității Nguyen Tat Thanh, a declarat că școala acordă întotdeauna atenție ratei absolvenților care găsesc locuri de muncă în fiecare an. Cu toate acestea, școala se angajează doar să sprijine căutarea unui loc de muncă, dar nu și să ofere locuri de muncă studenților. Dacă studenții pot lucra în companii sau nu, rămâne la latitudinea lor.

„Școala a înființat un grup de absolvenți. Grupul reunește oameni care fac afaceri sau lucrează la companii prestigioase din întreaga țară. Ca foști studenți ai școlii, aceștia vor înțelege calitatea instruirii și vor oferi locuri de muncă potrivite studenților generației următoare”, a subliniat Maestrul Tri.

În perioada următoare, școala va înființa mai multe grupuri de absolvenți, împărțite pe regiuni și specializări specifice. Potrivit Maestrului Tri, aceasta este, de asemenea, o modalitate de a ajuta generațiile de studenți să exprime spiritul tradițional al școlii de iubire și sprijin reciproc, scurtând în același timp timpul necesar studenților pentru a-și găsi un loc de muncă.

La Colegiul Vietnam-America din orașul Ho Și Min, studenții nu sunt învățați cum să facă un CV impresionant încă din primul an, fără a fi nevoiți să aștepte până la absolvire. În timpul studiilor, studenții își vor putea perfecționa abilitățile non-tehnice și vor face stagii de practică la companii pentru a-și îmbunătăți CV-urile etc.

Masterul Nguyen Quang Anh Chuong, director adjunct al Colegiului Vietnam-SUA din orașul Ho Chi Minh, a declarat că, dacă studenții nu au încredere în stăpânirea materiei, se pot reînregistra complet și pot primi sprijin gratuit din partea școlii.

Dr. Tran Van Hung, vicepreședintele Universității Hung Vuong din orașul Ho Chi Minh, a declarat că Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită universităților să aibă statistici privind rata studenților care au locuri de muncă la 6-12 luni după absolvire.

Potrivit Dr. Hung, la unele dintre specializările de pregătire specială ale școlii, studenții sunt recrutați de companii chiar înainte de absolvire. Cota anuală de înscriere la școală nu este mare, astfel încât lectorii se pot ocupa pe deplin de oportunitățile de angajare adecvate pentru studenți și le pot sprijini.

„Mulți studenți și-au găsit locuri de muncă, dar după un timp sunt din nou șomeri. Prin urmare, școala menține întotdeauna legătura cu absolvenții pentru a le oferi sprijin în timp util” - a declarat Dr. Hung.

Sursă: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm