Comuna Chu Puh a fost înființată pe baza amenajării întregii zone naturale și a dimensiunii populației comunelor: Ia Phang, comuna Chu Don și orașul Nhon Hoa. Întreaga comună are 26 de cătune și sate; dintre care 18 sunt cătune aparținând minorităților etnice și 6 sunt cătune și sate deosebit de dificile. După mai mult de 2 luni de funcționare, situația dezvoltării socio-economice locale continuă să fie stabilă și a obținut numeroase rezultate.
Scena sesiunii de lucru
Ritmul de creștere economică de bază este garantat conform planului, sectoarele de producție agricolă, silvică și piscicolă au recolte bune, prețurile sunt relativ stabile; sectorul industrial și al construcțiilor este menținut, proiectele de investiții sunt implementate și puse în funcțiune, contribuind la crearea de locuri de muncă și la creșterea veniturilor bugetare. Comerțul și serviciile se dezvoltă în mod divers, vânzările totale cu amănuntul de bunuri și veniturile din servicii au crescut față de aceeași perioadă, satisfăcând nevoile de producție și consum ale populației. Veniturile totale ale bugetului comunei au ajuns la 58.579 milioane VND (54,54% din plan). Rezultatul debursării capitalului de investiții pentru dezvoltare a atins 62,72% din plan, urmărindu-se debursarea a 100% din plan până la sfârșitul anului.
Domeniul socio-cultural continuă să beneficieze de atenție, activitățile de educație, asistență medicală și sănătate publică sunt bine implementate, iar activitatea de prevenire a bolilor este menținută eficient. Politicile de securitate socială sunt implementate prompt; sunt promovate programe naționale cu obiective specifice, dezvoltarea culturală și protecția mediului, creând schimbări clare.
Liderii comunei Chu Puh au raportat la întâlnire
În ceea ce privește activitățile Centrului de Servicii Administrative Publice, acesta a revizuit procedurile administrative și a organizat afișarea publică a 664 de proceduri administrative la Departamentul de Recepție și Rezultate al Centrului. În perioada 1 iulie - 10 septembrie 2025, Centrul a primit și procesat 1.206 dosare de proceduri administrative, concentrându-se în principal pe domenii de proceduri administrative precum: înregistrarea terenurilor, înregistrarea locuințelor, autentificarea și eliberarea licențelor de afaceri. Dintre acestea, au fost procesate 1.123 de dosare.
Pe lângă rezultatele obținute, funcționarea aparatului și implementarea sarcinilor cheie ale comunei se confruntă cu unele dificultăți și probleme, cum ar fi: Numărul de personal și funcționari publici este încă limitat în comparație cu volumul de muncă în creștere, în timp ce cerințele sarcinilor sunt din ce în ce mai mari. O parte din personal și funcționari publici sunt responsabili de multe domenii, ceea ce duce la o presiune mare de muncă, afectând progresul și calitatea gestionării dosarelor și procedurilor administrative. Implementarea politicii privind demisiile personalului și funcționarilor publici, conform Decretului Guvernului 178/2024/ND-CP din 31 decembrie 2024, se confruntă încă cu numeroase probleme. Din cauza dificultăților de resurse, construirea de facilități școlare conform standardelor naționale nu este garantată...
Conducătorii Departamentului de Știință și Tehnologie au luat cuvântul la întâlnire
În cadrul întâlnirii, liderii comunei Chu Puh au solicitat superiorilor să îndrume Comitetul Popular al comunei cu privire la utilizarea capitalului de investiții și de carieră în cadrul Programului Național Țintă pentru Noi Construcții Rurale, pentru a investi și sprijini subiecții din zona orașului Nhon Hoa (vechi), deoarece înainte de comasarea orașului Nhon Hoa (vechi) acesta aparținea zonei urbane; au solicitat Comitetului Popular Provincial să acorde atenție și să aranjeze fonduri pentru rambursarea fondului provincial de dezvoltare funciară și rambursarea bugetului pentru implementarea despăgubirilor și curățarea amplasamentului pentru proiectul Pieței Centrale a orașului Nhon Hoa, conform reglementărilor. În plus, comuna a solicitat Departamentului de Finanțe să îndrume planul de gestionare a activelor publice pe terenul menționat mai sus și planul de organizare a licitațiilor pentru drepturile de utilizare a terenurilor sau a licitațiilor de terenuri cu active pentru alocarea terenurilor și arendarea terenurilor conform legii; și Departamentului de Sănătate să deschidă în comun cursuri de formare pentru lucrătorii din domeniul sătesc pentru a îndeplini cerințele, sarcinile și standardele conform reglementărilor.
Vicepreședintele în exercițiu al Comitetului Popular Provincial, Nguyen Tuan Thanh, a ținut un discurs de încheiere la conferință.
În încheierea întâlnirii, vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Nguyen Tuan Thanh, a recunoscut și a apreciat foarte mult implementarea în ultima vreme a operațiunilor de guvernare pe două niveluri în comuna Chu Puh. În aproape 3 luni de funcționare, comuna a promovat resursele interne, solidaritatea, eforturile, concentrându-se pe leadership și direcție în implementarea sarcinilor de dezvoltare socio-economică; activitățile Centrului de Servicii Administrative Publice au satisfăcut inițial cerințele cetățenilor.
El a evaluat că comuna Chu Puh are condiții mai favorabile decât alte comune pentru dezvoltarea socio-economică, în special în ceea ce privește resursele umane și infrastructura. Pentru a finaliza sarcinile de acum până la sfârșitul anului și pe întregul mandat, conform Rezoluției Congresului Partidului Comunei, el a sugerat ca, cu spiritul îndrăznețului de a face, cu îndrăzneala de a-și asuma responsabilitatea, dedicarea și pentru oameni, Chu Puh să continue să-și schimbe mentalitatea de la management la creație, servicii, preocupare și rezolvarea problemelor pentru a finaliza cu succes sarcinile.
În special, localitatea continuă să revizuiască și să organizeze personalul, să îl reatribuie persoanelor potrivite, posturilor potrivite în funcție de calificările profesionale, capacitate și puncte forte; să promoveze spiritul „a face toată munca, nu toate orele”; să implementeze obiective KPI pentru departamente și personal, funcționari publici și angajați publici și, în același timp, să evalueze eficiența muncii. În plus, comuna trebuie să-și schimbe gândirea de la management la creație și servicii; să nu accepte scuze, ci doar rezultate. În timpul procesului de implementare, dacă există dificultăți sau probleme, acestea trebuie raportate prompt pentru rezolvare.
Vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial a solicitat comunei să își desfășoare activitatea conform celor „6 principii clare”: oameni clari, muncă clară, timp clar, responsabilitate clară, autoritate clară, produse clare. Localitatea trebuie să promoveze implementarea lucrărilor de planificare, a planurilor de utilizare a terenurilor pe 5 ani; să se concentreze pe planificarea centrelor administrative, a zonelor agricole , a centrelor comerciale și de servicii. Pe baza acestei planificări, este necesar să se identifice zonele dinamice, zonele de creștere și să se selecteze punctele cheie pentru investiții.
În ceea ce privește sarcinile de dezvoltare socio-economică din ultimele luni ale anului 2025, tovarășa Nguyen Tuan Thanh a sugerat ca comuna să se concentreze pe revizuirea și promovarea implementării obiectivelor; pentru obiectivele care nu au fost atinse, trebuie să existe soluții specifice pentru implementarea acestora. În special, se acordă prioritate investițiilor în dezvoltarea sincronă a infrastructurii, sănătate, educație, mediu, tratarea deșeurilor și acordarea unei atenții speciale reducerii sărăciei și asigurării securității politice, ordinii sociale și siguranței.
Sursă: https://gialai.gov.vn/tin-tuc/hoat-dong-cua-lanh-dao/pho-chu-cich-thuong-truc-ubnd-tinh-nguyen-n-tua-n-thanh-tham-va-lam-viec-tai-xa-chu-se.html
Comentariu (0)