Destul de stabil
Conform rapoartelor financiare a 27 de bănci comerciale din trimestrul al treilea, aproape 10 bănci au redus venitul mediu (inclusiv salariile și indemnizațiile) al angajaților față de aceeași perioadă a anului trecut, precum și față de media primelor 6 luni ale anului.
Unele bănci, cum ar fiSHB , VietinBank, Techcombank, NCB, BVBank, au îmbunătățit semnificativ veniturile angajaților.
În special, venitul mediu al angajaților Techcombank este încă visul bancherilor în special și al lucrătorilor în general.
Deși fondul total de salarii în primele 9 luni ale acestui an a scăzut cu peste 100 de miliarde VND față de aceeași perioadă, venitul mediu lunar al angajaților Techcombank a crescut cu 1 milion VND față de aceeași perioadă a anului trecut și primele 6 luni ale acestui an.
În prezent, venitul mediu al angajaților Techcombank este încă cel mai mare din industria bancară, cu 45 de milioane VND/persoană/lună.
Din care, salariul mediu este de 38 de milioane VND/lună, restul fiind considerat „alte venituri”.
Pe locul al doilea se află MB Bank, cu un venit mediu al angajaților în primele 9 luni ale acestui an de 39,83 milioane VND/persoană/lună, o ușoară scădere față de media primelor 6 luni ale anului.
Vietcombank s-a clasat pe locul trei în ceea ce privește beneficiile angajaților, cu un venit mediu al angajaților de 37,5 milioane VND/persoană/lună, aproape neschimbat față de media primelor 6 luni ale anului.
Deși venitul mediu al angajaților TPBank a scăzut cu 2 milioane VND/lună față de media primelor 6 luni ale anului, acesta se clasează totuși pe locul patru în industrie, cu 36,5 milioane VND/lună.
Între timp, venitul mediu al angajaților VietinBank a crescut cu 2 milioane VND față de media primelor 6 luni ale anului, ajungând la 33,5 milioane VND, clasându-se pe locul cinci printre 28 de bănci care au publicat rapoarte financiare.
Este foarte probabil ca VietinBank să își mențină poziția a 5-a chiar și atunci când Agribank își va anunța raportul financiar pentru trimestrul 3 (venitul mediu al angajaților Agribank pe 6 luni este de 29 de milioane VND/lună).
În spatele VietinBank se află o serie de bănci care plătesc salarii și indemnizații angajaților în valoare de 32 de milioane de VND/lună, inclusiv MSB, VIB, BIDV și VPBank.
În special, la VPBank, banca a cheltuit peste 3.600 miliarde VND pe salarii și bonusuri pentru angajați în primele 9 luni ale anului. Această cifră a crescut brusc în comparație cu cele 2.800 miliarde VND cheltuite în aceeași perioadă din 2022.
Prin urmare, venitul total mediu al angajaților VPBank a crescut, de asemenea, de la 29 de milioane VND/lună la 32 de milioane VND/lună. Dintre acestea, salariul mediu este de 31 de milioane VND/lună.
SHB este, de asemenea, una dintre băncile care cheltuiesc mult pe angajați, cheltuielile totale medii per angajat ajungând la 45,95 milioane VND/lună.
Totuși, ca întotdeauna, caracteristica acestei bănci este că nu separă nivelurile salariale și cele de indemnizație precum alte bănci.
În schimb, SHB le-a grupat împreună cu cheltuieli salariale, cum ar fi asigurările sociale, asigurările de sănătate, asigurările de șomaj și alte indemnizații.
De asemenea, doar SHB nu publică cifre specifice, așadar calculul venitului mediu al angajaților SHB se face doar la un nivel relativ.
Între timp, marele BIDV a cheltuit încă 1.000 de miliarde VND față de aceeași perioadă a anului trecut pe salarii și indemnizații pentru angajați (până la 7.500 de miliarde VND). Prin urmare, venitul mediu al angajaților a crescut și el cu 4 milioane VND/lună față de aceeași perioadă a anului trecut, ajungând la 32 de milioane VND/lună.
Totuși, venitul mediu din primele 9 luni a scăzut ușor cu peste 500.000 VND/lună față de venitul mediu din primele 6 luni ale acestui an.
La VIB, venitul mediu al fiecărui angajat este în prezent de 32,24 milioane VND/lună, o creștere de peste 2 milioane VND/lună față de venitul mediu din primele 9 luni ale anului 2022.
În mod special, din acest venit total, doar 21,64 milioane VND reprezintă salarii, restul fiind calculat ca indemnizații și alte venituri.
Cu un venit mediu de 23,6 milioane VND/lună, venitul mediu al angajaților NCB Bank a crescut, de asemenea, cu aproximativ 5 milioane VND față de aceeași perioadă a anului trecut și a crescut cu aproximativ 3 milioane VND față de media primelor 6 luni ale acestui an.
Printre băncile cu cele mai mici salarii se remarcă ACB (13 milioane VND/lună), venitul mediu al angajaților de la ACB neschimbat față de primele 6 luni ale anului.
La Sacombank, venitul mediu al angajaților a scăzut cu aproximativ 1 milion VND față de aceeași perioadă. În primele 9 luni ale acestui an, fiecare angajat care lucrează pentru banca, prezidată de domnul Duong Cong Minh, a primit 29 de milioane VND/lună.
Remunerația directorilor executivi ai Sacombank crește vertiginos
Deși acționarii nu au primit dividende de mulți ani, iar veniturile angajaților au scăzut, remunerația conducerii Sacombank a crescut vertiginos.
Prin urmare, remunerația după impozitare a Consiliului de Administrație al Sacombank în primele 9 luni ale acestui an a fost de 22,46 miliarde VND (o creștere de 4,5 miliarde VND față de aceeași perioadă). Astfel, venitul mediu al fiecărui membru al Consiliului de Administrație al Sacombank este de 277 milioane VND/lună.
Chiar și remunerația după impozitare a Consiliului de Supraveghere format din 4 membri a ajuns la 11.263 miliarde VND (o creștere de 3,77 miliarde VND în aceeași perioadă), echivalentul unei remunerații medii de 312 milioane VND/persoană/lună.
| VENITUL MEDIU AL ANGAJAȚILOR BANCARI ÎN PRIMELE 9 LUNI ALE ANULUI 2023 | ||
| STT | BANCAR | VENIT MEDIU (milioane VND/lună) |
| 1 | TECHCOMBANK | 45 de ani |
| 2 | MB | 39,83 |
| 3 | VIETCOMBANK | 37,50 |
| 4 | TPBANK | 36,5 |
| 5 | VIETINBANK | 33,5 |
| 6 | MSB | 33,4 |
| 7 | VIB | 32,25 |
| 8 | BIDV | 32 |
| 9 | VPBANK | 32 |
| 10 | HDBANK | 29,60 |
| 11 | SACOMBANK | 29 |
| 12 | BANCA MARINĂ | 27 |
| 13 | NAM O BANCA | 24,5 |
| 14 | BCN | 23,6 |
| 15 | ABBANK | 23.4 |
| 16 | LPBANK | 21.2 |
| 17 ani | VIETCAPITAL BANK | 20.2 |
| 18 ani | BANCA KIENLONG | 19.2 |
| 19 | BANCA VIET A | 18,7 |
| 20 | BANCA PG | 18,7 |
| 21 de ani | SAIGONBANK | 18 ani |
| 22 | BAC O BANCA | 17,7 |
| 23 de ani | VIETBANK | 17 ani |
| 24 | ACB | 13 |
| 25 | OCB | 22.15 |
| 26 | Eximbank | 19,6 |
| 27 | SHB (inclusiv salariu, indemnizații și contribuții salariale) | 46 |
Sacombank este, de asemenea, foarte generoasă în plata remunerațiilor către Consiliul de Administrație, în condițiile în care remunerația după impozitare a Consiliului de Administrație în ultimele 9 luni a fost de 55.646 miliarde VND (o creștere de 6,63 miliarde VND față de aceeași perioadă).
Astfel, venitul mediu al directorului general Nguyen Duc Thach Diem și al directorilor generali adjuncți este de până la 513 milioane VND/persoană/lună.
Între timp, LPBank a crescut ușor venitul mediu al angajaților, dar a redus drastic remunerația Consiliului de Administrație. Totodată, remunerația Consiliului de Supraveghere și a Directoratului a crescut, de asemenea, brusc față de aceeași perioadă a anului trecut.
Mai exact, LPBank a cheltuit 6.772 miliarde VND pentru remunerarea Consiliului de Administrație în ultimele 9 luni, în scădere cu aproape 50% față de aceeași perioadă a anului trecut. În medie, președintele Consiliului de Administrație, Nguyen Duc Thuy, și membrii Consiliului de Administrație au primit o remunerație de 107 milioane VND/persoană/lună.
Remunerația plătită Consiliului de Supraveghere în primele 9 luni ale anului a fost de 2,68 miliarde VND (o creștere accentuată de 217% față de aceeași perioadă). Venitul mediu al fiecărui membru al Consiliului de Supraveghere este de 75 de milioane VND/lună.
În mod special, fiecare membru al Consiliului de Administrație al LPBank a primit în medie aproximativ 90 de milioane VND/lună în primele 9 luni ale anului, după ce banca a cheltuit aproximativ 13 miliarde VND, o creștere de 233% față de aceeași perioadă.
Sursă
Comentariu (0)