Eforturi de implementare eficientă a politicilor de asigurări sociale și de sănătate în noile comune și sectoare

Asigurările Sociale provinciale au cooperat cu Colegiul Medical Thanh Hoa pentru a organiza un stand de promovare, consultare și răspunsuri la întrebări despre polițele de asigurare medicală pentru studenți.

În trecut, Departamentul de Asigurări Sociale provincial a organizat implementarea politicilor și legilor privind asigurările sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj în general, precum și colectarea și dezvoltarea asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și participanților la asigurările de șomaj în special. Pe baza bugetului alocat de Asigurările Sociale din Vietnam, Departamentul de Management al Veniturilor a coordonat consilierea liderilor din industrie pentru a stabili estimări și obiective de venituri și cheltuieli pentru a urmări dezvoltarea participanților, reducerea cuantumului plăților întârziate ale asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj pentru asigurările sociale la nivel local. Departamentul de Management al Veniturilor a oferit, de asemenea, consultanță proactivă cu privire la emiterea documentelor de îndrumare și implementarea colectării și dezvoltării participanților și a recuperării plăților întârziate ale asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj; a oferit consultanță cu privire la dezvoltarea și ajustarea scenariilor pentru dezvoltarea asigurărilor sociale și a participanților la asigurările de sănătate în funcție de conținutul scenariului pentru a organiza implementarea; Coordonați periodic cu organizațiile de servicii de colectare pentru a extinde și dezvolta rețeaua de personal de colectare și colaboratori pentru asigurări sociale și asigurări de sănătate, în vederea desfășurării activităților de propagandă, mobilizare și dezvoltare a participanților la asigurări sociale voluntare, asigurări de sănătate cu sprijin de la bugetul de stat și asigurări de sănătate pentru familii... Agențiile de asigurări sociale de la nivel local au implementat proactiv și flexibil soluții sincrone, asigurând că operațiunile sunt menținute fără probleme, eficient și fără întreruperi. Acestea au aranjat ca ofițeri de asigurări sociale să fie în serviciu în centrele administrative publice la nivel de comună pentru a consilia, îndruma, primi și returna rezultatele procedurilor administrative în 100% din comunele și sectoarele din provincie.

Până în prezent, întreaga provincie are 19 organizații de servicii care au semnat contracte pentru autorizarea colectării asigurărilor sociale și de sănătate cu agenția de asigurări sociale (în cadrul căreia agenția provincială de asigurări sociale a semnat contracte pentru autorizarea colectării asigurărilor sociale și de sănătate cu 2 organizații de servicii de colectare: Oficiul Poștal Provincial, Compania de Asigurări PVI Thanh Hoa; agențiile de asigurări sociale la nivel local au semnat contracte pentru autorizarea colectării asigurărilor sociale și de sănătate cu 17 organizații de servicii de colectare) pentru a efectua colectarea asigurărilor sociale voluntare și a asigurărilor de sănătate autoplătite în provincie, cu 1.109 puncte de colectare și 2.241 de angajați de colectare, contribuind astfel activ la dezvoltarea participanților la asigurările sociale și de sănătate.

Sectorul Asigurărilor Sociale a oferit, de asemenea, consultanță și a propus includerea obiectivelor și planurilor pentru implementarea foii de parcurs pentru asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj în rezoluțiile și programele de dezvoltare socio -economică ale localităților; revizuirea înființării și consolidării comitetelor directoare pentru implementarea politicilor de asigurări sociale și asigurări de sănătate la toate nivelurile; promovarea rolurilor și responsabilităților departamentelor, filialelor și sectoarelor în organizarea și implementarea politicilor de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj pentru a asigura îndeplinirea obiectivelor și obiectivelor stabilite pentru dezvoltarea participanților la asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj...

Conform raportului Asigurărilor Sociale provinciale, în primele 8 luni ale anului 2025, rezultatele estimate ale activității de colectare și dezvoltare a participanților la asigurările sociale obligatorii au fost de 459.110 persoane, ajungând la 98,07% din planul alocat de Asigurările Sociale din Vietnam, o creștere de 42.565 de persoane (10,22%) față de aceeași perioadă a anului 2024. Numărul participanților la asigurările sociale voluntare a fost de 105.095 de persoane, ajungând la 74,86% din planul alocat de Asigurările Sociale din Vietnam, o creștere de 20.014 persoane (23,52%) față de aceeași perioadă a anului 2024. Numărul participanților la asigurarea de șomaj a fost de 439.717 persoane, ajungând la 99,53% din planul alocat de Asigurările Sociale din Vietnam; o creștere de 47.979 de persoane (12,25%) față de aceeași perioadă din 2024. Numărul participanților la asigurările de sănătate a fost de 3.323.619 persoane, reprezentând 94,49% din planul alocat de Asigurările Sociale din Vietnam; a crescut cu 28.269 de persoane (0,86%) față de aceeași perioadă din 2024. Veniturile totale din asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj sunt de 9.648.443 milioane VND, reprezentând 67,02% din planul alocat de Asigurările Sociale din Vietnam. Gestionarea eliberării carnetelor de asigurări sociale către participanții la asigurările sociale a atins o rată de 98,2% față de numărul de angajați care participă la asigurările sociale, dintre care numărul de carnete de asigurări sociale nou emise a fost de 35.389 de carnete, cele reemise a fost de 18.907 carnete; au fost combinate 117 cazuri de timp de lucru; și 73.307 participanți au fost confirmați pentru plata asigurărilor sociale și a asigurărilor de șomaj. Numărul de carduri de asigurare de sănătate emise, valabile la 31 august 2025, a fost de 3.259.355 de carduri.

Dl. Dang Sy Muoi, directorul Asigurărilor Sociale din Nong Cong, a declarat: „Începând cu 1 iulie 2025, odată cu intrarea în funcțiune a administrației locale pe două niveluri, Asigurările Sociale la nivel local se vor coordona cu Comitetele Populare ale comunelor și departamentele și birourile relevante pentru a revizui și a întocmi o listă a contribuțiilor la asigurările sociale și asigurările de sănătate pentru participanți, conform rezoluției Consiliului Popular. În același timp, asigurarea eliberării complete a cardurilor de asigurare de sănătate pentru grupurile susținute de buget, cum ar fi persoanele merituoase, veteranii, copiii...; procesarea promptă a dosarelor pentru multe grupuri de subiecți. Dintre acestea, s-a raportat o creștere de 100% a cadrelor, funcționarilor publici, angajaților publici și lucrătorilor din comune; grupurile care participă la asigurările de sănătate susținute de bugetul de stat au fost, de asemenea, revizuite și completate complet...”

Pe lângă rezultatele obținute, procesul de implementare prezintă încă unele dificultăți și probleme care necesită rezolvare suplimentară, cum ar fi: În ceea ce privește infrastructura tehnică, unele programe software profesionale prezintă uneori încă probleme, ceea ce duce la necesitatea procesării manuale a unor etape, prelungind timpul și provocând cu ușurință erori; există încă multe persoane care primesc pensii prin bancomat și care nu au completat sau actualizat datele, ceea ce cauzează anumite dificultăți în plată și gestionare...

Dl. Nguyen Khac Tuan, Directorul Asigurărilor Sociale Provinciale, a declarat: „În perioada următoare, Asigurările Sociale Provinciale va continua să promoveze activitățile de comunicare pentru a crea o răspândire largă, a crește gradul de conștientizare și consensul populației cu privire la politicile de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj. În același timp, vor fi desemnați responsabili de colectare pentru a coordona cu unitățile, Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor pentru a elimina obstacolele în implementare și vor fi încurajate crearea de liste, actualizarea acestora în software-ul de management în timp util, asigurându-se că nu se omit subiecte; în același timp, vor fi îndemnate unitățile administrative, Comitetele Populare ale comunelor și sectoarelor să transfere prompt contribuțiile de asigurări sociale și de asigurări de sănătate în conformitate cu reglementările. Implementarea flexibilă și sincronă a soluțiilor pentru dezvoltarea participanților la asigurări sociale și asigurări de sănătate; revizuirea, aranjarea, consolidarea și eficientizarea aparatului organizațional asociat cu eficientizarea salarizării, construirea unei echipe de funcționari publici cu calități, capacitate și prestigiu, care să îndeplinească cerințele sarcinilor; atribuirea și atribuirea sarcinilor conform motto-ului „oameni clari, muncă clară, responsabilități clare, timp clar, rezultate clare”; În același timp, construiți un program de acțiune adecvat condițiilor practice locale, contribuind astfel la asigurarea securității sociale în zonă.

Articol și fotografii: Ha Phuong

Sursă: https://baothanhhoa.vn/no-luc-thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-bhxh-bhyt-tren-dia-ban-xa-phuong-moi-260495.htm